কাজও দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। শুধু কাজের বিষয়বস্তু নয়, আপনার কাজ করার পদ্ধতিও। কাজ: বাসায় নাকি অফিসে? মহামারীটি ইতিমধ্যে বর্তমান প্রবণতাকে ত্বরান্বিত করেছে একটি উদ্দীপিত হাইব্রিড কাজ নতুন প্রযুক্তি থেকে।
এই জটিল বিষয়গুলির গুণাবলীতে না গিয়ে, আমরা আপনাকে ইতালীয় সংস্করণে, জ্যানিনা কনবোয়ের এই বক্তৃতা দিতে চাই, যিনি পিলিটা ক্লার্ক "ফিন্যান্সিয়াল টাইমস"-এ সোমবারে কাজ করার জন্য যে স্থানটি উত্সর্গ করেন, সেখানে আমাদের কী বলে। লন্ডনে ঘটছে।
চাকরি বাড়িতে: কিন্তু কি দাড়ি!
আমার বেডরুমে থাকার দুই বছর পরে, আমি জিনিসগুলি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম এবং আমার পূর্ব লন্ডনের আশেপাশের একটি ক্যাফেতে কাজ করতে গিয়েছিলাম। আমি থিতু হওয়ার পরে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে ওয়াইফাই এত ধীর ছিল যে আমি ইমেলও পাঠাতে পারিনি। যত তাড়াতাড়ি আমি একটি দীর্ঘ কফি পান শেষ, আমি বাড়িতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে.
আমি আমার অ্যাপার্টমেন্ট পছন্দ করি, কিন্তু এই হাইব্রিড মোডে আমার এবং আমার সঙ্গীর বাড়িতে কাজের দিনগুলি মিলিত হয় না, এবং মনের শান্তি আমাকে সন্তুষ্ট করে না (সত্যিই, আমি এটি ঘৃণা করি)।
আরও অনেকে একই পরিস্থিতিতে রয়েছে: বাড়ি থেকে কাজ করা বিরক্তিকর, অনুৎপাদনশীল বা কেবল অসম্ভব। কিন্তু একটি সমাধান পাওয়া যাবে। ক তৃতীয় স্থান যা অফিস বা বাড়ি নয়, তবে এর মধ্যে কোথাও: একটি নমনীয় এবং অ্যাক্সেসযোগ্য পেশাদার স্থান, নাগালের মধ্যে একটি স্থান।
Lavoro, তৃতীয় স্থান এবং WeWork এর সমস্ত অ্যাক্সেস
আমরা সবাই WeWork-এর মতো উদ্যোগের ফলাফল জানি যার ভাগ করা ওয়ার্কস্পেসগুলি একটি ভিন্ন এবং দুর্দান্ত জীবনযাত্রার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে (ফ্রি বিয়ার!)। মহামারীর পরে, WeWork 250 টিরও বেশি স্থানে একটি আরও নমনীয়, "চাহিদা অনুযায়ী" পরিষেবা অফার করে, যা পৃথক কর্মীদের সময় এবং স্থানের ক্রমাগত সীমাবদ্ধতা ছাড়াই অফিসগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। তার সদস্য সংখ্যা বেড়েছে "অল-অ্যাক্সেস" সাবস্ক্রিপশন, যা 700 টিরও বেশি অফিসে অ্যাক্সেস দেয়। এই প্রবণতা ব্যক্তিদের দ্বারা চালিত হচ্ছে, সেইসাথে কোম্পানিগুলি, যারা তাদের কর্মীদের সময় এবং অবস্থানে আরও নমনীয়তা দিতে চায়।
কাজ, বাড়ি থেকে 10 মিনিটের মধ্যে কো-ওয়ার্কিং
ড্যান ক্যাবল, লন্ডন বিজনেস স্কুলের সাংগঠনিক আচরণের অধ্যাপক, এই "তৃতীয় স্থান" ধারণাটি বেশ কয়েকটি সমস্যার সমাধান দেখেন। এর পরিপ্রেক্ষিতে তিনি যাকে "নতুন কর্মীদের প্রত্যাশা" বলে অভিহিত করেছেন - অর্থাৎ মানুষ আরো নমনীয়তা চায় শুধুমাত্র কীভাবে নয়, তারা কোথায় কাজ করে তার উপরও — তৃতীয় স্থানগুলি শ্রমিকদের বাসস্থানের কাছাকাছি যে বিষয়টি মৌলিক। “বাড়ি থেকে দশ মিনিট, কর্মীরা এটাই খুঁজছেন। তারা পরিত্রাণ পেতে চায় প্রতিদিন দুই ঘন্টা স্থানান্তর, 10 ঘন্টা নষ্ট সময়"।
তিনি যোগ করেন যে তৃতীয় স্থানটি কাজের জগতে দীর্ঘমেয়াদী বিপ্লবের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হতে পারে। "এটি একটি নির্দিষ্ট, ব্যবহারিক এবং খরচ-কার্যকর সমাধান," তিনি বলেছেন।
লন্ডনের দৃশ্য
আর্ক ক্লাব হল অনেকগুলি স্টার্টআপের মধ্যে একটি যা কো-ওয়ার্কিং স্পেস অফার করে যেখানে কর্মীরা থাকেন তার কাছাকাছি। হান্না ফিলপ এবং ক্যারো লুন্ডিন 2020 সালে উত্তর-পূর্ব লন্ডনের হোমারটনে প্রথম সাইটটি খোলেন এবং দক্ষিণে ক্যাম্বারওয়েল গ্রিনে মাত্র একটি দ্বিতীয়টি খুলেছেন। তাদের আরও 10টি পাইপলাইনে রয়েছে।
সুবিধার মধ্যে রয়েছে পৃথক ডেস্ক, কল বক্স এবং মিটিং রুম -- সেখানে কফি, স্থানীয় পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্কিং এবং ওয়াইফাই কাজ করে। এর দাম প্রতিদিন £25 (প্রায় €18) বা মাসে £150 (€180)।
কে এই স্পেস ব্যবহার করে? স্পষ্টতই সুস্পষ্ট প্রার্থীরা ফ্রিল্যান্সার এবং ব্যবসার প্রতিষ্ঠাতা স্বতন্ত্র. যাইহোক, এমন লোকও আছেন যারা যাতায়াত থেকে কয়েকদিন ছুটি পেতে চান বা একটি খুঁজছেন পেশাদার স্থান শিশু, রুমমেট বা রেফ্রিজারেটর থেকে পালাতে।
একটি সুবিধা হিসাবে কাজ, সহ কাজ
হাইব্রিড কাজ যেভাবে বিকশিত হচ্ছে এবং বড় শহরগুলিতে অফিসের ল্যান্ডস্কেপকে আকার দিচ্ছে তার সাথে তৃতীয় স্থানগুলি পুরোপুরি ফিট বলে মনে হচ্ছে। যখন আমি রিয়েল এস্টেট শিল্পের সাথে কথা বলি, তখন আমি ধারণা পাই যে কোম্পানিগুলিকে কেন্দ্রীভূত করার প্রবণতা রয়েছে।
কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, তারা হাই-এন্ড অফিস স্পেস নির্বাচন করছে, কেন্দ্রীয়ভাবে অবস্থিত, জিম, ক্যাফে এবং রেস্তোরাঁর সাথে বা কাছাকাছি।
তবুও যখন অফিসে প্রত্যাবর্তন এখন দিনের ক্রম, মনে হচ্ছে অনেক কর্মী কর্ম সপ্তাহের একটি অংশের জন্য এই অফিসগুলিতে অবস্থান করবেন।
এখন অনেক শ্রমিক পকেট থেকে পরিশোধ করছেন একটি তৃতীয় স্থান অ্যাক্সেস করতে, তবে এই খরচটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে এবং 2022 সালে কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে আনতে পারে।
"যে একটি সুবিধা হিসাবে এই ধরনের একটি পরিষেবা দেওয়া যেতে পারে অর্থপূর্ণ," প্রফেসর কেবল বলেছেন৷ “এটি আমার কাছে একটি অতিরিক্ত মূল্য বলে মনে হচ্ছে, যেমন সুবিধা। এটি এইরকম শোনাচ্ছে: "আপনি আমাকে বিশ্বাস করছেন এবং আমার কাজটি আরও ভাল করতে সাহায্য করছেন"।
অফিসের কাজে রুটিন ভেঙ্গে যায়
কেবল বিশ্বাস করে যে একটি নমনীয় কর্মক্ষেত্র অফার করা হয় কোম্পানির জন্য একটি সুবিধা: কোম্পানিগুলি যা ফেরত পায় তার পরিপ্রেক্ষিতে এটি একটি খুব কম বিনিয়োগ।"
নতুন জায়গায় কাজ করলে উৎপাদনশীলতা বাড়তে পারে কারণ রুটিন ভেঙ্গে দেয়. গবেষণা দেখায় যে আমাদের মস্তিষ্কের যে অংশটি অনুপ্রেরণা নিয়ন্ত্রণ করে তা নতুনত্বের প্রতি সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া জানায়।
এমনকি একটি মর্যাদাপূর্ণ অফিসও উত্পাদনশীলতা হ্রাস করতে পারে যদি আপনি সেখানে খুব বেশি সময় ব্যয় করেন (যাওয়ার জন্য একা)।
একটি তৃতীয় স্থান মত একটি সহকর্মী নতুন দৃষ্টিভঙ্গি অফার করে. আপনি যদি একটি শান্ত এলাকায় ফোকাস করতে পারেন বা সেখানে যাদের সাথে আপনি দেখা করেন তাদের সাথে কথা বলতে পারেন - তাহলে ব্যস্ততা বাড়তে পারে।
আমার এবং অফিসের মধ্যে 30 মিনিটের হাঁটা আছে। সুবিধাজনক, কিন্তু যদি আমার সদর দরজার পাশে একটি নমনীয় কর্মক্ষেত্র থাকে তবে আমি সত্যিই প্রলুব্ধ হব – বিশেষ করে যদি কফি ভাল হয় এবং আমার নিয়োগকর্তা বিলটি পায়।
