Bulunmak Doktorlar ve sağlık yöneticileri için yeni sözleşme imzalandı., ilgili bir anlaşma 137 bin profesyonel ve masaya 1,2 milyar euro koyuyor. 1 Ekim'de başlayan müzakereler, bir aydan biraz fazla bir sürede şu anlaşmayla sonuçlandı: ortalama %7,27'lik artış: yaklaşık olarak 491 Euro brüt On üç ay boyunca aylık ödeme yapılacak ve birikmiş borcun 6.500 € olduğu tahmin ediliyor. Çoğu sendika anlaşmaya imza attı, ancak Fp Cgil Medici ve Fassid gibi bazı önemli istisnalar da mevcut.
Aran eyaletinin başkanı, Antonio Naddeobir iddiada bulunuyor. "Rekor sürede" kapanıyor ve şimdiden geleceğe bakıyor. Anlaşma Aslında bu, 2025-2027 yenilenmesinin yolunu açıyor.Son bütçe yasasıyla finanse edilmektedir.
Artışlar, fonlama ve koruma önlemleri: Gerçekte neler değişiyor?
anlaşma sağlar maaş skalasında yapısal artışlar1 Ocak 2024'ten itibaren, artış aylık brüt 230 € olacak; bu rakam 2022-2023 avanslarını da kapsayarak toplam artışı 490 €'nun üzerine çıkarıyor. Kurumsal fonlar da güçlendirildi. Maaş, çalışma koşulları ve performansa odaklanan, acil bakım için yeni kaynaklar ayıran bir proje.
Önemli bir haber şu konuyla ilgili: saldırıya uğrayan profesyonellerin korunmasıŞirket, tam yasal temsil sağlamak, teknik danışmanların masraflarını karşılamak ve psikolojik destek sunmak zorunda kalacak. Kurum içi serbest çalışma mesleği de güncellendi.Pozisyonun sabit maaş kısmında %15'i aşan ve yeni işe alımlar için %35'in üzerine çıkan bir artış söz konusudur.
Organizasyonel cephedeTatiller, ilk dört ay içinde planlanması gerekmektedir. Şirketler, dinlenme sürelerinden tam anlamıyla faydalanılmasını sağlamalıdır. Bu sürelerden yararlanmak mümkündür. bildirim sırasında bileHizmetin ihtiyaçlarıyla uyumlu olması koşuluyla. Veteriner hekimlik uzmanlık ödeneği yıllık 9.466 € olarak yeniden belirlenirken, tıp dışı sağlık yöneticileri için bu miktar 1.614,46 € olarak belirlendi.
Maaşlara olan somut etkiler
Profesyoneller için etkisi oldukça büyük.Aylık maaş artışları, giriş seviyesi pozisyonlar için brüt 322 €'dan, karmaşık cerrahi bölümlerinin direktörleri için 530 €'ya kadar değişmektedir. Gecikmiş ödemelerAncak, sözleşmede belirtilen yıllık izin ödeneği hariç, brüt maaşlar 8.066 ile 13.480 Euro arasında değişiyor. Bu seçim bilinçli yapıldı. Kaynakların neredeyse %90'ı maaşın sabit kısmına ayrılıyor; bu nokta, zamları pekiştirmek için imza atan sendikalar tarafından da destekleniyor.
Memnuniyet ve ayrılıklar arasında
Guido QuiciCimo-Fesmed Federasyonu Başkanı, anlaşmayı şu sözlerle destekliyor: "Hızlı bir müzakere olması gerekiyordu ve öyle de oldu," diye hatırlıyor ve anlaşmanın müzakereler sırasında ortaya atılan birçok talebi nasıl karşıladığının altını çiziyor. Şimdi ise, diyor ki, durum şöyle: Son imzanın atılması acil bir gerekliliktir. ve Bölgelerin 2025-2027 üç yıllık dönemi için süreci başlatmasına izin verin.
CISL Genel Sekreteri de olumlu görüş bildirdi. Daniela FumarolaSonucu "önemli" olarak nitelendiren ve halk sağlığının merkezi rolünde ısrar eden kişi, yeni müzakerelerin gecikmeden başlaması çağrısında bulundu.
CGIL Medici'nin konumu çok farklı.. Sekreter Andrew Philippi Açıkça "yetersiz fonlanmış bir sözleşmeden" bahsediyor ve enflasyona kıyasla aylık ortalama 537 euro brüt zarar bildiriyor. Kaynakların dağılımının üst düzey pozisyonlar lehine dengesiz olduğuna inanıyor ve bir sonraki sözleşmeye kadar dondurulmuş olan özel ödenekleri işaret ediyor. CGIL radikalleşmeyi duyurdu 12 Aralık'taki genel grevde tıp ve sağlık yöneticilerinin de yer alması ve bu grevle ilgili anlaşmazlık.
Önümüzdeki üç yılın planları şimdiden masada.
Yeni sözleşmenin imzalanması uzun zamandır beklenen bir oyunu sonlandırıyor, ancak bir sonrakini hemen açar. yenileme 2025-2027 Bu durum, İtalyan sağlık sisteminin yapısal sorunlarını ele almak için gerçek bir sınav haline geliyor: personel eksikliği, bölümlere yönelik saldırılar, özel sektörden gelen rekabet ve uzmanların giderek artan göçü. Anlaşmanın ardından, siyasi ve sözleşmesel zorluklar yeniden başlıyor.
