ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে নতুন চুক্তিকে, চাকরি আইনের হৃদয়, আকর্ষণীয় করে তুলতে, সরকার শ্রমিকদের সংবিধির 18 অনুচ্ছেদ বাতিল করার লক্ষ্য রাখে, যার জন্য ন্যায্য কারণ ছাড়াই বহিষ্কৃতদের পুনর্বহাল করা প্রয়োজন। পরিবর্তে, বাম পিডি এবং ইউনিয়নগুলির জন্য এই পদক্ষেপটি হজমযোগ্য করার জন্য, নির্বাহী একটি নতুন মানদণ্ড প্রবর্তনের পরিকল্পনা করেছে: যে কোম্পানিগুলো ছাঁটাই করে তাদের প্রণোদনা কমিয়ে দিন. এটি কর্মীদের রক্ষা করার একটি ভিন্ন উপায় হবে, কর্মীদের পক্ষে আর প্রকৃত আইনি সুরক্ষা নয়, কিন্তু ব্যবসার জন্য শুধুমাত্র একটি কর নিরুৎসাহিত। খবর আজ দ্বারা প্রত্যাশিত ছিল কোরিয়ারে ডেলা সেরা.
প্রশ্নবিদ্ধ ট্যাক্স ইনসেনটিভগুলি হল যেগুলি সরকার নিজেরাই চালু করতে চায়৷ ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার সাথে চুক্তিতে, সম্পর্কের এই ফর্মটিকে আরও সুবিধাজনক করতে এবং তাই নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির চেয়ে আরও বিস্তৃত। এটা সম্পর্কে হবে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির তুলনায় শ্রম খরচে ছাড়, যা কোম্পানিগুলোকে পরিশোধ করতে হবে রাজ্যের কাছে যদি তারা ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ চুক্তির প্রথম পর্যায়ে কর্মচারীকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেয়। এই ধারাটির সাময়িক সম্প্রসারণ বোঝা গুরুত্বপূর্ণ হবে (আমরা তিন বছরের কথা বলছি)।
I নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি, তবে, শুধুমাত্র সময়ের মধ্যে সীমিত চাকরির জন্য বেঁচে থাকা উচিত, যেমন মৌসুমী চাকরি, যখন co.co.pro এবং অন্যান্য ধরনের অনিশ্চয়তা অদৃশ্য হওয়া উচিত।
জন্যনিবন্ধ 18, এর ক্যাচমেন্ট এলাকা বছরের পর বছর সঙ্কুচিত হবে, কারণ ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ নতুন চুক্তি শুধুমাত্র আইন বলবৎ হওয়ার পরে নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে। নতুন সিস্টেম প্রদান করে যে কোম্পানিগুলি শুধুমাত্র ইভেন্টে কর্মীদের পুনরায় একীভূত করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে বৈষম্যমূলক ছাঁটাই (ধর্ম, জাতি, রাজনীতি, যৌন অভিযোজন, ইউনিয়ন সদস্যপদ, এবং আরও অনেক কিছু), কিন্তু শ্রম মামলায় প্রমাণের বোঝা শ্রমিক বহন করবে। অন্যান্য সমস্ত ক্ষেত্রে, কোম্পানিটি একটি অর্থনৈতিক ক্ষতিপূরণ প্রদানের উপর অবাধে বরখাস্ত করতে সক্ষম হবে যা পরিষেবার বছরগুলির সাথে সম্পর্কিত বৃদ্ধি পায় (অনুমানগুলি কাজের প্রতি বছরে এক থেকে তিন মাসের বেতনের মধ্যে পরিবর্তিত হয়)।
রাজনৈতিক স্তরে, বিতর্কগুলি বিশেষভাবে একটি পয়েন্টে ফোকাস করে: বিখ্যাত তিন বছর পরে কি হবে কর প্রণোদনার মাধ্যমে শ্রমিকদের পরোক্ষ সুরক্ষা? ইউনিয়ন এবং বাম পিডি 18 ধারাটি আবার কার্যকর করতে চায়। Ncd অনুরোধ করে যে শুধুমাত্র সময়ের সাথে বাড়তে থাকা ক্ষতিপূরণটাই ঝুঁকিতে থাকবে। ডেমোক্রেটিক পার্টির বাকি অংশ ডানদিকে নির্দেশিত রাস্তা এবং নির্দিষ্ট সংখ্যক বছরের চাকরি (18-6-12) বা কর্মীর নির্দিষ্ট বয়সের পরেই 15 অনুচ্ছেদ পুনঃপ্রবর্তনের ধারণার মধ্যে বিভক্ত।
