尽管能源和其他原材料的成本导致紧张局势加剧，但我国对劳动力的需求正在快速增长。 我是 超过526 公司 91 月份招聘的工人，与 20,9 年同期相比增加了约 2019 万人（+1,5%）。23,5 月至 2019 月季度的前景也很好：计划招聘 XNUMX 万人（与 XNUMX 年同期相比增加 XNUMX%） XNUMX 年同一季度）。 这是 Excelsior 信息系统公告中出现的内容，由 银联 e 安帕尔.
需求的增加得到了支持行业 156月份计划招生436万人次，24,8-29,1月季度增至2019万人次，分别比XNUMX年增长XNUMX%和XNUMX%。 制造业 它正在复苏：当月入院人数为 114 人，本季度入院人数为 317 人（与 31,7 年同期相比分别增长 34,9% 和 +2019%）。
引领行业 机电一体化 当月招聘 31 人，当季招聘 87 人，其次是冶金和金属制品行业（当月 27 人，当季招聘 75 人）和那些 纺织品戴尔“服装和鞋类 （月 16，季度 45）。 建筑行业对劳动力的需求也很高 施工：本月计划招聘 42 万人（与 9,3 年 2019 月相比增长 118%），本季度计划招聘 15,7 万人（与 2019 年同季度增长 XNUMX%）。
相反，有 370 万我 工作合同 本月服务业提供的服务（19,3 年 2019 月增长 1%），本季度预计超过 21,2 万（2019 年季度增长 XNUMX%）。 最大的工作机会由以下部门提供 贸 （当月计划收入 87，本季度计划收入 279），从 为人民服务 （当月 84 万，本季度 188 万）加油 住宿服务, 餐馆 e 旅游服务 （当月 73 万，当季 192 万）。
然而，伴随需求增长而来的是许多专业人士的求职困难，包括：冶炼工、焊工、锡匠、铜匠、金属木工装配工（66,2%）、铁匠、工具制造商及类似人员（65,8%）、工匠和技术工人纺织服装业（65,5%）。 也很难找到 IT、远程信息处理和电信技术人员 (59,2%)、商业分销技术人员 (58,7%) 以及商品和服务生产过程管理人员 (57,1%) 以及数学、计算机、化学、物理和自然科学 (57,2%) 和工程师 (47,8%)。
对于各个工程领域的毕业生以及医疗健康学科的毕业生，企业设想的招聘岗位中几乎有一半都很难找到； 相似比例 (48,3%) 涉及机械、机电一体化和能源领域的毕业生，而在建筑和机械领域寻找合格人才的难度超过 50%（两者均为 53,6%）。
总体而言，公司宣布难以找到的员工比例为 36,4%（比 5,5 年 2019 月高出 51,6 个百分点），技术工人上升到 48,4%，高管上升到 41,4%，技术专业上升到 37,7%智力和科学职业占 41,5%。 东北地区的企业最难找到（36,3%的求图数字很难找到），其次是西北地区（34,0%）、中部（33,2%）、南部和离岛（ XNUMX%)。
对劳动力的需求似乎主要是由 定期合同 275 台，相当于计划收入的 52,3%。 其次是永久合同（109 万）、临时合同（49 万）、其他雇员合同（37 万）、学徒合同（28 万）、其他雇员合同（18 万）和协作合同（10 万）。
