pay

Kuponlar ve borç-alacak tazminatı Kamu Yönetimi: Onur Kararnamesi mahkemeye gidiyor

Komitede birkaç son dakika değişikliği: okullar, kumar makineleri ve ev işçileri için de önemli haberler. Belirli süreli işe alımlarda şirketler için %30'luk yeni bir tavan ortaya çıkıyor. Şu anda Meclis'te oylanan metin böyle değişti

Kuponlar ve borç-alacak tazminatı Kamu Yönetimi: Onur Kararnamesi mahkemeye gidiyor

ÖİB'den vergi borçları ile mahsup edilecek alacaklar, turizmde de kuponlar, slot oyunları için sağlık kartları ve belirli süreli sözleşmeler için bir dizi yeni özellik. Onur Kararnamesi'nde, Oda'nın Finans ve Çalışma komisyonlarının onayından sonra bugün Montecitorio'daki Oda'ya inen birkaç son dakika değişikliği var.

İşte karşılaştırıldığında ana eklemeler orjinal metin.

VERGİ BORÇLARINDAN İNDİRİLEN ÖDENECEK KREDİLER

ÖİB'de kredisi ve vergi dairelerinde borcu olan şirketler 2018'de yeniden mahsup edebilecek.

PREKARYA HABERLERİ İÇİN GEÇİŞ DÖNEMİ

Belirli süreli sözleşmeler için yeni kurallar, 31 Ekim 2018'e kadar imzalanan uzatmalar ve yenilemeler için geçerli değildir.

TURİZMDE Kuponlar

Kuponlar, tarımın yanı sıra turizm sektöründe de kullanılabilir, ancak yalnızca 8 çalışana kadar olan faaliyetler için kullanılabilir.

SÖZLEŞME ORANLARI

Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılanların payı, "işbu sözleşmenin düzenlendiği yılın 30 Ocak tarihinde kullanıcı tarafından istihdam edilen sürekli işçi sayısının %0,5'unu geçemez ve bir sonraki birime ondalık yuvarlanarak XNUMX" e eşit veya daha büyük.

UZLAŞMA TEKLİFLERİ

İşten çıkarma durumunda, bugün en az bir ile en fazla 18 aylık maaş arasında dalgalanabilecek olan uzlaşma teklifi, 3 ile 27 aylık maaş arasında belirlenebilir.

PREKARYA KURALLARINI İHLAL EDENLERE YAPTIRIMLAR

Gerekli şartların bulunmaması halinde on iki aydan daha uzun süreli sözleşme yapılması halinde, otomatik olarak ucu açık sözleşmeye dönüşme tetiklenir.

Ve işin idaresi "yasanın veya işçiye uygulanan toplu sözleşmenin emredici hükümlerini atlatmak amacıyla özel olarak yürütüldüğünde, yönetici ve kullanıcı, dahil olan her işçi ve her biri için 20 avro para cezası ile cezalandırılır. idare günü"

OKUL: 36 AYLIK ÇATIDAN ATLAYIN

Okul sektöründeki sabit süreli iş sözleşmeleri için 36 aylık üst sınırı atlayın. Önlem, 2015 okul reformunda yer aldı.

EV ÇALIŞANLARI

Belirli süreli sözleşme yenileyenler için %0,5'lik katkı payı artışı, yanında temizlikçi veya bakıcı çalıştıran ailelere yük olmayacaktır.

YUVALAR İÇİN SAĞLIK KARTI

Slot makinelerini oynamak için "reşit olmayanların oyunlara erişimini engellemek için" sağlık kartını cihaza takmak gerekecektir.

BARLAR İÇİN “YUVASIZ” LOGOSU

Mise, eğlence makineleri kurmamış ticari faaliyetler için "yuva yok" logosunu oluşturacaktır.

Yoruma