تيرنا هو "أفضل صاحب عمل في إيطاليا 2022": تم الاعتراف بالشركة التي تدير شبكة الكهرباء الوطنية باعتبارها" أفضل صاحب عمل في قطاع الطاقة "، وفقًا للمسح الذي أجرته شركة Statista ، وهي شركة أبحاث دولية. تم وضع الترتيب على أساس مسح مستقل عبر الإنترنت تم إجراؤه على العمال.
بالتفصيل ، شمل الاستطلاع أكثر من 3 شركة وأكثر من 20 عامل تم استدعاؤهم لقياس جودة صاحب العمل من خلال صورة الشركة والاستدامة والمعدات والظروف والعلاقة مع الزملاء والتعليم العالي والتوازن بين العمل والحياة والتنمية والتوقعات ، مرتب. أدت نتيجة تقييمات العمال إلى منح الدرجة التي شكلت تصنيف أفضل 400 وظيفة في إيطاليا.
مع ما يقرب من 5 متخصص يعملون يوميًا في أمن نظام الكهرباء الوطني ، تتصدر Terna تصنيف الشركات الأكثر فضيلة على الساحة الإيطالية بنتيجة 8.62 و "موصى به بشدة" للأصدقاء والمعارف والعائلة وموظفيها وغيرهم من العاملين في القطاع.
"الناس هم أهم أصول تيرنا ، والعامل التمكيني الرئيسي لخطة أعمال الطاقة للقيادة 2021-2025 - قال إميليا ريو، مدير الموارد البشرية والتنظيم - مهارات وخبرات كل منا تساهم في زيادة قيمة الشركة. بالنسبة إلى Terna ، من الضروري أن يكون لديك أفضل المواهب في الفريق ولهذا السبب حددت المجموعة مسارات عمل مبتكرة ".
"مشروعنا الجديد NexTerna يلائم هذا السياق ، والذي يهدف إلى تطوير نموذج قيادة مبتكر يتماشى مع أشكال العمل الجديدة ، لدمج الدمج والاستدامة بشكل خلاق مع أسلوبنا وشخصيتنا المميزة - اختتمت ريو -. من خلال المشاركة النشطة والواعية لموظفينا ، نقترح طرقًا جديدة للعمل تركز على رقمنة العمليات والأدوات من أجل ضمان الكفاءة والإنتاجية والفوائد اللوجستية وجودة الحياة ".
لتحقيق أهداف انتقال الطاقة، تتوقع Terna نموًا بنسبة 10٪ في قوتها العاملة بالفعل في السنوات الثلاث الأولى من خطة العمل. جنبًا إلى جنب مع حملة التوظيف التي تم إطلاقها في بداية العام ، توقعت المجموعة تعيين 3 موظف جديد في الربع الأخير من عام 100 وبدأت العديد من التعاون مع أقسام مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (الرياضيات ، والفيزياء ، والهندسة ، والكيمياء) الأكثر جامعات ايطالية مهمة.
علاوة على ذلك ، أطلق مدير شبكة الكهرباء الوطنية سلسلة من المشاريع المبتكرة على جبهة العمل الذكية ومبادرات لدعم توظيف النساء والآباء الصغار الذين يحتاجون إلى التوفيق بين العمل والحياة الخاصة. إنه نموذج هجين يسمح بتنفيذ الأنشطة عن بُعد وضمن محاور مرنة ورقمنة.
في هذا الصدد ، افتتحت تيرنا مكانين في روما عمل المحور الذكي لموظفيهم. إدارة فعالة لتجربة العمل ، وأيضًا بفضل التكنولوجيا القادرة على ضمان أفضل ظروف الراحة. بالإضافة إلى ذلك ، بموجب اتفاقية موقعة مع النقابات العمالية ، اعتبارًا من بداية عام 2022 ، سيتمكن عمال تيرنا من مواصلة العمل عن بُعد لمدة يوم أو يومين في الأسبوع. فيما يتعلق بالآباء الصغار ،ميني واط": روضة أطفال جديدة للشركة ، تم بناؤها في روما في مقر تيرنا ، والتي تضم ما يصل إلى 23 طفلاً من سن 6 إلى 36 شهرًا.
