注意到退休年龄 首选是 60（我们没有找到具体的性别指示） 金钱 规定 - 根据现行规则 - 只有那些不包括个人年龄要求的退休选项才允许这种可能性，例如提前退休（男性 42 岁零 10 个月，女性少一年）以及为提前退休保留的选项领养者（仅缴纳了 41 年）规定，他们在 19 岁时就已经累积了 12 个月的缴款，属于需要更多保护的人群（失业者、残疾人、看护者、高利贷者）。因此，在工资计算制度中，必须在 31 年 1995 月 XNUMX 日之前至少累计每周缴款一次。
考虑到这些规则非常重要，因为现在已经退休多年以及将在未来几年退休的几代人能够在有效退休年龄左右声称长期且持续的工作资历和贡献60岁，尤其是 男人， 而 妇女 他们被引导到私营部门（出于直觉原因，公共部门并非如此），以实现老年退休，这要求年龄要求很高，达到67岁，但缴费要求仅为20年。正如欧盟统计局最近强调的那样，退休登记数据 意大利 这与女性的预期工作寿命较短有关，到 28,3 年，女性的预期工作寿命仅为 2023 岁，而欧盟的平均年龄为 34,7 岁。意大利男性的预期工作年限为 37,2 年，与欧盟平均水平（39 年为 2023 年）相比，女性的差距要小得多。对于纯粹缴款人，即1年1996月64日后开始工作的人，年满20岁且缴款满XNUMX年即可领取养老金，但社会津贴也需要符合相应金额的充足性要求。在这个明显分离的现实中，隐藏着意大利养老金制度的神秘之处，其中预期的年龄要求似乎很高，但最重要的是，工人有条件以老年人/年轻人的身份走上退休之路。在意大利，提前养老金存量比老年福利多出 XNUMX 万。
养老金迟到且太低？数据掩盖了这一点
但意大利退休的现实情况是怎样的呢？为了回答这个问题，我们利用了两位伟大专家的贡献，例如 阿尔贝托·布兰比拉，Itinerari 社会保障和 安东尼埃塔·蒙多 科学委员会公正地对待了数十年不良信息所沉淀下来的许多陈词滥调。这句反复出现的俗语将两个谎言结合在一起：1）你退休得太晚了；2）你退休得太晚了。 2023）养老金太低。数据——冷静的数据——证明了相反的情况。 1.501.104 年，INPS 支付了 1 份（新）福利：每 39 名居民就有 837.399 份福利，这是真正的欧洲记录。其中，IVS社会保障待遇（提前养老金、社会保障失效、老年和遗属）有55,8项，相当于支付总额的83,7%，其中16,3%支付给私营部门，1.292%支付给公共管理部门平均每月管理费用为 2022 欧元，与 4,1 年 IVS 相比减少了 5,5%，仅“早年和老年”类别的减少幅度更显着，相当于 -XNUMX%。
在退休年龄方面，纳入最低工资的养老金占 IVS 总额的 8,1%（68.103 养老金），平均每月金额为 570 欧元，平均每月融入 156 欧元，平均年龄为 68,9 岁，因为 48,4 % 支付给幸存者； 38,7%为老年养老金（其中51,6%为私人雇员，44,2%为自营职业者，4,2%为累积和汇总管理），10,6%为伤残养老金社会保障，2,2%（1.508养老金）为个人养老金支付超过83%为平均年龄60,5岁的个体农业工人（直接农民、定居者和佃农）。平均退休年龄未考虑663.705年支付的2023项福利金，其中50.502项社会津贴和613.203项民事伤残金较5,6年增加2022%。
IVS的平均有效退休年龄为66,6岁
IVS的平均有效退休年龄为66,6岁，与男女养老金法定年龄67岁相当接近。造成这一平均水平的因素是： a) 252.160 名遗属养老金，平均每月总额为 1.015 欧元，有效平均年龄为 74,8 岁；最低年龄55,5岁，涉及65.360社会保障残疾养恤金（13个月支付总额829欧元）； b) 265.058 份养老金，有效平均年龄为 67,5 岁，平均金额为 1.112 欧元，缴费年限至少为 20 年或稍长，尽管几乎总是有一些年份的疾病名义缴款、裁员金，失业等（这就是为什么它们往往是最低限度整合的原因）；其中 34.736 人是来自独立管理机构的额外养老金，每月 383 欧元，有效平均退休年龄为 68,7 岁（请记住，这些主要是第二或第三养老金，编辑）； c) 254.821份提前养老金，有效平均年龄为61,7岁，其中年满42年零10个月且无年龄要求（女性少一岁）领取养老金，年资缴费率是普通养老金的两倍多“老年”。雇员基金的 104.806 名提前养老金占 2023 年支付的提前养老金的 91,8%，平均年龄为 61,0 岁，平均每月金额为 2.035 欧元。早期养老金显然比所有其他类别有更长的期限和更高的平均金额。
早期养老金和老年养老金 (bec) 之和相当于所有新支付养老金的 34,6%，有效平均年龄为 64,6 岁，平均每月总额为 1.563 欧元（2022 年相应的经合组织平均水平，为 64,4 有效年）。其他监管措施也有助于降低年龄，包括私营部门的“疲倦活动”、缴费 41 年的早期工人、配额 100-102-103、妇女选择权，而社会 APE 则被排除在外，因为涉及非养老金福利。然而，在公共部门，在 CPDEL 注册的地方当局雇员、在教师养恤金基金 - CPI 注册的教师或在国家养恤金基金 - CTPS 注册的国家文职和军事雇员：所有有法定年龄限制的管理人员65岁以上的人适用老年退休金，或在年满42岁零10个月（女性少一年）时自动在任何年龄提前退休。对于军人，养老金要求降至60周岁、工龄35周岁。提前退休的其他年龄限制涉及某些专业资格的丧失：在飞行基金注册的飞行员和技术人员为 60 岁，飞行管制员和某些 ENAV 技术人员为 60 岁；一般来说，职业运动员的年龄仍为 48 岁，舞者和舞蹈演员的年龄为 47 岁，并有 20 年资历（因为像每个人一样，他们可以从事其他工作，所以是时候让这些旧规则恢复正常了） ）。另一方面，在CPS基金注册的卫生工作者、在CPUG基金注册的司法官员和治安法官的养老金年龄可达70岁。
