یہاں آتا ہے "سپر بونس 120%ان کمپنیوں کے لیے جو کرایہ پر لیتی ہیں۔ غیر معینہ وقت. یہ ایک کے بارے میں ہے زیادہ سے زیادہ ٹیکس کٹوتی کی طرف سے متعارف کرایا ابھی حکم نامہ جاری کیا گیا ہے۔ وزیر برائے اقتصادیات اور مالیات کی طرف سے وزیر محنت اور سماجی پالیسیوں کے ساتھ کنسرٹ میں، جس میں 4 دسمبر 30 کے قانون سازی فرمان کے آرٹیکل 2023 کے نفاذ کے طریقے شامل ہیں۔ 216، یا Irpef اصلاحات۔
تفصیل سے، فرمان یہ ثابت کرتا ہے کہ مزدوری کی قیمت مستقل بنیادوں پر رکھے گئے ملازمین کے لیے یہ آتا ہے۔ 20 فیصد اضافہ کمپنی کی آمدنی کی اطلاع دینے کے مقاصد کے لیے۔ اگر بھرتی کا تعلق محفوظ زمروں سے تعلق رکھنے والے لوگوں سے ہے (جیسے کہ معذور افراد)، تو یہ اضافہ ہوتا ہے۔ 30% ہو جاتا ہے. لیکن a جو حقدار ہے اور کیا ہیں حالات ترغیب حاصل کرنے کے لیے؟
سپر ورک بونس: کٹوتی کی تفصیلات
یہ ترغیب کمپنیوں کی تخلیق میں مدد کے لیے متعارف کرائی گئی تھی۔ نئی ملازمتیں غیر یقینی کی بجائے مستحکم۔ یہاں یہ ہے کہ یہ کیسے کام کرتا ہے:
مراعات حاصل کرنے کی شرائط: مزدوری کے اخراجات میں اس اضافے سے فائدہ اٹھانے کے لیے، کمپنی کے پاس سال کے آخر میں پچھلے سال کے مقابلے زیادہ مستقل ملازمین کا ہونا ضروری ہے۔ عملی طور پر، ٹیکس کے اس فائدے کو فعال کرنے کے لیے مستقل ملازمین کی تعداد میں بتدریج اضافہ ہونا چاہیے۔
کون اس کا حقدار ہے اور کون خارج ہے۔: ملازمت کی ترغیب تمام کاروباروں پر لاگو ہوتی ہے، قطع نظر ان کے قانونی ڈھانچے، اور خود ملازمت کرنے والے کارکنوں پر۔ ڈیف کے اندازوں کے مطابق، اس اقدام میں تقریباً 380 ہزار کمپنیاں شامل ہو سکتی ہیں۔ وہ لوگ جو کاروباری آمدنی نہیں رکھتے ہیں (جیسے زرعی کاروباری اور وہ لوگ جو کبھی کبھار تجارتی سرگرمیاں انجام دیتے ہیں) اور عام یا عدالتی لیکویڈیشن والی کمپنیاں۔
خلاصہ طور پر، "120% سپر بونس" ایک ایسا اقدام ہے جو کمپنیوں کو ان کے عملے کو مستحکم کرنے کے لیے ترغیب دینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو مستقل ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، خاص طور پر اگر ان کا تعلق کارکنوں کے محفوظ زمرے سے ہے، ان کے لیے اہم ٹیکس فوائد پیش کرتا ہے۔
