新员工开始在 e-distribuzione - 从 30 月 375 日起，Enel Distribuzione 的新名称 - 管理配电网络的 Enel 集团公司。 有18名年轻的技术型毕业生，年龄在29-36岁之间，刚进入公司并签订了为期XNUMX个月的学徒合同，他们将在分布在全国各地的运营单位工作。
对于学徒，有一条特定的途径旨在传授在工厂中胜任和安全操作所需的技术知识。 该计划提供课堂和现场培训课程的交替，使用教学现场作为具体参与工作活动的方式，在受保护的环境中并在专家的监督下进行。
该课程旨在开发一种多用途准备，并鼓励采取符合企业价值观的行为，首先是安全。
随着 2016 年的招聘，2014 年已经开始的代际更替过程继续进行，目的是为公司的文化变革和持续发展做出贡献。
