गर्मी आपातकालकोविड के बाद से मंत्रालय, व्यवसायों और यूनियनों के बीच पहला समझौता, जलवायु आपात स्थितियों के दौरान श्रमिकों की सुरक्षा के लिए, जो इटली में लगातार बढ़ रही हैं और खतरनाक हैं।कार्यस्थल सुरक्षा प्रोटोकॉल 2025" को मंत्रिस्तरीय डिक्री में शामिल किया जाएगा और फिर क्षेत्रीय और क्षेत्रीय समझौतों में लागू किया जाएगा। इसके अलावा, इल्वा डिक्री में संशोधन से पुनर्वित्त की उम्मीद है छंटनी "मौसम की घटनाओं" के कारण, कम से कम 30 मिलियन यूरो का बजट, जो पिछले साल के मुकाबले दोगुना है। पहली बार, अतिरेक निधि को मौसमी कृषि श्रमिकों तक भी बढ़ाया जाएगा, यहां तक कि आधे दिन के लिए भी, और इसे कंपनियों के लिए उपलब्ध सप्ताहों की अधिकतम सीमा से बाहर रखा जाएगा, जैसा कि यूनियनों द्वारा अनुरोध किया गया है। सवार e स्व नियोजित उन्हें बाहर रखा गया है, जब तक कि वे कर्मचारियोंस्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए प्रोटोकॉल सभी श्रमिकों पर लागू होता है, लेकिन फ्रीलांसरों के लिए खराब सुरक्षा का मुद्दा अभी भी खुला है। इस बीच, कई इतालवी क्षेत्रों ने पहले ही सबसे गर्म घंटों के दौरान बाहरी काम पर प्रतिबंध लगा दिया है। यहाँ विवरण दिया गया है।
गर्मी और कार्य आपातकाल: नया 2025 सुरक्षा प्रोटोकॉल क्या प्रदान करता है?
प्रोटोकॉल का उद्देश्य कार्यस्थल पर सुरक्षा को मजबूत करना है, खासकर उन लोगों के लिए जो बाहर और उच्च तापमान वाले वातावरण जैसे निर्माण स्थलों, खदानों और खानों में काम करते हैं। यहाँ मुख्य बातें दी गई हैं उपायों प्रदान की है।
हॉट: लचीले घंटे, पुनर्निर्धारित शिफ्ट और सुरक्षा योजनाएँ
ताप आपातकालीन प्रोटोकॉल के प्रमुख बिंदुओं में निम्नलिखित प्रमुख हैं: लचीलापन की समय सारिणी के काम और की संभावना है शिफ्टों को पुनर्निर्धारित करेंदिन के सबसे गर्म घंटों के संबंध में समय सारिणी में बदलाव की योजना बनाने का महत्व पहचाना जाता है, साथ ही साथ दिन के सबसे गर्म घंटों के संबंध में समय-सारिणी में बदलाव की योजना बनाने का महत्व भी पहचाना जाता है। अधिक लगातार ब्रेक o लंबा ताकि श्रमिक सुरक्षित परिस्थितियों में काम कर सकें।
नियोक्ताओं को तैयारी करनी होगी सुरक्षा और समन्वय योजनाएँ जिसमें छायादार या वातानुकूलित जलपान क्षेत्रों की उपलब्धता, पेय पदार्थों तक आसान पहुंच और, जहां आवश्यक हो, अस्थायी रूप से कार्य गतिविधि को निलंबित करने की संभावना शामिल है। वर्दी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए ये उपाय अनुबंधित कंपनियों, मौसमी श्रमिकों और छात्र प्रशिक्षुओं पर भी लागू होते हैं।
अतिरेक निधि और सामाजिक सुरक्षा जाल: स्वचालित अपील के लिए हरी झंडी
प्रोटोकॉल का एक केंद्रीय तत्व प्रतिकूल मौसम की स्थिति में सामाजिक सुरक्षा जाल के उपयोग से संबंधित है। व्यापक एवं स्वचालित उपयोग की साधारण अतिरेक निधि यहां तक कि उच्च तापमान के कारण काम के घंटों में आंशिक निलंबन या कटौती की स्थिति में भी, बिना उपयोग की अवधि को अपरिहार्य घटनाओं के लिए प्रदान की गई अधिकतम सीमा में शामिल किए बिना। दूसरे शब्दों में, गर्मी के कारण होने वाले निलंबन या कटौती से अन्य प्रकार के साधारण अतिरेक निधि के लिए उपलब्ध कुल घंटों की संख्या प्रभावित नहीं होगी। यह उपाय उन तक भी बढ़ाया गया है श्रमिकों मौसमीइसके अलावा, प्रोटोकॉल का उद्देश्य कंपनियों को चरम मौसम की घटनाओं के कारण लगाए गए निलंबन के कारण कार्यों के वितरण में देरी से संबंधित किसी भी दायित्व से बचाना है।
सुरक्षित रूप से काम करने के लिए उपयुक्त कपड़े और सुरक्षात्मक उपकरण
नया प्रोटोकॉल भी इसके महत्व पर केंद्रित हैकपड़े उपयुक्त और सुरक्षा उपकरण गर्मी के जोखिम को कम करने के लिए व्यक्तिगत रूप से। कंपनियों को हीट स्ट्रोक और निर्जलीकरण को रोकने के लिए हल्के और सांस लेने वाले कपड़े, सनस्क्रीन, हेडगियर और किसी भी अन्य उपयोगी उपकरण की आपूर्ति सुनिश्चित करनी चाहिए। ताजे पानी का वितरण और छायादार क्षेत्रों तक आसान पहुंच की संभावना उन अनिवार्य उपायों में से हैं जिन्हें कंपनियों को अपनाना चाहिए।
स्वास्थ्य निगरानी, प्रशिक्षण और जोखिम मूल्यांकन
दस्तावेज़ में एक महत्वपूर्ण भूमिका भी सौंपी गई है सॉर्वेलियांज़ा सैनिटेरिया और formazione कर्मचारियों की। नियोक्ताओं को स्थानीय मौसम की स्थिति पर लगातार नज़र रखनी होगी, साथ ही स्वास्थ्य मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध पूर्वानुमानों का उपयोग करना होगा, और तुरंत निवारक उपाय अपनाने होंगे। दुर्घटनाओं और बीमारियों को रोकने के लिए सूचना और प्रशिक्षण को आवश्यक माना जाता है: इस कारण से, कंपनियों को गर्मी से संबंधित जोखिमों और जलवायु आपात स्थितियों के दौरान अपनाए जाने वाले सर्वोत्तम तरीकों पर विशेष जागरूकता बढ़ाने वाले क्षणों का आयोजन करने के लिए कहा जाएगा। इस पर बहुत ध्यान दिया जाएगा जोखिम आकलन के लिए सुरक्षा और समन्वय योजनाओं के अंतर्गत सूक्ष्म जलवायु को ध्यान में रखते हुए जोखिम को कम करने के लिए उपाय लागू किए जाएंगे।
ट्रेड यूनियन की मांगें: गर्मी से संबंधित चोटों की कानूनी सीमा और पता लगाने की क्षमता
I यूनियनों उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि यह प्रोटोकॉल केवल पहला कदम है तथा उन्होंने आगे और कड़े कदम उठाने का अनुरोध किया है। सीजीआईएल उदाहरण के लिए, कानून द्वारा एक तापमान सीमा निर्धारित करने का प्रस्ताव है जिसके पार जाने पर कार्य गतिविधियां स्वतः बंद हो जाएंगी या कम हो जाएंगी। uilइसके बजाय, इनेल से आग्रह किया गया है कि वे गर्मी से संबंधित चोटों को आधिकारिक रूप से मान्यता दें और रिकॉर्ड करें, ताकि इस उभरते जोखिम की निगरानी और रोकथाम में सुधार हो सके।
गर्मी अध्यादेश: कौन से क्षेत्र सबसे गर्म घंटों के दौरान काम करने पर रोक लगाते हैं
"2025 कार्यस्थल सुरक्षा प्रोटोकॉल" के साथ-साथ, कई क्षेत्रों इटालियन लोगों ने अपनाया है विशिष्ट अध्यादेश दिन के सबसे गर्म घंटों के दौरान, आम तौर पर 12:30 से 16:00 के बीच, बाहर काम करने पर रोक लगाना। स्थानीय स्तर पर बाध्यकारी ये उपाय, विशेष रूप से असाधारण गर्मी की लहरों से प्रभावित क्षेत्रों में श्रमिकों की सुरक्षा की तत्काल आवश्यकता को पूरा करते हैं।
उदाहरण के लिए, लोम्बार्डिया आज, 2 जुलाई से लेकर 15 सितंबर, 2025 तक, निर्माण स्थलों, खदानों, कृषि और बागवानी कंपनियों में अधिकतम जोखिम के घंटों के दौरान काम करना प्रतिबंधित है, जिसे आधिकारिक वर्कलीमेट वेबसाइट द्वारा प्रतिदिन रिपोर्ट किए जाने वाले "उच्च जोखिम" कोड से पहचाना जाता है। साथ ही Abruzzo 31 अगस्त 2025 तक इसी तरह का प्रतिबंध लगाया गया है, जो सबसे गर्म घंटों के दौरान कृषि, निर्माण और पुष्प उत्पादन क्षेत्रों से संबंधित है। एमिलिआ - रोमाग्ना e वेनेटोउपायों में महत्वपूर्ण घंटों के दौरान काम करने पर प्रतिबंध और कर्मचारियों के रोटेशन, जलयोजन और श्रमिकों के लिए पर्याप्त सुरक्षा के उपयोग की आवश्यकताएं शामिल हैं। Basilicata इनैल मानचित्र के अनुसार उच्च जोखिम वाले दिनों पर भी इसी प्रकार के प्रतिबंध लगाए गए हैं।
अंतिम अपडेट: गुरुवार, 3 जुलाई, 2025 को सुबह 7:47 बजे
