Intesa Sanpaolo begann die IX. Ausgabe des „Women Value Company“-PreisesIn Zusammenarbeit mit Marisa Bellisario-Stiftung, kleine und mittlere Unternehmen anzuerkennen und aufzuwerten, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern, fördern Sie die Entwicklung der Beschäftigung und des Unternehmertums von Frauen und unterstützen Sie Vielfalt und Innovation im Produktionssystem. Der Der Preis richtet sich an Unternehmen die integrative Strategien verfolgen und die Entwicklung von Frauen in der Arbeitswelt fördern
Eine Auszeichnung für weibliche Inklusivität
Aus dem 2014, Women Value Company hat sich als Bezugspunkt für weibliches Unternehmertum in Italien etabliert. In acht Ausgaben wurden über 100.000 Werke gesammelt 6.000 Bewerbungen, vergeben ca. 800 KMUund darüber hinaus organisiert 20 Verbesserungsereignisse im gesamten Staatsgebiet. Zu den höchsten Auszeichnungen des Preises gehört 16 goldene Äpfel, ein Symbol für Exzellenz und Engagement zur Förderung einer integrativen und gleichberechtigten Arbeitswelt.
So nehmen Sie an der neuen Ausgabe teil
Le KMU, die sich für die Auszeichnung bewerben möchten sie haben bis April 23 2025 Senden Sie Ihre Bewerbung durch Ausfüllen des Fragebogens auf den offiziellen Websites von Intesa sowie Bellisario-Stiftung. Teilnehmen können Unternehmen, die sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, respektvoll bestimmte Kriterien im Zusammenhang mit der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der betrieblichen Sozialpolitik, wie zum Beispiel:
- Dienstleistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gutscheine, Sozialleistungen, betriebsinterne Kindergärten);
- Richtlinien für eine flexible Arbeitsorganisation
- Leistungsorientierte und diskriminierungsfreie Vergütungspolitik
- Entwicklung von Fähigkeiten und Förderung weiblicher Karrieren, mit Frauen in Führungs- oder Spitzenpositionen
- Sensibilisierungsmaßnahmen und Kultur der Geschlechtervielfalt
Auszeichnungen und besondere Erwähnungen
Die Gewinnerunternehmen, ein kleines und ein mittelgroßes, erhalten den prestigeträchtigen "Goldener Apfel" bei der Preisverleihung am Juni 27 2025, Während der XXXVII. Ausgabe des Marisa Bellisario Award, Bei der Archäologischer Park des Kolosseums, bei einer live auf Rai1 übertragenen Veranstaltung. Neben den beiden Hauptpreisen vergibt Intesa Sanpaolo die Anerkennung „Women Value Company 2025 – Intesa Sanpaolo“ an die Finalistenunternehmen in speziellen Veranstaltungen, bei denen die besten Praktiken der Unternehmen hervorgehoben werden, die innovative Initiativen zur Unterstützung und Förderung von Frauen in der Arbeitswelt umgesetzt haben, im Einklang mit den Zielen der Pnrr. Ihnen werden auch Anerkennungen für besonders verdienstvolle Projekte.
Intesa Sanpaolo und die Unterstützung des weiblichen Unternehmertums
Mit dieser Initiative Intesa Sanpaolo erneuert sein Engagement für die Unterstützung der Entwicklung weiblicher Unternehmerinnen und für die Förderung eines Arbeitsumfelds, das Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen begünstigt. Das Engagement der Bank spiegelt sich auch in einer bedeutenden Investition von 1 Milliarden Euro, dessen Ziel darin besteht, die Unterstützung für Investitionen zur Förderung weiblicher Talente, Vielfalt und Inklusivität in der Arbeitswelt zu stärken. Die Mittel wurden in den vergangenen beiden Jahren bereits vollständig ausgeschöpft, was die Wirksamkeit der Initiative unterstreicht.
„In einem Kontext, in dem die jüngste Umfrage des INPS Gender Report immer noch zeigt, wie nur 52 % der Frauen sind berufstätig, die neunte Ausgabe des Women Value Company Award ist wieder einmal eine Gelegenheit für Förderung weiblicher Unternehmer. In den letzten Jahren haben wir uns darauf konzentriert, Lösungen und Instrumente zu finden, die das Wachstum von von Frauen geführten Unternehmen fördern, die Beschäftigung von Frauen unterstützen und einen Schwerpunkt auf Innovation, Internationalisierung sowie Sozial- und Inklusionspolitiken legen. Aus diesem Grund stellen wir eine zusätzliche Milliarde zur Verfügung, um Investitionen in diese Unternehmen zu unterstützen, die weibliche Talente fördern und im nationalen und internationalen Wettbewerb entscheidend sind, indem sie die besten Erfolgsgeschichten hervorheben und erzählen", erklärte er. Anna Roscio, Geschäftsführer Vertriebs- und Marketingunternehmen Intesa Sanpaolo.
"Sind gerne weiter diese außergewöhnliche Reise unter den kleinen und mittleren italienischen Spitzenunternehmen und bin Intesa Sanpaolo dankbar für die Vision und das Engagement, mit dem das Unternehmen in diese Idee der Zukunft investiert hat. Der Women Value Company Award entstand aus einer Wette und einer Intuition: der Vitalität, dem nachhaltigen und integrativen Ansatz unserer Unternehmen. Neun unglaublich erfolgreiche Ausgaben, haben uns noch mehr davon überzeugt, dass Gleichberechtigung einen entscheidenden Wachstums- und Innovationsvorteil für das italienische Unternehmertum darstellt. In einem so komplexen Moment für die globalen wirtschaftlichen und politischen Strukturen geht dieser Preis erneut von uns aus, von unserem Erbe an Talenten, von der Stärke und Widerstandsfähigkeit unserer KMU, die sich Jahr für Jahr mit immer größerer Entschlossenheit auf die zentrale Bedeutung des weiblichen Beitrags konzentrieren", kommentierte Lella Golfo, Vorsitzender des Marisa Bellisario-Stiftung.
