التوظيف آخذ في الازدياد لكن المرشحين نادرون. في نوفمبر ، كان هناك ما يقرب من 465 عقد مخطط لها من قبل الشركات ، مع +201 مقارنة بنفس الشهر في عام 2020 و +116 مقارنة بشهر نوفمبر 2019. يسود عرض العقود محددة المدة ، في حين أن صعوبة العثور على ملفات تعريف مناسبة للتوظيف تلامسه سجل: ما يقرب من 4 من أصل 10 ملفات شخصية ، أي ما يعادل حوالي 179 ملف شخصي احترافي. إن الخطوط العريضة لهذه البانوراما هي النشرة المعتادة لنظام المعلومات Excelsior ، التي تنتجها Unioncamere و Anpal1.
الطلب على العمالة مدفوع عقود محددة المدة مع 256 ألف طلب ، أي ما يعادل 55,1٪ من الإيرادات المخططة (+90 ألف مقارنة بشهر نوفمبر 2019) ، تليها العقود الدائمة بـ 86 ألف عقد ، أي ما يعادل 18,6٪ من الحالات (6 أقل من عام 2019) وعقود التوريد بـ 55 ألف طلب ، يساوي 11,8٪ (+21 ألف في نوفمبر 2019). هناك 23 ألف عقد آخر معروض لغير الموظفين ، و 17 ألف عقد تدريب مهني ، و 8 آلاف عقد تعاون و 19 ألف عقد موظفين آخرين.
ووفقًا للدراسة ، فإن بعض التعيينات المتوقعة من الشركات البالغ عددها 465 ألفًا في نوفمبر ستتم في الولايات المتحدة قطاعات التصنيع (+40 ألف) ، وعلى وجه الخصوص ، للصناعات المعدنية (+16 ألف) ، لصناعات الميكاترونيك (+11 ألف) وصناعات النسيج والملابس والأحذية (+8 آلاف). آفاق التوظيف في هذا القطاع إيجابية أيضًا المباني (+24 ألف موظف مقارنة بشهر نوفمبر 2019) ، وكذلك في قطاعي النقل واللوجستيات (+29 ألف) ، والخدمات الشخصية (+7 آلاف) وتكنولوجيا المعلومات وخدمات الاتصالات (+6 آلاف).
يصاحب النمو في الطلب صعوبة في العثور على شخصيات مهنية مختلفة ، وخاصة العاملين المتخصصين والموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا. في نوفمبر ، بلغت نسبة التعيينات التي أعلنت الشركات صعوبة في العثور عليها 38,5٪ من الإيرادات المتوقعة ، بزيادة قدرها 8٪ مقارنة بشهر نوفمبر 2019. ومن الأسباب الرئيسية قلة المرشحين (22٪) ، تليهاالتحضير غير الكافي من هؤلاء (13,6٪).
من بين أصعب المهن التي يمكن العثور عليها في المقام الأول i الحدادين وعمال المسابك (61,7٪ و 57,8٪ على التوالي) ، يليهم المتخصصون في الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والكيمياء والفيزياء والعلوم الطبيعية (58,7٪) والحرفيون والعمال المتخصصون المكلفون بإنهاء المباني (58,2٪) والحرفيون والعمال المهرة في التركيب و صيانة المعدات الكهربائية والإلكترونية (57,9٪) ، فنيو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (55,2٪) ، فنيو الصحة (49,7٪) ، وأخيراً المهندسين (49,3٪). بينما يوجد في القطاعات الاقتصادية الإنشاءات (53,7٪) ، الصناعات المعدنية (50,7٪) ، خدمات الإقامة والمطاعم (47,9٪) ، الصناعات الميكانيكية والإلكترونية (47,8٪) ، خدمات الكمبيوتر والاتصالات (45,2٪).
على المستوى الإقليمي ، فإن لومبارديا تتوقع أعلى تدفقات مع 104.300،XNUMX موظف ، تليها لاتسيو (46.240) ومن فينيتو (44.920). من ناحية أخرى ، ستواجه الشركات في الشمال الشرقي أكبر الصعوبات في العثور على عمال (45,3٪ من الملفات الشخصية سيتم تعيينها) ، في مقدمة شركات Friuli-Venezia Giulia (47,4٪) ، تليها الشركات في الشمال. الغرب (39,8٪) من المركز (36,1٪) ومن الجنوب والجزر (32,5٪).
