میں تقسیم ہوگیا

کام: اپریل میں 443 نئی ملازمتیں اور جون تک ڈیڑھ ملین۔ یونین کیمیر-انپال سروے

اپریل-جون سہ ماہی کے لیے 1,5 ملین سے زیادہ نئے ملازمین کی توقع ہے۔ درخواستیں سیاحت اور ذاتی خدمات سے چلتی ہیں۔ وہ شعبے جو سب سے زیادہ اہلکاروں کی تلاش میں ہیں۔

کام: اپریل میں 443 نئی ملازمتیں اور جون تک ڈیڑھ ملین۔ یونین کیمیر-انپال سروے

Ad اپریل کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں کمپنیوں تقریبا 443 منصوبہ بند اندراجات اپریل 76 (+2022%) کے مقابلے تقریباً 20,6 ہزار یونٹس کی لیبر کی طلب میں اضافہ کے ساتھ۔ کے لئے سہ ماہی بجائے اپریل اور جون کے درمیان، ان کا تخمینہ اس سے آگے ہے۔ 1,5 ملین آمدنی 186 ہزار یونٹس کے اضافے کے ساتھ (پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں +13,5%)۔ اس سے ابھرتا ہے۔ بلیٹن انفارمیشن سسٹم کی سیلسیئر، کی طرف سے احساس یونین کیمرے۔ e انپال.

سیاحت اور ذاتی خدمات کام کی طلب کو بڑھاتی ہیں۔

Il سیاحت کا شعبہ یہ وہ ہے جو 108 درخواستوں کے ساتھ ملازمت کے سب سے بڑے مواقع فراہم کرتا ہے خاص طور پر ایسٹر کی تعطیلات کے آس پاس۔ اس سہ ماہی کے لیے 393 سے زیادہ درخواستوں کا تخمینہ لگایا گیا ہے۔

Nell کی 'صنعت 105 داخلوں کا منصوبہ ہے (+2.6%) اور 400 سہ ماہی میں (+13,1)۔ مینوفیکچرنگ سیکٹر کے لیے 70 کارکنوں کی تلاش ہے، جو سہ ماہی میں بڑھ کر 280 تک پہنچ گئی ہے۔ دوسرے شعبوں میں، سب سے زیادہ مانگ میکیٹرونکس (15 یونٹ) سے آتی ہے، اس کے بعد میٹالرجی (13)، فیشن (10) اور کیمیکل فارماسیوٹیکل (9) ہے۔ آخر میں، تعمیراتی شعبے کو 35 آمدنی درکار ہے۔

I سروس وہ مہینے میں 338 ہزار کارکنوں کی تلاش کر رہے ہیں (+27,5) جو جون تک 1,2 لاکھ تک پہنچ جائیں گے (13,6 ملین، 2022 کے مقابلے میں +75%)۔ ذاتی خدمات (XNUMX منصوبہ بند آمدنی) میں بہت سے مواقع ہیں جس کے بعد ٹرانسپورٹ، لاجسٹکس اور گودام کی خدمات ہیں۔

تارکین وطن کارکنوں کی مانگ بڑھ رہی ہے۔

کا مطالبہ تارکین وطن کارکنوں جو اپریل میں 93 ہزار یونٹس کے قریب تھا (44,5 کی اسی مدت کے مقابلے میں + 2022%)، جو کہ کل منصوبہ بند بھرتیوں کے تقریباً 21% کے برابر تھا۔

ہمیشہ بہت اعلیٰ اہلکاروں کو تلاش کرنے میں دشواری. معاہدوں کے حوالے سے، پیشن گوئی مستقل معاہدوں (+22,5%) اور مقررہ مدت اور موسمی معاہدوں (+22,7%) دونوں کے لیے بڑھ جاتی ہے۔

وہ جاری رکھیں خصوصی اعداد و شمار کی کمی تکنیکی پیشوں کے لیے۔ دی سب سے زیادہ مطلوب پیشوں وہ ہیلتھ ٹیکنیشن (61,3%)، پروڈکشن پروسیس مینجمنٹ ٹیکنیشن (60,7%)، انجینئرنگ ٹیکنیشن (59,9%) اور تجزیہ کار اور ایپلیکیشن ڈیزائن کے ماہرین (59,6%) ہیں۔ کے میدان میں ماہر کاریگر سب سے بڑھ کر، لوہار، آلے بنانے والے (76,8%)، فنشنگ کنسٹرکشن کے انچارج خصوصی کارکن (72,4%) اور فاؤنڈری مین، ویلڈر، ٹنسمتھ، کاپر اسمتھ، دھاتی بڑھئی (71,5%) جیسے اعداد و شمار کی کمی ہے۔

A علاقائی سطح ٹسکنی، لازیو، کیمپانیہ اور سسلی میں سیاحت، ذاتی خدمات اور نقل و حمل اور لاجسٹکس کے لیے انتہائی سازگار پیشین گوئیوں کی بدولت، جنوبی اور جزائر اور مرکز (اپریل میں +27 ہزار) میں ملازمتوں میں زیادہ اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔

کمنٹا