মজুরি বৃদ্ধিতে ফিরে যান, একই সাথে পেরিফেরাল দেশগুলিকে দ্রুত প্রতিযোগিতা পুনরুদ্ধার করার অনুমতি দেয়। এটি তাদের দ্বারা ভাগ করা চিন্তা যা, বেশ কয়েক মাস ধরে, পুনরাবৃত্তি করে আসছে যে জার্মান অর্থনৈতিক মডেল, যেমনটি গত দশকে গঠন করা হয়েছে, ইউরোজোনে শক্তিশালী বাণিজ্য ভারসাম্যহীনতা জমাতে অবদান রেখেছে। আপাতত এটি বাস্তবতা বোঝার একটি উপায় ছিল যা শুধুমাত্র জার্মান বামদের দ্বারা গৃহীত হয়েছিল, সর্বদা এমন একটি উন্নয়নের বিষয়ে সন্দিহান যা মজুরি সংযমকে এর অন্যতম ভিত্তি করে তুলেছে। চর্বি উভয় সময়ে, চর্বিহীন সময়ের মতো, জার্মান ইউনিয়নগুলি প্রকৃতপক্ষে উদার মজুরি বৃদ্ধি পেতে ত্যাগ করেছে, যার ফলে জার্মানি মন্দার সময় ভাসমান থাকতে পারে এবং পরবর্তীতে ভাল প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে ট্র্যাকে ফিরে যেতে পারে।
কয়েকদিন আগে অবশ্য ড শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রী, খ্রিস্টান ডেমোক্র্যাট উসুলুলা ফন দ্য লেন (সিডিইউ), তিনি পরামর্শ দেন সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে আলোচনার পরবর্তী রাউন্ডের জন্য প্রয়োজন বিপরীত পথ এবং conpicuous সঙ্গে উপসংহার মজুরি বৃদ্ধি, প্রবণতা মুদ্রাস্ফীতির হারের উপরে। "সময় এসেছে শ্রমিকদের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ফল ভাগাভাগি করতে সক্ষম হওয়ার," ভন ডের লেয়েন ব্যাখ্যা করেছিলেন, যিনি তখন নির্দিষ্ট করেছিলেন যে তিনি কোনও পরিসংখ্যান নির্দেশ করতে চাননি যাতে এমন একটি বিষয়ে হস্তক্ষেপ না করা হয় যা একচেটিয়া দায়িত্ব। ট্রেড ইউনিয়ন এবং উদ্যোক্তাদের (শুল্ক স্বায়ত্তশাসন)।
কৌতূহলজনকভাবে, যাইহোক, মন্ত্রীর সতর্কবার্তাটি ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ইলেকট্রনিক্স সেক্টরের প্রধান ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন, IG-Metall-এর দাবির সাথে মিলে যায়, যা চলতি বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক প্রায় 6,5% বৃদ্ধির জন্য বলেছে, যা এটিকে আনুষ্ঠানিকভাবে অনুরোধ করেছে। বিভিন্ন Länder গত বৃহস্পতিবার. Ver.di, সরকারি কর্মচারীদের ইউনিয়নও একই লাইনে রয়েছে। মেটালওয়ার্কিং সেক্টরে সম্মিলিত দর কষাকষি জার্মানিতে কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি দীর্ঘকাল ধরে অন্য সব সেক্টরে এর জন্য একটি ট্রেলব্লেজার হিসেবে কাজ করেছে।, যারা আজ চুক্তি পুনর্নবীকরণের ঘূর্ণিঝড়ের সাথে জড়িত। প্রকৃতপক্ষে, কিছু সময়ের জন্য সিডিইউ সামাজিক গণতান্ত্রিক নীতিবাক্য নিয়ে ফ্লার্ট করছে, যেখানে প্রত্যেক শ্রমিককে অবশ্যই তার নিজস্ব কার্যকলাপ থেকে জীবিকা নির্বাহ করতে সক্ষম হতে হবে এবং এমনকি সকলের জন্য সাধারণ ন্যূনতম মজুরির নিষেধাজ্ঞাকে অতিক্রম করার জন্য এতদূর এগিয়ে গেছে। জার্মানি। অতএব, ভন ডের লেয়েনের প্রস্থান, একজন মন্ত্রী যিনি অন্যদের চেয়ে বেশি তার রাজনৈতিক ক্যারিয়ারকে মিসেস মার্কেলের নামের সাথে যুক্ত করেছেন, অবাক হওয়ার কিছু নেই।
কিন্তু নিয়োগকর্তাদের সংগঠন এবং সিডিইউ-এর উদার চেনাশোনা থেকে থেমেছে। মেটালওয়ার্কিং এন্টারপ্রাইজগুলির শক্তিশালী অ্যাসোসিয়েশন (Gesamtmetall) মার্টিন ক্যানেগিয়েসারের নেতৃত্বে, অবিলম্বে প্রেরকের কাছে অনুরোধটি ফেরত দিয়েছিল, এটি হিসাবে স্ট্যাম্পিং "বোধগম্য নয়". পরিবর্তে, Institut der deutschen Wirtschaft of Cologne (IW), Gesamtmetall দ্বারা অর্থায়ন করা একটি অর্থনৈতিক গবেষণা প্রতিষ্ঠান, উল্লেখ করে যে মজুরি সংযম বছরের পর বছর ধরে অনেক চাকরিকে স্থিতিশীল করার অনুমতি দিয়েছে এবং মজুরি বৃদ্ধি সবসময় উৎপাদনশীলতার প্রবণতার সাথে সূচিত করা উচিত।
