Unioncamere ve Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan Nisan-Haziran dönemi için sanayi ve hizmet şirketlerinin işe alım tahminleri yalnızca olumsuz farklılıklar gösteriyor. Genel olarak, bu 55 daha az giriştir (287'nin ikinci çeyreğinde 2012'den bu yılın ikinci çeyreğinde 232'in biraz üzerine), bunların 36'i çalışanlardan (mevsimlik dahil) ve 18.900'ü atipik ve geçici sözleşmelerden. Ve bu çeyrekte feshedilen 196.200'den fazla sözleşme ile (geçen yılın Nisan ve Haziran ayları arasında kaydedilen yaklaşık 189'e karşı), yeni sözleşmeler ile giden personel arasındaki fark pozitif (+36), ancak 2012'nin ikinci çeyreğine göre çok daha fazla ( +98.200 ).
Unioncamere başkanı Ferruccio Dardanello, “Yaklaşan yaz sezonu, şirketlerin beklediği işçilerin gelir ve giderleri arasındaki dengenin olumlu olmasını sağlıyor” yorumunda bulunuyor. Ne yazık ki, bu eğilim hala rahat bir nefes almamıza izin vermiyor. İstihdam cephesindeki destek önlemleri, özellikle genç insanlara yeni fırsatlar yaratmayı amaçlayan, giderek daha gerekli hale geliyor".
Şirketlerin tahminlerinden ortaya çıkan tablonun (kısmen) tek olumlu notu, her şeyden önce mevsimsel nitelikteki işe alımlardaki artış nedeniyle, şirketlerin gençleri işe almaya istekli göründüğü tali işçilerin gelir payının artmasıdır. 30'un altında, yılın ilk ve ikinci çeyreği arasında %28'den %30'a yükseldi, ancak bu, esasen turizm ve yiyecek-içecek sektörlerindeki işletmelerin artan talebi nedeniyle gerçekleşecek.
