डिक्री-लॉ "रिस्टोरी-बिस" (डिक्री-कानून 9 नवंबर 2020, एन। 149) में रोजगार और सामाजिक सुरक्षा पर नए प्रावधान भी शामिल हैं। आइए देखें कि कौन से सबसे महत्वपूर्ण हैं।
एकीकरण भुगतान
नया डिक्री-कानून पिछले "रिस्टोरी" डिक्री को 15 अक्टूबर के बजाय 2020 नवंबर 31 तक बढ़ाकर ठीक करता है, कोविद -19 के लिए अतिरेक निधि के लिए आवेदन भेजने की समय सीमा और भुगतान के लिए या शेष राशि के लिए आवश्यक डेटा संचारित करने के लिए वही, जो सामान्य विनियमों के अनुप्रयोग में, पिछले 1 से 30 सितंबर के बीच रखा गया है।
यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि पहले "रिस्टोरी" डिक्री द्वारा प्रदान किए गए विभिन्न वेतन एकीकरण उपचार (साधारण Cig, साधारण चेक, Cig in derogation for Covid-19) को भी लागू होने की तारीख से लागू श्रमिकों के लिए मान्यता प्राप्त है। नया डिक्री-कानून, यानी चालू माह की 9 तारीख,
अंत में, शिल्प और प्रशासन के लिए वैकल्पिक द्विपक्षीय फंड "अगस्त" डिक्री-कानून द्वारा आवंटित राशि का उपयोग करने के लिए अधिकृत हैं, जो पिछले 19 जुलाई तक सामान्य कोविड-12 जांच के वितरण के लिए भी है।
अंशदान भुगतान का निलंबन
नया फरमान नवंबर में देय सामाजिक सुरक्षा भुगतानों के निलंबन के आवेदन को उन निजी नियोक्ताओं तक विस्तारित करता है जिनकी गतिविधियाँ पहले "रिस्टोरी" डिक्री में शामिल नहीं थीं, और "रिस्टोरी-बीआईएस" डिक्री के अनुबंध 1 में पहचानी गई थीं। हालाँकि, निलंबन अनिवार्य INAIL बीमा के लिए देय भुगतानों से संबंधित नहीं है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस सुविधा में 16 मार्च 2021 तक एकल समाधान में या समान राशि की अधिकतम 4 मासिक किस्तों में, बिना दंड और ब्याज के भुगतान शामिल है, पहली किस्त हमेशा 16 मार्च 2021 तक .
नवंबर 2020 में होने वाले सामाजिक सुरक्षा और कल्याणकारी योगदान के भुगतान भी उसी तरह से निलंबित कर दिए गए हैं, निजी नियोक्ताओं के पक्ष में जिनके पास तथाकथित "लाल क्षेत्रों" में उत्पादन या संचालन इकाइयां पहले से ही पहचानी गई हैं या जिन्हें बाद में पहचाना जाएगा। उसी "रिस्टोरी-बीआईएस" डिक्री के अनुबंध 2 के क्षेत्रों से संबंधित है।
योगदान के निलंबन से संबंधित उपायों के लाभार्थियों को मान्यता देने के लिए, नियोक्ताओं से संबंधित पहचान डेटा राजस्व एजेंसी द्वारा आईएनपीएस को सूचित किया जाएगा।
शराब और बीयर उत्पादकों सहित कृषि, मछली पकड़ने और जलीय कृषि आपूर्ति श्रृंखलाओं से संबंधित विषयों के संबंध में, "रिस्टोरी-बीआईएस" डिक्री सामाजिक सुरक्षा और कल्याण योगदान के भुगतान से छूट को मान्यता देती है, बोनस और आईएनएआईएल के योगदान को छोड़कर, इसके लिए भी अगले दिसंबर वेतन अवधि।
संकेतित सभी रियायतें राज्य सहायता पर वर्तमान यूरोपीय संघ कानून के अनुसार जिम्मेदार हैं।
माता-पिता के लिए असाधारण छुट्टी
वर्कर-माता-पिता के लिए स्मार्ट वर्किंग और ओवरटाइम लीव के वेतन के 50 प्रतिशत की भरपाई के संबंध में, आगे के उपाय पेश किए गए हैं, जो तथाकथित "रेड जोन" तक सीमित हैं या जिनकी पहचान बाद में की जाएगी।
जहां निम्न माध्यमिक विद्यालयों की उपस्थिति में इन क्षेत्रों में शिक्षण गतिविधि को निलंबित कर दिया गया है, और केवल ऐसे मामलों में जहां कार्य गतिविधि को स्मार्ट वर्किंग मोड में नहीं किया जा सकता है, यह वैकल्पिक रूप से उपरोक्त विद्यालयों के विद्यार्थियों के माता-पिता दोनों के लिए मान्यता प्राप्त है, यदि नियोजित कर्मचारी, निलंबन की पूरी अवधि के लिए काम से दूर रहने का अधिकार।
अनुपस्थिति से होने वाली वेतन हानि की भरपाई वेतन के 50% पर आईएनपीएस द्वारा की जाती है, जिसमें छुट्टी शुरू होने से ठीक पहले समाप्त हो चुकी वेतन अवधि के वैश्विक औसत दैनिक वेतन का संदर्भ लिया जाता है।
यह लाभ वर्तमान कानून के अनुसार सुनिश्चित गंभीरता की स्थिति में विकलांग बच्चों वाले माता-पिता को भी चिंतित करता है, सभी स्तरों के स्कूलों में नामांकित या डे केयर सेंटरों में होस्ट किया जाता है, जिसके लिए 24 अक्टूबर और 3 अक्टूबर के प्रधान मंत्री के आदेश के अनुसार बंद करने का आदेश दिया गया है। नवंबर 2020।
बोनस बेबी सिटिंग
इसके अलावा 9 नवंबर से शुरू होकर, "लाल क्षेत्रों" तक सीमित, जिसमें निम्न माध्यमिक विद्यालयों की उपस्थिति में शिक्षण गतिविधियों का निलंबन निलंबित है, संबंधित विद्यार्थियों के माता-पिता आईएनपीएस पृथक प्रबंधन (स्व-नियोजित, सहयोगी निरंतर) में नामांकित हैं या कभी-कभी) या अनिवार्य सामान्य बीमा के विशेष प्रबंधन में नामांकित और अन्य अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा प्रपत्रों (कारीगरों, व्यापारियों) में नामांकित नहीं होने पर बच्चे की देखभाल सेवाओं की खरीद के लिए एक या अधिक बोनस से लाभान्वित होने का अधिकार है। आमने-सामने शिक्षण गतिविधियों के निलंबन की अवधि के दौरान प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए उपयोग की जाने वाली 1.000 यूरो की सीमा।
बोनस की मान्यता माता-पिता दोनों को वैकल्पिक रूप से एकमात्र मामले में प्रदान की जाती है जिसमें स्मार्ट वर्किंग मोड में कार्य प्रदर्शन नहीं किया जा सकता है और यह इस शर्त के अधीन है कि परिवार में कोई अन्य माता-पिता नहीं है जो समर्थन का लाभार्थी है आय का साधन, काम के निलंबन या समाप्ति की स्थिति में, या बेरोजगार गैर-कर्मचारी।
खेल कार्यकर्ता
अंत में, "रिस्टोरी-बीआईएस" डिक्री कला द्वारा प्रदान की गई 800 यूरो क्षतिपूर्ति के आवेदन पर एक स्पष्टीकरण प्रदान करती है। नवंबर के चालू महीने के लिए पिछले "जलपान" के 17, सहयोगी संबंध वाले खेल श्रमिकों के पक्ष में, जिन्होंने कोविद -19 से महामारी विज्ञान के आपातकाल के परिणामस्वरूप अपनी गतिविधि को बंद, कम या निलंबित कर दिया है: वे हैं आपातकाल के कारण विचार किया गया, सभी सहयोग संबंध 31 अक्टूबर 2020 को समाप्त हो गए और उनका नवीनीकरण नहीं हुआ।
यह भी पढ़ें: वैट और कर संख्या: विस्तारित समय सीमा स्थगन, वह किसके लिए है
