"2016 başındaki fizyolojik düşüş hariç, kalıcı sözleşmelerin sayısı 2015'te yarım milyondan fazla arttı" ancak "Mart 2016'dan bu yana, işe alım ve işten çıkarmaların ay bazında dengesi dinamikleri geri çekiyor" 2015’ten önceki yıllara ait”. BaşkanıINPS, tito boeriYıllık raporda, "Kalıcı sözleşmelerin 2016'da bu yüksek seviyelerde istikrara kavuşacağı görülüyor: 2015'teki büyük sıçramadan sonra, yavaş toparlanma dikkate alındığında bu yıl daha da büyümeleri pek mümkün değil" diye ekledi.
Her durumda, Boeri'ye göre, "ile İş Kanunu nihayet gençleri gerçekten düşündü” ve üç yıllık vergi muafiyeti “önemli bir rol oynadı” ve buna “ateş etmek için değil istikrar sağlamak için yapılan” artan korumaları içeren bir sözleşme eşlik etti.
Öte yandan, Fornero reformu İşgücü piyasasında, özellikle de gençler üzerinde "güçlü olumsuz etkileri" vardı: INPS tarafından yürütülen ve 80-15 döneminde 2008'ten fazla çalışanı aktif olan 2014 şirketten oluşan bir örnek üzerinde bugünkü raporda bildirilen bir ankete göre, " Reformun neden olduğu karantinaların, gençlerin işe alınmasını yaklaşık 37 birim azalttığı tahmin ediliyor; bu, bu dönemde gençlerin işe alınmasında kaydedilen düşüşün dörtte biri”.
Etkilerin 15'ten az çalışanı olan firmalar için benzer olduğu varsayılırsa, genç istihdamında 28 birim daha azalma olacağı tahmin ediliyor. Ablukalar “kamu sektöründe de gençlerin işe alınmasını ciddi şekilde azalttı. Örneğin INPS durumunda 1.125 genç işe alınmış olacaktı”.
yerine gelince yeni sübvansiyonlu yarı zamanlıHaziran ayında, ilk INPS verilerine göre, veriler hâlâ "önemsiz" olarak değerlendirilse de "yavaş bir başlangıç" yaptı. Disiplinin başlangıç tarihi olan 2 Haziran'dan 21 Haziran'a kadar 238 başvuru yapıldı, bunların 85'i kabul, 84'ü reddedildi, 69'u ise halen beklemede.
Son olarak, referanslaMaymunBoeri, amacın "kesinlikle mümkün olduğu kadar çok insanı iş piyasasından ayrılmaya zorlamak olmaması gerektiğini" yazıyor: sonunda işçilere çeşitli seçenekler sunmak zorunda kalacak olan politikacılara ve özellikle sendikalara karşı dikkatli olun. XNUMX yıllık kredi geri ödeme taksitlerinin gelecekteki emekli maaşınızda kalıcı bir azalma oluşturduğu inkar edilemez. Vergi mükellefinin çalışmaya devam etmesi halinde daha yüksek bir emekli maaşına hak kazanacağı da inkar edilemez. Çıkışta esneklik getirmeyi amaçlayan reformların temel hedefi, emeklilik borcunu artırmadan ve nesiller boyu yoksul emekliler yaratmadan, daha fazla bilinçli seçim özgürlüğünü garanti etmektir”.
