Le travail évolue aussi rapidement. Pas seulement le contenu du travail, mais aussi la façon dont vous travaillez. Travail : à la maison ou au bureau ? La pandémie a accéléré les tendances déjà présentes vers un travail hybride stimulé issues des nouvelles technologies.
Sans entrer dans le fond de ces questions complexes, nous voudrions vous offrir, en version italienne, ce discours de Janina Conboye qui, dans l'espace que Pilita Clark consacre au travail du lundi dans le "Financial Times", nous dit ce que se passe à Londres.
Travail à la maison : mais quelle barbe !
Après deux ans passés dans ma chambre, j'ai décidé de changer les choses et je suis allé travailler dans un café de mon quartier de l'est de Londres. Après m'être installé, j'ai réalisé que le WiFi était si lent que je ne pouvais même pas envoyer d'e-mails. Dès que j'ai fini de boire un long café, j'ai décidé de rentrer chez moi.
J'aime mon appartement, mais dans ce mode hybride, mes journées de travail à la maison et celles de mon partenaire ne coïncident pas, et la tranquillité d'esprit ne me satisfait pas (franchement, je déteste ça).
Beaucoup d'autres sont dans une situation similaire: travailler à domicile est ennuyeux, improductif ou simplement impossible. Mais il y a une solution. UN troisième espace qui n'est ni le bureau ni la maison, mais quelque part entre les deux : un espace professionnel flexible et accessible, un espace à portée de main.
Lavoro, le troisième espace et le tout accès de WeWork
Nous connaissons tous le résultat d'initiatives comme WeWork avec ses espaces de travail partagés qui promettaient un style de vie différent et cool (bière gratuite !). Après la pandémie, WeWork propose un service plus flexible, « à la demande », dans plus de 250 sites, permettant aux travailleurs individuels d'utiliser les bureaux sans contraintes continues de temps et d'espace. Il y a eu une augmentation du nombre de ses membres abonnement "tout accès", qui donne accès à plus de 700 bureaux. Cette tendance est portée par les particuliers, ainsi que les entreprises, qui souhaitent donner à leurs employés plus de flexibilité dans le temps et le lieu.
Travail, co-working à 10 minutes de chez vous
Dan Cable, professeur de comportement organisationnel à la London Business School, voit ce concept de "tiers espace" résoudre un certain nombre de problèmes. Dans le contexte de ce qu'il appelle les « nouvelles attentes des travailleurs » — c'est-à-dire les gens veulent plus de flexibilité non seulement sur comment, mais aussi sur où ils travaillent — le fait que les tiers espaces soient proches des résidences des travailleurs est fondamental. « À dix minutes de chez eux, c'est ce que recherchent les travailleurs. Ils veulent se débarrasser de transfert de deux heures chaque jour, 10 heures de temps perdu ».
Il ajoute que le tiers espace pourrait être une composante importante de la révolution à long terme qui s'opère dans le monde du travail. « C'est une solution spécifique, pratique et économique », dit-il.
La scène londonienne
Arc Club est l'une des nombreuses startups proposant des espaces de co-working à proximité du lieu de résidence des salariés. Hannah Philp et Caro Lundin ont ouvert le premier site à Homerton, au nord-est de Londres en 2020 et viennent d'en ouvrir un second à Camberwell Green au sud. Ils en ont 10 de plus en préparation.
Les installations comprennent des bureaux individuels, des cabines téléphoniques et des salles de réunion - il y a du café, du réseautage avec des professionnels locaux et une connexion Wi-Fi qui fonctionne. Il en coûte 25 £ (environ 18 €) par jour ou 150 £ (180 €) par mois.
Qui utilise ces espaces ? Les candidats évidents sont évidemment les indépendants et créateurs d'entreprise individuel. Cependant, il y a aussi des gens qui veulent avoir quelques jours de congé ou qui en recherchent un espace professionnel pour échapper aux enfants, aux colocataires ou au réfrigérateur.
Travail, co-working comme avantage
Les tiers-espaces semblent parfaitement correspondre à la façon dont le travail hybride évolue et façonne le paysage des bureaux dans les grandes villes. Quand je parle aux acteurs de l'immobilier, j'ai l'impression que les entreprises ont tendance à se centraliser.
Pour attirer les travailleurs, ils choisissent des espaces de bureau haut de gamme, situés au centre ou à proximité de gymnases, de cafés et de restaurants.
Pourtant alors que le retour au bureau est désormais à l'ordre du jour, il semble que de nombreux travailleurs ne seront stationnés dans ces bureaux qu'une partie de la semaine de travail.
Maintenant de nombreux travailleurs paient de leur poche pour accéder à un troisième espace, mais ce coût pourrait être inclus dans les avantages sociaux et ramener le personnel dans les bureaux en 2022.
"Qu'un tel service puisse être proposé comme un avantage est logique", déclare le professeur Cable. « Cela me semble une valeur ajoutée, tout comme l'avantage. Cela ressemble à ceci : "Vous me faites confiance et m'aidez à mieux faire mon travail".
Le travail de bureau brise la routine
Cable pense qu'offrir un espace de travail flexible est un atout pour les entreprises: C'est un investissement assez faible pour les entreprises en termes de retour."
Travailler dans un nouvel endroit peut augmenter la productivité car brise la routine. La recherche montre que la partie de notre cerveau qui régule la motivation répond le mieux à la nouveauté.
Même un bureau prestigieux pourrait réduire la productivité si vous y passez trop de temps (sans parler des déplacements).
Un troisième espace comme un co-working offre de nouvelles perspectives. Si vous pouvez vous concentrer dans un endroit calme ou parler aux personnes que vous y rencontrez, l'engagement pourrait augmenter.
Il y a 30 minutes de marche entre moi et le bureau. Pratique, mais s'il y avait un espace de travail flexible à côté de ma porte d'entrée, je serais vraiment tenté – surtout si le café est bon et que mon employeur paie la note.
