میں تقسیم ہوگیا

پنشن، اصلاحات شروع: ریٹائرمنٹ کی عمر سے شروع ہونے والی 2013 کی نئی چیزیں یہ ہیں۔

XNUMX جنوری سے، Fornero اصلاحات کے ذریعے قائم کردہ قوانین اپنے اثرات ظاہر کرنا شروع کر دیتے ہیں: ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ، کنٹریبیوٹری سسٹم، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے نئے تقاضے، "ونڈوز" کو الوداع اور سنیارٹی چیک، بلاک شدہ ری ویلیویشن۔

پنشن، اصلاحات شروع: ریٹائرمنٹ کی عمر سے شروع ہونے والی 2013 کی نئی چیزیں یہ ہیں۔

ایلسا فورنیرو کی طرف سے پنشن کی اصلاحات آپریشنل ہو گئی ہیں اور رجسٹر ہونے کے لیے بہت سی نئی چیزیں ہیں۔ سب سے پہلے، یکم جنوری سے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھ گئی ہے: کام سے ریٹائر ہونے کے لیے، مردوں کی عمر کم از کم 66 سال اور تین ماہ، خواتین کی عمر 62 سال اور تین ماہ ہونی چاہیے (وہ حد جو 2018 تک آہستہ آہستہ مردوں کے برابر ہو جائے گی)۔ دونوں صورتوں میں کم از کم 20 سال کا تعاون درکار ہے۔ اطالویوں کو بھی الوداع کہنا ہے۔ بڑھاپے کی پنشن اور نام نہاد "بہترین" وہ جلد واپسی یہ صرف مردوں کے لیے 42 سال اور پانچ ماہ اور خواتین کے لیے 41 سال اور پانچ ماہ کی سنیارٹی کے ساتھ ممکن ہے۔

"ریٹائرمنٹ کی عمر متوقع عمر سے منسلک ہے - INPS کے صدر، Antonio Mastrapasqua نے RadioRai1 پر "اسٹارٹ" کے مائیکروفون پر کہا۔ خوش قسمتی سے ہم طویل عرصے تک زندہ رہتے ہیں، اس لیے ہم زیادہ کام کریں گے اور زیادہ دیر تک پنشن حاصل کریں گے۔

ایک اور بنیادی نیاپن اس طریقہ کار سے متعلق ہے جس کے ذریعے سوشل سیکیورٹی چیک کی رقم کا حساب لگایا جائے گا، جو گزر جاتا ہے۔ منافع بخش سے خالص شراکت دار تک. یہ پنشن کی قدر میں کمی کا باعث بنے گا، جس کا حساب آخری کنٹریبیوشن بریکٹ سے شروع ہو کر نہیں کیا جائے گا، بلکہ پوری پیشہ ورانہ زندگی میں ادا کی گئی شراکت کی بنیاد پر۔

پھر دوبارہ جائزہ لیں۔ سپلیمنٹری پنشن کی اہمیت. "ہمیں سپلیمنٹری پنشن کی 'دوسری ٹانگ' کی ضرورت ہے، جو یورپ میں پھیلی ہوئی ہے لیکن جسے اٹلی میں ابھی تک اتارنے کے لیے جدوجہد کر رہا ہے - Mastrapasqua - جاری رکھا۔ اس محاذ پر INPS، انشورنس کمپنیوں اور بینکوں کو کام کرنا چاہیے۔

INPS کے صدر نے یاد دلایا کہ یورپ میں "ضمنی پنشن والے افراد کی اوسط تقریباً 91% ہے، جب کہ اٹلی میں یہ 23% ہے۔ ایک بہت بڑا فرق، جس پر ہمیں غور کرنے کی ضرورت ہے یہ سمجھنے کے لیے کہ کیا غلطیاں ہوئی ہیں”۔

کے بارے میں پنشن کو زندگی گزارنے کی لاگت سے ایڈجسٹ کرناآخر میں، 3% کے اضافے کو متحرک کیا جاتا ہے (اس طرح کم از کم پنشن 481 سے 495,43 یورو تک جاتی ہے)، جس سے، تاہم، کم از کم حد سے تین گنا سے زیادہ کے چیک کو خارج کر دیا جاتا ہے۔ مزید برآں، اس سال کے لیے Fornero اصلاحات کے ساتھ متعارف کرائے گئے سالانہ تجدید کاری کا بلاک نافذ العمل ہے۔

کمنٹا