کے لیے نہ ہونے کے برابر پنشن کے خطرے سے بچا جا سکتا ہے۔ ہزاریوں، یعنی 1980 اور 1994 کے درمیان پیدا ہونے والے نوجوانوں کی نسل کے لیے جنہوں نے اکثر طویل عرصے تک بے روزگاری اور بے یقینی کا سامنا کیا ہے، شراکت کی رقم کہ بھوک پنشن کو خطرہ ہے؟ یہ جو دیتا ہے اس کی بنیاد پر برسوں سے بات کی جاتی رہی ہے۔ دینی اصلاح 1995 کی پنشن کا حساب تنخواہ کی بنیاد پر نہیں کیا جاتا ہے بلکہ اصل میں ان لوگوں کے لیے ادا کیے گئے کنٹریبیوشن پر ہوتا ہے جنہوں نے 1996 جنوری XNUMX سے کام شروع کیا تھا۔
چالیس سال کی عمر کے بچوں کی کم شراکت کی رقم پر آڈیٹرز کی عدالت سے خطرے کی گھنٹی
آج گرہیں سر پر آ رہی ہیں اور رپورٹ کا باب آڈیٹرز کی عدالت کے لیے وقف عوامی مالیات پر چالیس سالہ کارکن, جن میں سے 28% کی مجموعی تنخواہ 20 یورو فی سال سے کم ہے اور اس وجہ سے وہ شراکت کی رقم جو ریٹائر ہونے پر اچھی نہیں لگتی۔ یہی وجہ ہے کہ ہزار سالہ پنشن وزیر محنت کے درمیان بدھ کو ہونے والی ملاقات کے گرما گرم موضوعات میں سے ایک ہوگی۔ مرینا کالڈرون، اور یونینز. Cgil، Cisl اور Uil ایک تجویز کرتے ہیں۔ پنشن کی ضمانت ان لوگوں کے لیے جنہوں نے 1995 کی دینی اصلاحات کے بعد کام کرنا شروع کیا تھا۔ یہ شراکتی گارنٹی پنشن - ٹریڈ یونین پلیٹ فارم کی وضاحت کرتی ہے - "منسلک ہونا چاہیے اور ممکنہ طور پر کام کے سالوں کی تعداد اور ادا کی جانے والی شراکت کے حوالے سے گریجویٹ ہونا چاہیے، جو کہ مدتوں پر بھی غور اور قدر کرتا ہے۔ بے روزگاری، تربیت اور کم اجرت ہر کسی کو ایک معقول پنشن کو یقینی بنانے کے لیے، عام ٹیکس کے ذریعے بھی"۔
450 یورو ماہانہ کی گارنٹی پنشن؟ مقصد مقدس ہے لیکن وسائل کی کمی ہے۔
لیکن آج کے چالیس سال کی عمر کے لوگوں کے لیے پنشن کی کتنی ضمانت ہونی چاہیے جن کی بے روزگاری اور ان کی کام کی تاریخ کی خاصیت کی وجہ سے کم شراکت ہے؟ حالیہ برسوں میں، ریاست کی طرف سے ادا کیے جانے والے الاؤنس کو سماجی الاؤنس سے کم نہیں سمجھا جاتا تھا اور جیسے کہ 450 یورو ماہانہ جس کے ساتھ جمع ہونے والے تعاون کو پورا کیا جاتا ہے۔ تاہم، مسئلہ افراط زر کے بڑھنے کے ساتھ مزید پیچیدہ ہو گیا ہے، جس کے مطابق - جس کے مطابق Corriere della Sera لکھتے ہیں - "2023 میں پنشن کے حساب سے تقریباً بیس بلین یورو خرچ ہوئے"۔ بنیادی طور پر، سب سے زیادہ پسماندہ ہزار سالہ افراد کے لیے گارنٹی پنشن کا ہدف مقدس ہے، لیکن آج – اس کی حمایت کرنے کے لیے ہمیشہ کورئیر ہوتا ہے۔ وسائل وہاں نہیں ہیں" یا کافی نہیں ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ مزید سستی حلوں کا مطالعہ کیا جا رہا ہے، جیسے کہ مراعات ضمنی پنشن یا "کا اضافہ علامتی شراکت مطالعہ کے ادوار کے لیے۔ ہم بدھ کو حکومت اور یونینوں کے درمیان ہونے والی میٹنگ میں دیکھیں گے لیکن یہ اچھی خبر ہے کہ کارکنوں کی تنظیمیں آخر کار نوجوانوں کے غیر یقینی مستقبل کی پنشن سے نمٹ رہی ہیں اور نہ صرف ان لوگوں کی ریٹائرمنٹ کی توقع کے ساتھ جو کام چھوڑنے کے قریب ہیں۔ .
