L 'نیشنل لیبر انسپکٹوریٹ بین علاقائی اور علاقائی لیبر انسپکٹوریٹس نے 14 ستمبر کے ایک نوٹ کے ساتھ، اہم کے بارے میں کچھ وضاحتیں فراہم کیں۔ وجوہات کے نظم و ضبط میں ترامیم جو کہ a کی شرط کو جائز بناتا ہے۔ 12 ماہ سے زیادہ کا معاہدہ، آرٹ کے تبادلوں میں ڈالا گیا۔ 41 جولائی 23 قانون کے ذریعہ "Sostegni-bis" فرمان کا 2021bis 106.
کے بارے میں خبریں۔ نیا نظم و ضبط مقررہ مدت کے معاہدے کی، جیسا کہ Confindustria کی درخواست ہے، اب اجازت دیں۔ مدت یا توسیع 12 ماہ سے زیادہ (اور 24 ماہ کے بعد نہیں) یا مقررہ مدت کے معاہدوں کی تجدید، انتظامیہ کے مقصد کے لیے بھی، نہ صرف وجوہات کے لئے قانونی (یعنی عارضی اور معروضی ضروریات کے لیے، عام سرگرمی سے باہر، یا دوسرے کارکنوں کو تبدیل کرنے کی ضرورتوں کے لیے اور عام سرگرمی میں عارضی، اہم اور غیر پروگرام کے قابل اضافے سے منسلک ضروریات کے لیے)، بلکہ ان کی موجودگی میں اجتماعی معاہدوں کے ذریعے تصور کردہ "مخصوص ضروریات" قومی، علاقائی یا کمپنی کے معاہدے جو قومی سطح پر نسبتاً زیادہ نمائندہ ٹریڈ یونینوں کے ذریعے کیے گئے ہیں۔ یا کمپنی کے معاہدوں سے ان کی کمپنی یونین کے نمائندوں کے ذریعہ یا یونیٹری یونین کے نمائندے کے ذریعہ داخل کیا گیا ہے۔
دوسرے الفاظ میں، اجتماعی معاہدوں کو الگ الگ کرنے کی اجازت ہے۔ نئے مقدمات جس کی موجودگی میں 12 مہینوں سے زائد عرصے تک ایک مقررہ مدت کا معاہدہ کرنا ممکن ہو گا۔
اس سلسلے میں، مواد کی کوئی خاص پابندیاں نہیں ہیں۔ دوسری طرف، معاہدے کی وجوہات کی اہم خصوصیات کے لیے یہ ضروری نہیں ہے کہ "ضرورتیں" "مخصوص" ہوں، اور اس لیے عام فارمولیشنز کا استعمال کیے بغیر، ٹھوس مفروضوں کی شناخت کریں (جیسے "تیکنیکی، نتیجہ خیز، تنظیمی نوعیت کی وجوہات .. .") جس کے لیے انفرادی معاہدے میں مزید کمی کی ضرورت ہوتی ہے۔
متعارف کرائی گئی تبدیلیاں نہ صرف 12 ماہ سے زیادہ کی مدت کے پہلے معاہدے کی شرط کو متاثر کرتی ہیں بلکہ ان قوانین کو بھی متاثر کرتی ہیں جو حکومت کرتے ہیں۔ تجدید اور توسیع کے ادارےچونکہ 25 جولائی سے شروع ہونے والے مقررہ مدت کے معاہدے کی وجوہات میں سے، اجتماعی سودے بازی کے ذریعے شناخت کی گئی مخصوص ضروریات سے منسلک ایک پر بھی غور کیا جانا چاہیے۔
معاہدے کی وجوہات کی بنیاد پر 12 ماہ سے زیادہ کی ابتدائی مدت کے ساتھ مقررہ مدت کے معاہدوں میں داخل ہونے کا امکان کسی بھی صورت میں ہے۔ 30 ستمبر 2022 تک کی اجازت ہے۔.
30 ستمبر کی آخری تاریخ بتائی جائے۔ معاہدے پر دستخط کرنے پرجو اس تاریخ سے آگے اور 24 مہینوں کی مجموعی حد میں تعصب کے بغیر تعلقات کی مدت فراہم کر سکتا ہے۔
اس کے بعد 30 ستمبر 2022 کے بعد صرف قانونی وجوہات کی طرف سے بیان کردہ ضروریات کے لیے 12 ماہ سے زائد عرصے تک ایک ابتدائی مقررہ مدت کا معاہدہ کرنا دوبارہ ممکن ہو جائے گا۔
بصورت دیگر، مقررہ مدت کے معاہدوں کی تجدید اور توسیع کے ضوابط، جن کی وجوہات "Sosttegni-bis" کے فرمان کی "مخصوص ضروریات" کا حوالہ نہیں دیتی ہیں، عارضی طور پر مشروط نہیں ہیں اور اس لیے اس میں توسیع ممکن ہو گی۔ یا معاہدے کے تحت معاہدوں کی مدت کی تجدید کریں۔
