Unioncamere 和劳工部制定的 55 月至 287 月期间工业和服务公司的招聘预测仅显示负面变化。 总体而言，减少了 2012 人（从 232 年第二季度的 36 人减少到今年第二季度的 18.900 人），其中 196.200 人来自员工（包括季节性），189 人来自非典型和临时合同。 本季度有超过 36 份合同终止（去年 2012 月至 98.200 月期间记录的合同数量接近 XNUMX 份），新合同与离职人员之间的差异为正（+XNUMX），但比 XNUMX 年第二季度（ +XNUMX）。
Unioncamere 总裁 Ferruccio Dardanello 评论说：“即将到来的夏季使公司预期的工人收入和支出之间的平衡是积极的。” 然而遗憾的是，这种趋势仍然不能让我们松一口气。 就业方面的支持措施变得越来越必要，特别是旨在为年轻人开辟前景”。
公司预测中出现的唯一（部分）积极的情况是，最重要的是，由于季节性招聘的增加，公司似乎愿意雇用年轻人的下属工人的收入份额今年第一季度和第二季度，30 岁以下的人数从 28% 上升到 30%，尽管这主要是由于旅游和餐饮业企业的需求增加所致。
