21 ستمبر 1979 کو صبح 8 بجے ایک دہشت گرد کمانڈو نے دہلیز پر اس وقت قتل کر دیا جب وہ میرافیوری میں کام پر جا رہا تھا، انجینئر کارلو گھگلیینو، آٹوموٹو سیکٹر کے لئے اسٹریٹجک پلاننگ کے ڈائریکٹر فیاٹ
دہشت گردی نے Fiat کو نشانہ بنایا
انتہائی بائیں بازو کی دہشت گرد تنظیم نے اسی صبح قتل کی ذمہ داری قبول کی تھی۔ پہلی قطار، جن میں سے ایک لیڈر، "کمانڈر البرٹو" تھا۔ مارکو ڈونٹ کیٹن، کئی بار جمہوریہ کے وزیر اور کرسچن ڈیموکریٹ باس کارلو ڈونٹ کیٹن کا بیٹا ، جیسا کہ اگلے سالوں میں ایک پینٹیٹو کے انکشافات سے سامنے آیا۔
اس اذیت ناک صبح ہمیں یہ سب معلوم نہیں تھا۔ ہمیں ایک اور خونی حملے کا سامنا کرنا پڑا کہ ستر کی دہائی کے ان المناک حملے میں ٹیورن اور اس کے آدمیوں کو ٹانگوں میں گولی مار دی گئی یا قتل کر دیا گیا: پولیس اہلکار اور کارابینیری، وکلاء، صحافی، یونیورسٹی کے پروفیسرز، مقامی انتظامیہ، لیکن سب سے بڑھ کر۔یا Fiat کے مینیجرز اور مالکان (اغوا کے علاوہ تین ہلاک اور ٹانگوں میں سترہ زخمی)۔
وہ سال تھے جن میں یونین تنازعہ یہ ملک کے تمام شعبوں میں، کارخانوں میں، پبلک ٹرانسپورٹ (شہری، ریلوے اور فضائی)، اسکولوں، صحت کی دیکھ بھال میں، ہر جگہ پھیل رہا تھا۔
کمپنیوں اور ٹریڈ یونینوں (میٹل ورکرز، کیمیکلز، ٹیکسٹائل) کے درمیان تعلقات مشکل تھے۔ اس کا کوئی فائدہ نہیں ہوا تھا۔ کنفنڈسٹریا معاہدہ ہنگامی صورتحال کے واحد نقطہ پرجس کی خواہش اس کے صدر، وکیل Gianni Agnelli اور CGIL کے جنرل سکریٹری لوسیانو لاما کی طرف سے تھی، جنہوں نے اپنے آپ کو یہ دھوکہ دیا تھا کہ وہ اجرت کے تنازعات کو اس کے بہتر کردہ آلے کا سہارا لے کر روک سکتے ہیں۔ ایسکلیٹر. مزید برآں، معاہدے سے اجرت کی قیمتوں میں اضافے کا باعث بنتا جس کی وجہ سے ایک دہائی تک سالانہ مہنگائی دوہرے ہندسے میں ہوتی۔
فیاٹ اور یونینوں کے درمیان مشکل تعلقات
Fiat میں یونین تعلقات کی تنقید ساٹھ کی دہائی کے آخر میں پہلے ہی شروع ہو چکا تھا، اڑسٹھ کے نوجوانوں کے احتجاج اور انیسٹھ کے گرم خزاں کے ساتھ، ان تمام چیزوں کے ساتھ جو ان سے ماخوذ ہیں، جیسے میرٹ کی کمی اور اچھے کام کے لیے محبت، وہ پہلو جو فیاٹ کے پرانے کارکنوں کو ہمیشہ ممتاز کرتا تھا، جیسا کہ انہوں نے کہا کہ یہ جاننے کے لیے جانا جاتا ہے۔, barbis (مونچھیں) بھی مکھی.
اس کے برعکس، مستقل کشمکش اور دشمنی وہ اقدار تھیں جنہوں نے اتحاد کو متاثر کیا۔
اس دہائی میں، کوئی قومی اور کارپوریٹ معاہدہ کا سیزن ایسا نہیں گزرتا جس کی پیشگوئی نہ ہو۔ "سویپر" مارچ کے ساتھ اندرونی ہڑتالیں ورکشاپوں اور دفاتر کے ذریعے، بے قابو مالکان اور ملازمین کے ساتھ، کبھی کبھی اپنے گدھے کو لات مار کر، یونین کے سرخ جھنڈے ہاتھ میں لے کر پریڈ کرنے کے لیے، یا 8 گھنٹے فی شفٹ کی کل ہڑتالوں میں داخلی راستوں پر سخت "قائل" دھرنے کے ذریعے۔
اور پھر، معاہدے کے تنازعہ کی بندش پر دباؤ ڈالنے کے لیے، "آخری کندھے" کی رسم ایک ہفتے تک اداروں کی ناکہ بندی کے ساتھ۔
ایک ایسا جہنم جسے عوامی رائے اور سیاسی اور سماجی قوتوں کے ذریعہ ایک طویل عرصے سے کم سمجھا جاتا ہے یا نہیں سمجھا جاتا ہے۔ یونین کے رہنما خود فیکٹری کے حالات پر قابو کھو چکے ہیں۔
اناسی کے گرم موسم خزاں کے بعد، اور کمپنی یونین کے نمائندوں کی تشکیل کے طریقہ کار کے باوجود جیسا کہ کمپنی نے تصور کیا ہے۔ 1970 کے ورکرز کا آئین، فیاٹ فیکٹریوں میں ٹریڈ یونین کی نمائندگی کا نظام بہترین تیار کردہ کے تعاون سے نہیں ہوتا ہے بلکہ یہ براہ راست جمہوریت کے اصولوں پر مبنی ہوتا ہے جو "ورک کونسلز" میں جمع ہونے والے مندوبین کے ساتھ ہوتا ہے۔
مندوبین کا انتخاب ان کے اپنے ہم جنس گروپ کے کارکنوں کے ذریعے کیا جاتا ہے، غیر رسمی اور انتہائی تخمینی طریقہ کار کے ساتھ، یونین عسکریت پسندی سے قطع نظر: یونین پھر انہیں یونین کے نمائندوں کا احاطہ فراہم کرتی ہے تاکہ وہ یونین کے اجازت نامے استعمال کر سکیں اور کارکنوں کے آئین کے ذریعہ فراہم کردہ ضمانتیں۔
تو وہ آتے ہیں۔ بدترین عناصر کا آغاز کیا، وہ لوگ جو کام کرنے والی آبادی میں دشمنی اور جارحیت کو جمع کرنے کا انتظام کرتے ہیں، زیادہ تر اسمبلی خطوط پر، جنوب سے حالیہ امیگریشن، جو اپنی تمام سماجی بے چینی کو ایک کسان ثقافت سے صنعتی ثقافت کی طرف منتقلی میں فیکٹری میں ڈال دیتی ہے جو ابھی تک ضم نہیں ہوئی ہے۔
دائمی تصادم اور فیکٹریوں کی مشکل طرز حکمرانی کی اس صورتحال میں دہشت گرد حکمت عملی سے اپنے آپ کو منواتے ہیں۔
دہشت گرد فیکٹری میں گھس گئے۔
پہلے دہشت گرد فیکٹری میں داخل ہوتے ہیں جس کی بدولت اس وقت نام نہاد سٹارٹ اپ میکنزم نافذ تھا۔ ایمپلائمنٹ آفس کو "عددی کال"، عملے کے انتخاب اور تشخیص کے کسی امکان کے بغیر، پیداواری کارکردگی میں ہونے والے نقصان کو پورا کرنے اور بہت زیادہ ٹرن اوور کی تلافی کے لیے ہر سال بھرتی کیے جانے والے ہزاروں کارکنوں کے درمیان الجھن کا شکار۔
مثال کے طور پر، آپ کو یاد کر سکتے ہیں ایک بریگیڈیئر کا معاملہ, ایک دہشت گرد گروپ کے ایک آرمرر کے طور پر سزا یافتہ، "طبی" وجوہات کی بناء پر ایک ٹانگ کھونے کے بعد ایک غلط کے طور پر لازمی جگہ کے ساتھ کام کرنے کے لیے بھیجا گیا۔ نوکری پر رکھنے کے بعد ہی، وہ خود اپنے مالکان کو دھمکی دینے کے بعد بتاتا ہے کہ وہ ایک حملے میں اپنی ٹانگ کھو بیٹھا ہے۔ اس وقت، مالکان نے بولنے کی ہمت نہیں کی اور اسے برطرف نہیں کیا گیا۔
جیسا کہ انسداد دہشت گردی کارابینیری اور عدلیہ کی طرف سے کی جانے والی بعد میں کی جانے والی تحقیقات ظاہر کریں گی، ریڈ بریگیڈز نے اس میں توجہ مرکوز کی۔ جسمانی کام کے محکموں میرافیوری، ریوالٹا اور لانسیا دی شیواسو، جبکہ پرائما لائنا اور دیگر تخریبی گروہ میکینکس اور پریس کے لئے.
ریڈ بریگیڈز کے ممبران بنیادی طور پر آٹونومیا اوپیریا کے خود زیر انتظام گروپوں میں دراندازی کرتے ہوئے آڑ میں کام کرنے کے قابل تھے، جس میں بہت سے پیروکاروں کوپرتشدد پرولتاریہ دشمنی
ریڈ بریگیڈ کے ارکان اس کام کو انجام دینے کے لیے متفرق بنانے والی فیکٹری میں خود ملازمت کرنے والے افراد کے ساتھ رابطے میں آئے۔ باس کو ڈرانے کی کارروائیاں، اداروں کے اندر اور باہر، دھمکیوں، حملوں، تعاقب، قتل کے ساتھ۔
اگر انہوں نے مخالف گروہوں کو مزدوروں کے لیے استعمال کیا تو ریڈ بریگیڈ کے "کمانڈروں" نے خود کوشش کی۔ فیکٹری یونین کے ڈھانچے میں دراندازیکمپنی یونین کے نمائندوں کے طور پر پلانٹ کی انتظامیہ کے ساتھ بات چیت میں بھی حصہ لے رہا ہے، تاہم ہمیشہ ایک ویران اور خاموش پوزیشن میں۔
سب کے لیے، کارابینیری کے ساتھ فائر فائٹ میں مارے جانے والے میرافیوری کی یونین کے نمائندے کا اطلاق ہوتا ہے، جسے فیکٹری میں یونین مذاکرات کی میز پر کمپنی مینیجرز نے اعتدال پسند سمجھا۔
بریگیڈیئر کی ڈائری
1979 کے موسم بہار میں، کارابینیری نے میرافیوری کے بالکل سامنے ایک "سرد" ریڈ بریگیڈ کے ٹھکانے کو توڑا، اور دستاویزات کی ایک پوری سیریز قبضے میں لے لی، جس میں ممکنہ اہداف کے ناموں کی فہرستیں بھی شامل تھیں۔
دستاویزات کے درمیان بھی کسی نہ کسی قسم کا پایا جاتا ہے۔ بریگیڈیئر کی ڈائریجہاں فیکٹری کی زندگی کے اہم حقائق، بدامنی، مالکان کے ساتھ جھڑپیں، یونین کی میٹنگز اور مذاکرات جن میں درانداز ریڈ بریگیڈ کے ممبر نے حصہ لیا تھا، دن بدن نوٹ کیے جاتے ہیں۔
ایک بار، مثال کے طور پر، میرافیوری کے ڈائریکٹر باڈی شاپ پر گئے تاکہ محکمے کے سربراہوں سے ایک تکنیکی مسئلے کی نوعیت کا جائزہ لیں۔ چونکہ پلانٹ رکا ہوا ہے، اس لیے لائن کے ورکرز اور ٹریڈ یونین کے مندوبین بھی آتے ہیں، جن میں ریڈ بریگیڈ کا نامعلوم رکن بھی شامل ہے جو ڈائری رکھتا ہے، جہاں وہ اس پر ایک کھڑکی کھول کر پوری تندہی سے ڈائریکٹر کے الفاظ کی اطلاع دیتا ہے۔ اگر آپ چاہیں گے تو ایک تفصیل، لیکن یہ بتاتی ہے کہ دہشت گردی اب روزمرہ کی زندگی کا حصہ کیسے بن چکی تھی۔
اس سب میں، فیکٹری یونینسٹ بہترین طور پر بد نظمی کا شکار ہیں: وہ کمزوری، بے یقینی، خوف اور ان میں سے کچھ میں دہشت گردی سے قربت کا اظہار کرتے ہیں، جیسا کہ بعد کی تحقیقات سے سامنے آئے گا۔
برش اور بولٹنگ کے درمیان
"برشنگقائدین (دفاتر سے نکال کر جلوس میں پریڈ کرنے پر مجبور کیا گیا) اور "بولٹنگ"(فورمین یا ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کو ماربل اور لوہے کے بولٹ سے گولی مار کر ورکشاپ سے گزرنا) اب وہ رسومات، مستحکم مشقیں ہیں جو ٹریڈ یونینسٹ کے مطابق، ان پر عمل کرنے والے کارکن جانتے ہیں کہ انہیں مزید جانا چاہیے یا نہیں جانا چاہیے۔ جب تک کہ فوری طور پر ہڑتال کا سہارا نہ لیا جائے اور کمپنی کی جانب سے شناخت کیے گئے اور برطرف کیے جانے والے تشدد کی کارروائیوں کے مرتکب افراد کے، حتیٰ کہ قانونی، تحفظ کا بھی سہارا لیا جائے۔
Fiat ایگزیکٹوز کی شکایت کی دستاویز
یہ ایک دستاویز ہوگی جو بعد میں Fiat ایگزیکٹوز کی پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کے ذریعہ جاری کی جائے گی۔ انجینئر کا قتل گھگلیینو، یونین کو سختی سے نشانہ بنانا اور میڈیا اور رائے عامہ کو فیکٹری میں ہونے والے تشدد سے آگاہ کرنا۔
دستاویز میں "فیکٹری میں کچھ عرصے سے بزدلانہ چھت اور مجرمانہ کارروائیوں کے لیے زرخیز زمین کے ساتھ قائم ہونے والے ماحول" کی مذمت کی گئی ہے اور یہ نتیجہ اخذ کیا گیا ہے کہ "زخم اور قتل اس مہم کا سب سے تکلیف دہ اور متاثر کن پہلو ہیں جس میں پیداوار کو سبوتاژ کرنا، دھمکیاں دینا شامل ہے۔ فون کالز، مالکان کے خلاف تشدد کی کارروائیاں، وہ تمام حقائق جو عدم تحفظ کے اس ماحول کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں جس میں دہشت گردی پروان چڑھی ہے۔"
یہ کوئی حقیقی یونین کال نہیں تھی، لیکن یہ شیئر ہولڈر سے دلی درخواست تھی کہ اس میں مداخلت کریں۔ مہذب زندگی کے اصولوں کے احترام پر واپس جائیں۔ فیکٹری میں.
چند دن بعد 4 اکتوبر کو وہ آئے ایک اور مینیجر کو ریڈ بریگیڈز نے ٹانگوں میں گولی مار دی۔میرافیوری میں یونین ریلیشنز مینیجر۔
61 کی برطرفی
دہشت گردی کے تشدد کی پچھلی دو اقساط کے بعد پرسنل ڈیپارٹمنٹ کی جانب سے "سخت" لائن کے ساتھ مشہور "61 کی برطرفی"پانچ دن بعد کیا گیا۔
سب سے بڑھ کر، ان چھانٹیوں نے کارکنوں کو یہ سمجھا Fiat نے ردعمل ظاہر کرنے کا ارادہ کیا۔ کارکنوں کی اکثریت نے خود اس کا ساتھ دیا اور کمپنی کی وجوہات کو سمجھا اور شیئر کیا، اس حد تک کہ کوئی اچانک ہڑتال نہیں کی گئی۔ ان صحافیوں کا جواب جنہوں نے کارکنوں کا انٹرویو لیا جب وہ میرافیوری دروازے سے باہر نکلتے تھے "لیکن اب وقت آ گیا ہے!"۔
فروری 1980 میں مردوں کے چرچ کے جنرل تورین میں میرافیوری بریگیڈ کالم کے فوجی رہنما کو گرفتار کیا گیا، جس نے ایک توبہ کے طور پر، اس کے تقریباً تمام اجزاء کو پکڑنے کی اجازت دی (کچھ لوگ فرانس یا وسطی امریکہ میں روپوش ہونے میں کامیاب ہوئے))، بشمول کچھ کمپنی یونین کے نمائندے یا ممبران انہی یونینوں کے صوبائی ایگزیکٹوز۔
اسی سال اپریل میں، انسداد دہشت گردی کارابینیری نے انجینئر گھگلیینو کے قتل میں شریک ایک کو گرفتار کیا۔ یہاں تک کہ مؤخر الذکر، توبہ، شناخت کی اجازت دی اور پرائما لائن کے تمام ممبران کی گرفتاری
اس طرح فیاٹ میں دہشت گردی کا سیزن ختم ہوا۔
یونین کی تشکیل نو کے بعد اصلاحی اور شراکتی پوزیشنوں پر کی گئی۔چالیس ہزار کا مارچ"، جس نے مخالف یونین کی شکست کی نشاندہی کی جو ایک دہائی سے فیکٹریوں میں مشتعل تھی۔
