Ad mayo son proporcionados por empresas acerca de 467 mil contratos de trabajo (de duración superior a un mes o por tiempo indefinido) con un aumento de la demanda de 22 mil unidades respecto a mayo de 2022 (+5,1%). Para el trimestre entre Mayo y julio, sin embargo, se estiman más allá 1,5 millones de ingresos para un aumento de 16 mil unidades (+13,5%) en comparación con el mismo período del año anterior. Esto es lo que se desprende de los datos de Boletín del sistema de información Excelsior, creado por Unioncamere y Anpal.
En mecatrónica las mayores oportunidades. El sector de la construcción crece
Il sector industrial tiene previstas 132 contrataciones para este mes con un crecimiento del 33,1%. Para el trimestre mayo-julio se esperan más de 400 entradas, un +24,2% y +78 respecto al año pasado. Se buscan 87 trabajadores en el sector manufacturero (268 en el trimestre). En mayo, el más oportunidades los puestos de trabajo provienen de la mecatrónica (22 contratos), la metalurgia (18), la agroalimentación (11) y la moda (unos 11). también crece Sector de construcción que tiene previstas 45 entradas en el mes (+35,9%).
I servicio alrededor de 335 trabajadores están buscando en mayo y más de 1,1 millones en julio, un 3% menos (-10 entradas) y un 5,1% (-62 entradas) en comparación con 2022. Mucho alta demanda en el sector turístico con empresas que prevén altas de 107 trabajadores (398 en el trimestre). También buenas ofertas de commercio con 58 ingresos esperados en el mes (192 en el trimestre). Respecto al año pasado, hubo una caída (-27,2%) en la oferta servicios a las personas quienes buscan alrededor de 49 trabajadores en mayo y 180 en el trimestre considerado.
Falta personal especializado
en mayo es personal buscado por empresas (46,6% y +7,8% respecto al año anterior) la categoría más difícil de encontrar principalmente por la falta de candidatos. En particular, según el Borsino delle professioni, tres le profesiones técnicas y altamente especializadas hay escasez de ingenieros y técnicos en el campo de la ingeniería (61,0% y 65,2% respectivamente), técnicos de salud (63,1%), técnicos de gestión de procesos productivos (63,0%) y técnicos de distribución comercial (58,7%) por quedarse sin solicitudes. Entre trabajadores calificados por otro lado, faltan trabajadores de acabados de la construcción (73,5%), fundidores, soldadores, hojalateros, caldereros, montadores de carpintería metálica (72,2%), mecánicos artesanos, montadores, reparadores, mantenedores de máquinas fijas/móviles (72,1 %) y herreros que fabrican herramientas (71,5%).
La demanda de trabajadores inmigrantes sigue siendo alta
Mantente alto allí demanda de trabajadores inmigrantes con 91 ingresos programados para el mes (+18 respecto al mismo período de 2022), equivalente al 19,5% del total. Buscan mano de obra extranjera principalmente los servicios de apoyo operativo a empresas y personas (37,3%), los servicios de transporte, logística y almacenamiento (28,7%), la construcción (23,9%), la metalurgia (23,2%) y la alimentación (20,3%).
los previsión de contratos con contratos indefinidos (+11,9%) y para contratos de duración determinada y de temporada (+5,7%). Bajan los contratos de colaboración (-18,7%) o los contratos de IVA (-13,1%).
A nivel territorial la demanda sigue creciendo en el Norte (+32 entradas) para el Noroeste y +18 para el Nordeste) mientras que decrece para el Centro (-2) y para el Sur e Islas (-7 entradas).
