Le الشركات الإيطالية يخطط ل توظيف 531 ألف شخص a سبتمبر، 7 آلاف أكثر من عام مضى. وفي الفترة بين سبتمبر ونوفمبر، تجاوزت عمليات التوظيف المتوقعة بشكل طفيف 1,4 مليون، بزيادة قدرها 1,9% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022. وفي الوقت نفسه، إيجاد صعوبة تشمل 48% من عمليات التوظيف المخطط لها في الشركات، بزيادة 5% عن العام الماضي. وبالنسبة للعديد من الشخصيات الفنية والهندسية والعمال المهرة، تصل الحصص إلى ما بين 60% و70%. وهذا ما يخرج من نشرة نظام المعلومات إكسلسيورمن صنع يونيون كامير مع أنبال.
لتولي الشركات الكبيرة والصغيرة
هم غراندي برسيز (مع أكثر من 250 موظفًا) والشركات الصغيرة (10-49 موظفًا) لتغطية الزيادة الإجمالية بالكامل مقارنة بعام 2022 في التوظيف المخطط له (على التوالي، مع +4,4 ألف و+4,3 ألف في الشهر و+11 ألف و+12 ألف في الشهر الربع). في حين أن الأعمال التجارية أدنى حجم (1-9 موظفين) يتوقعون انخفاض التوظيف لشهر سبتمبر (-3 آلاف).
المقصورات
القطاع تصنيع بشكل عام، تخطط لقبول 99 في سبتمبر 2023 (رقم مماثل مقارنة بالعام الماضي) و275 قبول في الربع (-0,2٪). ومن بين القطاعات الصناعية الرئيسية، جاءت توقعات ميكاترونكس بـ 25 ألف عقد في سبتمبر و69,5 ألف في الربع ومنه علم المعادن (20 ألفاً و55 ألفاً على التوالي). كلما تباعدت الصناعات الغذائية (13 ألفاً و40 ألفاً تقريباً) ومنهم موضة (11 ألفاً و33 ألفاً).
الشركات التي تواجه صعوبات: "قلة المرشحين"
وبحسب الشركات، فإن العامل الرئيسي هو "قلة المرشحين" (31,7%)، يليه "الإعداد غير الكافي" (12%). ومع ذلك، فإن البيانات الوطنية والبيانات الشاملة تجمع حالات مختلفة للغاية. أكثر الشخصيات المهنية "التي لا يمكن تعقبها" هي العمال المهرة (يصعب العثور على 64,2٪ من الدخل) ، ط موصلات الأنظمة الثابتة والمتنقلة (53,2٪) و المهن الفنية (49,5%). على وجه الخصوص، هناك نقص في صانعي الأدوات وعمال معالجة الأخشاب والحرفيين (74,1% وبلغت الذروة 87,7% في الشمال الغربي)، والعمال المتخصصين المكلفين بتشطيب الإنشاءات (73,6%، بحد أقصى في الشمال الشرقي بنسبة 80,9). %)، والميكانيكيون الحرفيون، والميكانيكون، والمصلحون، وعمال صيانة الآلات الثابتة والمتنقلة (73,1%، إلى 76,7% في الشمال الغربي) والحدادين وصانعي الأدوات (72%، ولكن حتى 81,5% في الوسط).
من الصعب العثور عليهم أيضًا تقني إدارة العمليات الإنتاجية للسلع والخدمات (67,5% تصل إلى 74,5% في المناطق الوسطى)، الفنيون في المجال الهندسي (64,2%، وبحد أقصى 66,5% في الشمال الشرقي)، الفنيون الصحيون (58,9%) % إلى 65,6% في المركز) وفنيي التوزيع التجاري.
