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大联盟主要伙伴之间就最低工资的冲突激怒了德国

这是基民盟/基社盟与社民党在组建联合政府的联邦选举前一个多月的主要冲突问题——最低工资将影响 6 万工人,将损失 450 万至 XNUMX 万个工作岗位对劳动力成本有非常大的影响,尤其是在服务部门——但这不是唯一的矿山

大联盟主要伙伴之间就最低工资的冲突激怒了德国

基民盟/基社盟和社民党之间的大联盟将会到来,但比预期的要晚。 距离联邦选举还有一个半月的时间,三党之间关于组建新政府的谈判陷入停滞。 迄今为止,很难推测联盟合同是否会在圣诞节前签署。 事实上,谈判在缓慢进行. 目前仍未就主要问题达成一致。 目前,双方在边际问题上达成了一致,例如对整个欧盟的金融交易征税、在德国公司引入女性配额以及控制租金。 然而,在最低工资、高速公路通行费和双重国籍方面看不到任何妥协。

过去一周,受限专题小组的工作继续进行,然后将向 75 名谈判代表的大会报告。 小组工作的结果是开支计划的倍增。 那里 法兰克福汇报“,周初,忧心忡忡地敲响了警钟: 60 亿美元的新支出,没有计划支付这些费用. 其中包括:到 2018 年每年 3 亿用于宽带,5-45 亿用于保障缴费至少 63 年且已年满 15 岁的人的养老金,7 亿用于提高最低养老金,18 亿用于投资于基础设施,还有 XNUMX 亿用于教育和研究。

由于最近对税收收入增加的估计,谈判代表支持支出的狂热催生了一些提案,如果不增加税收负担,这些提案就很难实施。 完全依赖经济增长是有风险的。 按照宪法的规定,到 2016 年平衡预算无法得到遵守。 但引起许多质疑的不仅仅是新公共支出的数据。 在德意志银行发表的一项研究中,该指数特别反对社民党提出的全德国每小时 8,5 欧元的最低工资标准。 据 DB 分析师称,“最低工资将影响约 6 万工人,损失 450.000 万至 1 万个工作岗位”,将使低技能工人更难找到工作,更不用说“每年调整一次水平”最低工资的调整也可能影响集体协议,导致工资普遍上涨”。 工资效应将对服务业产生特别负面的影响,而对平均工资较高的出口行业应该不会有太大影响。

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