टेरना यह "इटली का सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता 2022”: एक अंतरराष्ट्रीय शोध कंपनी स्टेटिस्टा द्वारा किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, राष्ट्रीय बिजली ग्रिड का प्रबंधन करने वाली कंपनी को “ऊर्जा क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता” के रूप में मान्यता दी गई है। रैंकिंग श्रमिकों को प्रशासित एक स्वतंत्र ऑनलाइन सर्वेक्षण के आधार पर तैयार की गई थी।
विस्तार से, सर्वेक्षण में 3 से अधिक कंपनियों और 20 से अधिक श्रमिकों को शामिल किया गया था, जिन्हें कंपनी की छवि, स्थिरता, उपकरण और स्थितियों, सहकर्मियों और उच्च शिक्षा के साथ संबंध, कार्य-जीवन संतुलन, विकास और संभावनाओं के माध्यम से अपने नियोक्ता की गुणवत्ता को मापने के लिए बुलाया गया था। वेतन। कामगारों के मूल्यांकन के परिणाम ने एक स्कोर का श्रेय दिया जिसने इटली में 400 सर्वश्रेष्ठ नौकरियों की रैंकिंग का गठन किया।
राष्ट्रीय बिजली व्यवस्था की सुरक्षा में प्रतिदिन लगभग 5 पेशेवर लगे हुए हैं, Terna इतालवी परिदृश्य पर सबसे गुणी कंपनियों की रैंकिंग में सबसे ऊपर है 8.62 के स्कोर के साथ और अपने कर्मचारियों और सेक्टर के अन्य कर्मचारियों द्वारा दोस्तों, परिचितों और परिवार के लिए "दृढ़ता से अनुशंसा" की जाती है।
"लोग टेरना की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं, जो 2021-2025 ड्राइविंग एनर्जी बिजनेस प्लान का मुख्य सक्षम कारक है - कहा एमिलिया रियो, मानव संसाधन और संगठन के निदेशक - हम में से प्रत्येक का कौशल और अनुभव कंपनी के मूल्य को बढ़ाने में योगदान देता है। टेरना के लिए टीम में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं का होना आवश्यक है और इस कारण से समूह ने नवीन कार्य पथों की पहचान की है।"
"हमारी नई NexTerna परियोजना इस संदर्भ में फिट बैठती है, जिसका उद्देश्य कार्य के नए रूपों के साथ सद्भाव में एक अभिनव नेतृत्व मॉडल विकसित करना है, ताकि हमारी विशिष्ट शैली और चरित्र के साथ रचनात्मक रूप से समावेश और स्थिरता को एकीकृत किया जा सके - निष्कर्ष रियो -। हमारे लोगों की सक्रिय और सचेत भागीदारी के साथ, हम दक्षता, उत्पादकता, रसद लाभ और जीवन की गुणवत्ता की गारंटी के लिए प्रक्रियाओं और उपकरणों के डिजिटलीकरण पर केंद्रित काम करने के नए तरीकों का प्रस्ताव करते हैं।"
के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए ऊर्जा संक्रमणटेरना को बिजनेस प्लान के पहले 10 वर्षों में पहले से ही अपने कर्मचारियों की संख्या में 3% की वृद्धि की उम्मीद है। वर्ष की शुरुआत में शुरू किए गए भर्ती अभियान के साथ, समूह ने 100 की अंतिम तिमाही में 2021 नई भर्तियों का अनुमान लगाया है और एसटीईएम क्षेत्र (गणित, भौतिकी, इंजीनियरिंग, रसायन विज्ञान) के विभागों के साथ विभिन्न सहयोग शुरू किया है। महत्वपूर्ण इतालवी विश्वविद्यालय।
इसके अलावा, नेशनल इलेक्ट्रिसिटी ग्रिड के मैनेजर ने स्मार्ट वर्किंग फ्रंट और महिलाओं और युवा माता-पिता के रोजगार का समर्थन करने के लिए अभिनव परियोजनाओं की एक श्रृंखला शुरू की है, जिन्हें काम और निजी जीवन में सामंजस्य स्थापित करने की आवश्यकता है। यह एक हाइब्रिड मॉडल है जो गतिविधियों को दूरस्थ रूप से और लचीले और डिजीटल हब के भीतर करने की अनुमति देता है।
इस संबंध में टेरना ने रोम में दो जगहों का उद्घाटन किया है स्मार्ट हब-वर्किंग उनके कर्मचारियों के लिए। कार्य अनुभव का कुशल प्रबंधन, आराम की सर्वोत्तम स्थितियों की गारंटी देने में सक्षम प्रौद्योगिकी के लिए भी धन्यवाद। इसके अलावा, ट्रेड यूनियनों के साथ हुए एक समझौते के आधार पर, 2022 की शुरुआत से तेरना के कर्मचारी सप्ताह में 1 या 2 दिन दूरस्थ रूप से काम करना जारी रख सकेंगे। युवा माता-पिता के संबंध में, "मिनीवाट्स”: टेरना के मुख्यालय में रोम में निर्मित एक नई कंपनी किंडरगार्टन, जिसमें 23 से 6 महीने के 36 बच्चे रहते हैं।
