یونین کیمیر اور وزارت محنت کی طرف سے اپریل-جون کی مدت کے لیے صنعت اور سروس کمپنیوں کی بھرتی کی پیشین گوئیاں صرف منفی تغیرات کو ظاہر کرتی ہیں۔ مجموعی طور پر، یہ 55 کم اندراجات ہیں (287 کی دوسری سہ ماہی میں 2012 سے اس سال کی دوسری سہ ماہی میں صرف 232 تک)، جن میں سے 36 ملازمین (بشمول موسمی) اور 18.900 غیر معمولی اور عارضی کنٹریکٹ سے۔ اور سہ ماہی میں 196.200 سے زیادہ معاہدے ختم کیے گئے (پچھلے سال کے اپریل اور جون کے درمیان ریکارڈ کیے گئے تقریباً 189 کے مقابلے)، نئے معاہدوں اور سبکدوش ہونے والے اہلکاروں کے درمیان فرق مثبت ہے (+36) لیکن 2012 کی دوسری سہ ماہی کے مقابلے میں بہت زیادہ موجود ہے ( +98.200)۔
"گرمیوں کا موسم قریب آنے سے کارکنوں کی آمدنی اور کمپنیوں کی طرف سے متوقع اخراجات کے درمیان توازن پیدا ہو جاتا ہے - یونین کیمیر کے صدر، فیروچیو ڈارڈینیلو نے - تبصرہ کیا۔ بدقسمتی سے، تاہم، یہ رجحان اب بھی ہمیں سکون کی سانس نہیں لینے دیتا۔ روزگار کے محاذ پر امدادی اقدامات تیزی سے ضروری ہوتے جا رہے ہیں، خاص طور پر نوجوانوں کے لیے امکانات کو کھولنے کا مقصد"۔
کمپنیوں کی پیشین گوئیوں سے ابھرنے والی تصویر کا واحد (جزوی طور پر) مثبت نوٹ یہ ہے کہ سب سے بڑھ کر موسمی نوعیت کی ملازمت میں اضافے کی وجہ سے، ماتحت کارکنوں کی آمدنی کا حصہ جن کے لیے کمپنیاں نوجوانوں کو ملازمت دینے پر آمادہ دکھائی دیتی ہیں۔ سال کی پہلی اور دوسری سہ ماہی کے درمیان 30 سال سے کم عمر میں یہ 28 سے 30 فیصد تک بڑھ گیا، حالانکہ یہ بنیادی طور پر سیاحت اور کیٹرنگ کے شعبوں میں کاروباروں کی جانب سے زیادہ مانگ کی وجہ سے ہوگا۔
