তেরনা è "ইতালির সেরা নিয়োগকর্তা 2022": জাতীয় বিদ্যুত গ্রিড পরিচালনাকারী সংস্থাটি "শক্তি খাতে সেরা নিয়োগকর্তা" হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে, স্ট্যাটিস্টা, একটি আন্তর্জাতিক গবেষণা সংস্থা দ্বারা পরিচালিত জরিপ অনুসারে। কর্মীদের উপর পরিচালিত একটি স্বাধীন অনলাইন জরিপের ভিত্তিতে র্যাঙ্কিংটি তৈরি করা হয়েছে।
বিস্তারিতভাবে, সমীক্ষায় 3 টিরও বেশি কোম্পানি এবং 20 জনেরও বেশি কর্মীকে কোম্পানির চিত্র, স্থায়িত্ব, সরঞ্জাম এবং শর্তাবলী, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক এবং উচ্চ শিক্ষা, কর্মজীবনের ভারসাম্য, উন্নয়ন এবং সম্ভাবনার মাধ্যমে তাদের নিয়োগকর্তার গুণমান পরিমাপের জন্য ডাকা হয়েছিল। বেতন কর্মীদের মূল্যায়নের ফলাফল ইতালিতে 400টি সেরা কাজের র্যাঙ্কিং গঠন করে এমন একটি স্কোরের অ্যাট্রিবিউশনের দিকে পরিচালিত করে।
জাতীয় বিদ্যুত ব্যবস্থার নিরাপত্তায় প্রতিদিন প্রায় 5 পেশাদার নিযুক্ত থাকার সাথে, টেরনা ইতালীয় দৃশ্যে সবচেয়ে গুণী কোম্পানিগুলির র্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে রয়েছে 8.62 স্কোর সহ এবং এর কর্মচারী এবং সেক্টরের অন্যান্য কর্মীদের দ্বারা বন্ধুদের, পরিচিতদের এবং পরিবারের কাছে "দৃঢ়ভাবে সুপারিশ করা হয়"৷
"মানুষ হল Terna-এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ, 2021-2025 ড্রাইভিং এনার্জি বিজনেস প্ল্যানের প্রধান সক্রিয় ফ্যাক্টর - বলেন এমিলিয়া রিও, মানব সম্পদ ও সংস্থার পরিচালক - আমাদের প্রত্যেকের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা কোম্পানির মান বৃদ্ধিতে অবদান রাখে। টেরনার জন্য দলে সেরা প্রতিভা থাকা অপরিহার্য এবং এই কারণে দলটি উদ্ভাবনী কাজের পথ চিহ্নিত করেছে"।
“আমাদের নতুন NexTerna প্রজেক্ট এই প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খায়, যার লক্ষ্য নতুন ধরনের কাজের সাথে সামঞ্জস্য রেখে একটি উদ্ভাবনী নেতৃত্বের মডেল তৈরি করা, আমাদের স্বতন্ত্র শৈলী এবং চরিত্রের সাথে সৃজনশীলভাবে অন্তর্ভুক্তি এবং স্থায়িত্বকে একীভূত করা – সমাপ্তি রিও -। আমাদের জনগণের সক্রিয় এবং সচেতন সম্পৃক্ততার সাথে, আমরা কার্যকারিতা, উত্পাদনশীলতা, লজিস্টিক সুবিধা এবং জীবনের গুণমান নিশ্চিত করার জন্য প্রক্রিয়া এবং সরঞ্জামগুলির ডিজিটাইজেশনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কাজ করার নতুন উপায় প্রস্তাব করি"।
লক্ষ্য অর্জন করতে শক্তি স্থানান্তর, Terna ব্যবসায়িক পরিকল্পনার প্রথম 10 বছরে ইতিমধ্যেই তার কর্মশক্তিতে 3% বৃদ্ধির আশা করছে৷ বছরের শুরুতে চালু হওয়া নিয়োগ অভিযানের সাথে, গ্রুপটি 100 সালের শেষ ত্রৈমাসিকে 2021 নতুন নিয়োগের পূর্বাভাস দিয়েছে এবং STEM এলাকার (গণিত, পদার্থবিদ্যা, প্রকৌশল, রসায়ন) বিভাগের সাথে বিভিন্ন সহযোগিতা শুরু করেছে। গুরুত্বপূর্ণ ইতালীয় বিশ্ববিদ্যালয়।
অধিকন্তু, জাতীয় বিদ্যুত গ্রিডের ব্যবস্থাপক স্মার্ট ওয়ার্কিং ফ্রন্টে একটি ধারাবাহিক উদ্ভাবনী প্রকল্প চালু করেছেন এবং নারী এবং তরুণ অভিভাবকদের কর্মসংস্থানে সহায়তা করার উদ্যোগ নিয়েছেন যাদের কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সমন্বয় করতে হবে। এটি একটি হাইব্রিড মডেল যা দূরবর্তীভাবে এবং নমনীয় এবং ডিজিটাইজড হাবের মধ্যে কার্যক্রম পরিচালনা করতে দেয়।
এ বিষয়ে টেরনা রোমে দুটি স্পেস উদ্বোধন করেছে স্মার্ট হাব-ওয়ার্কিং তাদের কর্মীদের জন্য। কাজের অভিজ্ঞতার দক্ষ ব্যবস্থাপনা, আরামের সর্বোত্তম অবস্থার নিশ্চয়তা দিতে সক্ষম প্রযুক্তিকে ধন্যবাদ। এছাড়াও, ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে স্বাক্ষরিত একটি চুক্তির ভিত্তিতে, 2022 সালের শুরু থেকে টেরনা কর্মীরা সপ্তাহে 1 বা 2 দিন দূর থেকে কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম হবেন। তরুণ পিতামাতার বিষয়ে, "মিনিওয়াটস”: একটি নতুন কোম্পানী কিন্ডারগার্টেন, রোমে টেরনার সদর দফতরে নির্মিত, যেখানে 23 থেকে 6 মাস পর্যন্ত 36 জন শিশু থাকে।
