انتيسا سان باولو بدأ ال النسخة التاسعة من جائزة "المرأة قيمة الشركة"، بالتعاون مع مؤسسة ماريسا بيليساريو، للاعتراف بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم وتقديرها تعزيز المساواة بين الجنسين- تعزيز تنمية فرص العمل وريادة الأعمال لدى النساء، ودعم التنوع والابتكار في نظام الإنتاج. ال الجائزة تستهدف الشركات التي تعتمد سياسات شاملة وتعزز نمو المرأة في عالم العمل
جائزة لإدماج المرأة
من 2014 ، شركة قيمة المرأة لقد أثبتت نفسها كنقطة مرجعية لريادة الأعمال النسائية في إيطاليا. في ثماني طبعات، تم جمع أكثر من 100 ألف عمل 6.000 ترشيحا، تم منحها تقريبًا 800 شركة صغيرة ومتوسطة، ونظمت خارج 20 حدث تعزيز في كافة أنحاء التراب الوطني. ومن بين أعلى جوائزها، منحت الجائزة 16 تفاحة ذهبية، رمزًا للتميز والالتزام بتعزيز عالم عمل شامل ومتساوٍ.
كيفية المشاركة في النسخة الجديدة
Le الشركات الصغيرة والمتوسطة المهتمة بالتقدم للحصول على الجائزة لديهم حتى أبريل 23 2025 لإرسال طلبك عن طريق ملء الاستبيان المتوفر على المواقع الرسمية للجامعة انتيسا و مؤسسة بيليساريو. يمكن للشركات المشاركة إذا كانت تعمل في كل من القطاعين العام والخاص، احترام معايير معينة مرتبطة بتعزيز المساواة بين الجنسين وسياسات رعاية الشركات، مثل:
- خدمات تحقيق التوازن بين العمل والأسرة (القسائم، والمزايا، والحضانات الداخلية)؛
- سياسات تنظيم العمل المرن
- سياسات المكافآت القائمة على الجدارة وعدم التمييز
- تطوير المهارات وتعزيز المهن النسائية، مع وجود نساء في الأدوار الإدارية أو العليا
- أنشطة التوعية وثقافة التنوع بين الجنسين
الجوائز والشهادات الخاصة
وستحصل الشركات الفائزة، واحدة صغيرة وأخرى متوسطة الحجم، على الجائزة المرموقة "تفاحة ذهبية" في حفل توزيع الجوائز الذي سيقام يوم يونيو 27 2025، وخلال النسخة السابعة والثلاثون من جائزة ماريسا بيلساريوفي باركو أركيولوجيكو ديل كولوسيوفي حدث تم بثه مباشرة على قناة Rai1. بالإضافة إلى الجائزتين الرئيسيتين، سوف تمنح Intesa Sanpaolo التكريم "النساء يقدرن الشركات في عام 2025 – بنك إنتيسا سان باولو" للشركات المتأهلة للنهائيات، في فعاليات مخصصة تسلط الضوء على أفضل ممارسات الشركات التي نفذت مبادرات مبتكرة لدعم وتعزيز المرأة في عالم العمل، بما يتماشى مع أهداف بنر. وسيتم تعيينهم أيضًا إشارات خاصة للمشاريع التي تستحق ذلك بشكل خاص.
بنك إنتيسا سان باولو ودعم ريادة الأعمال النسائية
مع هذه المبادرة، انتيسا سان باولو تجدد التزامها بدعم تطوير ريادة الأعمال النسائية وتعزيز بيئة العمل المواتية لنمو الشركات وقدرتها التنافسية. ويتجلى التزام البنك أيضًا في الاستثمار الكبير في 1 مليار يورو، والذي يهدف إلى تعزيز الدعم للاستثمارات الرامية إلى تعزيز المواهب النسائية والتنوع والشمول في عالم العمل. وقد تم بالفعل استغلال الموارد بالكامل خلال العامين الماضيين، مما يدل على فعالية المبادرة.
"في سياق لا يزال فيه أحدث مسح لتقرير النوع الاجتماعي للمعهد الوطني للإحصاءات الاجتماعية يسلط الضوء على كيفية 52% فقط من النساء يعملنإن النسخة التاسعة من جائزة شركة قيمة المرأة تمثل مرة أخرى فرصة لـ تعزيز ريادة الأعمال النسائية. ركز التزامنا في السنوات الأخيرة على تحديد الحلول والأدوات القادرة على جعل الشركات التي تقودها النساء تنمو، وتعزيز تشغيل الإناث، والتركيز على الابتكار، والتدويل، فضلاً عن سياسات الرعاية الاجتماعية والإدماج الاجتماعي. "ولهذا السبب، فإننا نخصص مليارًا إضافيًا لدعم استثمارات هذه الشركات التي تعمل على تعزيز المواهب النسائية وتلعب دورًا حاسمًا في المنافسة الوطنية والدولية، وتعزيز أفضل قصص النجاح" كما أعلن. آنا روسيو، المدير التنفيذي لشركات المبيعات والتسويق انتيسا سان باولو.
"نكون سعيد بالاستمرار هذه الرحلة غير العادية بين التميز الإيطالي الصغير والمتوسط ونحن ممتنون لبنك Intesa Sanpaolo على الرؤية والالتزام الذي استثمره في فكرة المستقبل هذه. ولدت جائزة الشركات ذات القيمة النسائية من رهان وبديهة: الحيوية والنهج المستدام والشامل لشركاتنا. تسع طبعات ناجحة بشكل لا يصدقلقد أقنعتنا هذه النتائج بشكل أكبر بأن المساواة تمثل أحد أصول النمو والابتكار الحيوية لريادة الأعمال الإيطالية. وفي مثل هذه اللحظة المعقدة التي تمر بها الهياكل الاقتصادية والسياسية العالمية، تبدأ هذه الجائزة منا مرة أخرى، ومن تراثنا من المواهب، ومن قوة ومرونة الشركات الصغيرة والمتوسطة لدينا، والتي تركز عامًا بعد عام بتصميم أكبر على مركزية مساهمة المرأة". ليلا جولفورئيس مؤسسة ماريسا بيليساريو.
