মার্কো রুফলো দ্বারা স্বাক্ষরিত, শনিবার 10 ফেব্রুয়ারি লা রিপাব্লিকা একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে যেখানে - লেখক এবং স্টেফানো প্যাট্রিয়ার্কার সহযোগিতায় - প্রধান দল এবং/অথবা জোটগুলির নির্বাচনী কর্মসূচিতে থাকা প্রস্তাবগুলির সম্ভাব্য বোঝা অনুমান করা হয়েছে পেনশনের ব্যাপার। অনুমানগুলি - যা উপলব্ধ থাকাকালীন প্রস্তাবিত বিষয়গুলির দ্বারা মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে বা প্রাতিষ্ঠানিক বিষয়গুলির দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে এমন ডেটার উপর ভিত্তি করে - একটি সাধারণ চিত্র হিসাবে তাদের অস্পষ্টতা এবং অসম্পূর্ণতাকে হাইলাইট করে, যেখানে অতিরিক্ত খরচ অনুমান করা হয়। . কিছু ক্ষেত্রে, এমন দ্ব্যর্থহীন সূত্র রয়েছে যা ভোটারদের নিজেরাই বিভ্রান্ত করতে পারে। আসুন একটি সিন্থেটিক মন্তব্য প্রকাশ করার চেষ্টা করি যা বিভিন্ন দিককে সংক্ষিপ্ত করে।
অনুমান করা এবং মঞ্জুর না করা যে পেনশনভোগীদের সমস্যা (ভোটার হিসাবে তাদের সংখ্যা ব্যতীত) একটি অগ্রাধিকার, জনসংখ্যার এই অংশের জন্য ব্যবহৃত সংস্থানগুলির মধ্যে অসমতা (যা ইতিমধ্যে আইনসভা চলাকালীন বরাদ্দ করা হয়েছে) এবং সংরক্ষিত কর্মসংস্থানের জন্য, বিশেষ করে যুবকদের জন্য। এই বলে যে (যেমনটি আমরা দেখতে পাব, Pd প্রোগ্রামের ক্ষেত্রে আলোচনাটি ভিন্ন) চার্জ পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে M5S, Lega এবং Forza Italia-এর প্রস্তাবে কিছু ''ফাঁদ'' তুলে ধরা হয়েছে, যা সম্ভবত উৎপাদনের জন্য নির্ধারিত। নতুন চার্জ। উদাহরণস্বরূপ: এটি বিশ্বাস করা হয় যে মহিলা কর্মীদের বয়সের সাথে সম্পর্কিত বার্ধক্যের চিকিত্সার জন্য, 2011 সংস্কারের আগে কার্যকর প্রয়োজনীয়তাগুলি ফিরিয়ে দেওয়া হবে; এটাও অনুমান করা যায় যে আয়ুষ্কালের সাথে স্বয়ংক্রিয় সংযোগ দিগন্ত থেকে অদৃশ্য হয়ে যাবে। এটি উদীয়মান ক্ষতি এবং টেকসই হারানো লাভের দিকে পরিচালিত করবে (অর্থাৎ এখন উচ্চতর ব্যয় এবং ভবিষ্যতে কম সঞ্চয়)।
তারপরে ফোরজা ইতালিয়া ন্যূনতম পেনশনের প্রতিশ্রুতি যে "ধনী পুরষ্কার এবং কটিলিয়ন" সম্পর্কে কিছু "আন্ডারআর্ম ফক্স" রয়েছে: মানদণ্ড 2001 এর "মিলিয়ন" এর মতো হবে কিনা তা স্পষ্ট নয় (যারা পেনশন দেয় না তাদের জন্য সীমাবদ্ধ) তাদের পেনশন ব্যতীত অন্যান্য আয় পান) অথবা যদি এটি উপলব্ধি না করেই প্রত্যেকের জন্য একটি পরিমাপ হয়ে যায় যে প্রদত্ত অবদান নির্বিশেষে মাসে এক হাজার ইউরোর গ্যারান্টি দেওয়া, কেবল অবদানের গণনাকে নরকে পাঠায় না, তবে ফাঁকি দিতে উত্সাহিত করে। এটা বলে শুরু করতে হবে যে ন্যূনতম সমন্বিত পেনশনের অনেকগুলিও একটি কর্মজীবনের প্রভাব হতে পারে যা প্রত্যাশিত অবদানের অর্থ প্রদানের দিকে সামান্য মনোযোগ দেয়। গৃহিণীদের ক্ষেত্রে, আমরা সেই লক্ষ লক্ষ মহিলার কথা বলছি যারা অবৈতনিক পরিচর্যার কাজ করে (সম্ভবত 60 থেকে 65 বছর বয়সের মধ্যে, তাদের মাসিক এক হাজার ইউরো ভাতা প্রদান করে) অথবা কয়েকশ গৃহবধূর কথা বলছি যারা নিবন্ধিত বা ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন। INPS এ তহবিল?
পেনশন প্রস্তাবের তুলনা: টেবিলটি দেখুন
যে কেউ তখন লক্ষ্য করতে পারেন যে M5S এবং লীগের প্রস্তাবগুলি কার্বন পেপার ব্যবহার করে বা, যদি আমরা আরও আধুনিক হতে চাই, ফটোকপিয়ার ব্যবহার করে লেখা বলে মনে হয়। উভয় প্রস্তাবই বৃদ্ধ বয়সের চিকিৎসার (যা মহিলা কর্মীদের অবসর নেওয়ার একটি কেন্দ্রীয় দিক) নিয়ে নিজেদের উদ্বিগ্ন করে না, তবে ফরনেরো সংস্কারের আগে বিদ্যমান প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে বার্ধক্য পেনশন পুনরুদ্ধারের লক্ষ্য (এবং স্পষ্টতই অমর এবং অপরিবর্তনীয় সময়)। মোটকথা, TNT এর ব্যারেলের নিচে যে ফিউজটি ইতালীয় পেনশন সিস্টেমটি বসে তা পুনরায় ট্রিগার করা হয়, যদি শুধুমাত্র একজন বিবেচনা করে যে 2017 Fpld ফ্লোতে প্রতি 180 জন বার্ধক্যের জন্য 100 টি প্রারম্ভিক পেনশন ছিল এবং স্টকের জন্য ব্যয় আগেরটির দ্বিগুণ (Fpld-এ 60 বিলিয়নের বিপরীতে 32 বিলিয়ন এবং প্রতি বছর 24 হাজারের বিপরীতে গড়ে 11 হাজার ইউরো)।
এই প্রবণতা শীঘ্রই যে কোনও সময় শেষ হওয়ার জন্য নির্ধারিত নয়, তবে ত্বরান্বিত করার জন্য, কারণ এখন থেকে 2030 সাল পর্যন্ত, বেবি বুমাররা অবসর গ্রহণের অ্যাক্সেস অব্যাহত রাখবে, যারা সক্ষম হবে - তারা কীভাবে প্রথম দিকে প্রবেশ করে চাকরির বাজারে থাকতে পেরেছিল তা বিবেচনা করে এবং সেখানে দীর্ঘ সময় ধরে স্থিতিশীল এবং অবিচ্ছিন্নভাবে থাকা - 41 বছর বা 100 (বয়স এবং জ্যেষ্ঠতা যোগ করে) 60-61 বছর বয়সের প্রান্তিকে পৌঁছানো (সর্বোপরি যদি আয়ুষ্কালের লিঙ্কটি অশ্বারোহী হিসাবে শেষ হয়। যেহেতু সবকিছু বিশ্বাস করে)।
ডেমোক্র্যাটিক পার্টির প্রস্তাবের জন্য, এটি অবশ্যই স্বীকৃত হতে হবে যে - নির্বাচনী প্রয়োজনের বাইরে - এটি ফরনেরো আইনের বিরুদ্ধে আক্রমণাত্মক প্রতিক্রিয়া জানাতে আইনসভায় চিহ্নিত পথ ধরে চলে: যারা বিশেষ প্রয়োজনের শর্ত উপস্থাপন করে তারা সুরক্ষিত। প্রবীণ হিসাবে আরও অনুকূল প্রয়োজনীয়তা সহ (এটি বনমানুষ এবং রিতার যুক্তি)। এটি রক্ষা করা অবশ্যই একটি কঠিন পরিখা, কারণ সুবিধাবঞ্চিত চাকরি এবং সুরক্ষিত বিভাগের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য চাপ থাকবে। এছাড়াও উল্লেখযোগ্য হল তরুণদের জন্য একটি গ্যারান্টি পেনশনের প্রস্তাব (স্পষ্টত বিলম্বিত খরচ সহ), যেমনটি ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে সেই সময়ে স্বাক্ষরিত চুক্তিতে পরিকল্পিত ছিল। একটি শেষ স্পষ্টীকরণ: অনুমানের ডেটা যে কোনও পরিবর্তনের প্রভাবের প্রথম বছর নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, ধরে নিই যে এটি 2019।
