虽然我 最新数据 关于就业显示出越来越令人担忧的现实，Unioncamere 推出了一项 2020 年至 2024 年的就业需求估计 为未来带来新的希望。
作为 Excelsior 信息系统的一部分起草的这项研究声称，在未来 5 年内，公司将需要 900万名大学毕业生，900万名文凭持有者，680万名具有专业资格的人 补充或替代未来的退休人员。 然而要小心，“最大的困难在于培训和专业教育，因为在十分之四的情况下，它们将无法在市场上买到”，Unioncamere 警告说。
具体而言，69%的就业要求将集中在毕业生和文凭持有人，26%的人有专业资格，5%的人没有特殊资格或教育资格。
毕业生：最受追捧的职业
在毕业生中，问题主要集中在5个方面：
- 医疗辅助地址，估计需要 173 个单位，经济地址（119 个单位），
- 工程（117 万台），
- 教学和培训（104 个单元），
- 司法面积（88万个单位）。
该报告将毕业生的需求与应届毕业生的预期供应进行了比较，得出的结论是“医疗保健技能供应短缺的情况可能会在全国范围内发生（每年平均缺失 13.500 个数字），就像在各个科学和工程领域一样。 相反，供应过剩可能出现在政治-社会或语言领域”。
毕业生：市场在寻找什么
说到毕业生，35% 的请求涉及到 2020 年至 2024 年间将需要 260 万人的行政地址。 工业和手工业位居第二，243 名毕业生主要集中在机械 (39%) 和电子 (24%) 领域。 其次是高中（137 个单位）、旅游业（78 个单位）和社会保健（66 个单位）。 根据 Unioncamere 的说法，比较供求关系，“我们观察到高中以及旅游、食品和美酒以及酒店业的技术方向供应过剩的情况”。
专业培训：要求
最后，关于职业教育和培训对员工的需求，Unioncamere分析估计需求将集中在以下领域：
- 餐饮（155万个单位），
- 幸福感（113万个单位），
- 机械（100万台），
- 销售服务（64万台）
- 行政和秘书（51 个单位）。
“职业教育和培训的供需不匹配是惊人的，因为总体供应只能满足潜在需求的 60%（年平均需求 137 单位，而年供应量仅为 85 单位），更关键的是机械、木制家具、物流和建筑领域的情况”，报告总结道，强调需要通过为年轻人提供能够“立即响应业务需求”的关键技能来充分构建培训课程。
