Intesa Sanpaolo и все профсоюзные организации (Fabi, First, Fisac, Uilca и Unisin) вчера достигли соглашения, которое регулирует, среди прочего, умная работа, короткая неделя с распределением времени на 4 дня по 9 часов в день, гибкость входящие и исходящие.
После срыва переговоров в конце прошлого года достигнутое вчера соглашение уделяет «большое внимание людям с лучшим балансом между личной и трудовой жизнью, а также цифровому переходу, ключевым факторам для решения следующих проблем», говорится в записке от Интеза Санпаоло. Соглашение объединяет и расширяет инновационные меры новой организационной модели, действующей с 1 января 2023 года».
Вот основные инновации в области гибкой работы
более того 280 филиалов Banca dei Territori и подразделение Private Banking приступят к тестированию умная работа что дает больше возможностей для использования людьми. Предусмотрено также увеличение суммы возмещения ущерба. Хорошая еда по 4,50 евро в день за смарт-рабочие дни из дома.
Короткая рабочая неделя на добровольной основе и при равной оплате труда
Уилл 40 филиалов di большой размер Banca dei Territori, где может применяться короткая неделя: 9 часов из 4 дней с сокращением с 37,5 до 36 часов, в добровольная основа, чтобы равная оплата в соответствии с техническими и эксплуатационными потребностями компании.
Кроме того, с 1 ноября 2023 года штат более 250 филиалов di маленький размеры смогут запросить и добровольно использовать короткую неделю, в день закрытия филиала (между вторником, средой и четвергом). Также сохраняется возможность использования эластичность времени входа, что позволяет начать работу между 7 и 10 с относительным сдвигом в конце рабочего времени, как в случае смарт-работы, так и в случае присутствия, даже работая в «короткую неделю».
Через несколько месяцев 40.000 XNUMX образцов
Через несколько месяцев, с 1 января, когда были введены новые меры, они присоединились к новому гибкому графику работы. 40.000 люди составляет около 70% от числа тех, кто мог быть задействован до сегодняшнего соглашения - структуры управления и филиалы - и около 17.000 60 человек, работающих в течение короткой недели, что соответствует 12% штатного персонала структур управления и 30 крупных филиалов (данные на от 2023 апреля XNUMX г.).
Ввиду национального контракта сектора
«В отношении юридических и договорных положений были внесены важные улучшения, — сказал Феделе Тротта, менеджер First Cisl группы Intesa Sanpaolo.
Соглашение было подписано накануне переговоров о возобновлении национальный контракт сектора. «Это и новаторское, и гарантирующее, — сказал Доменико Йодиче, национальный секретарь First Cisl, — потому что оно смотрит в будущее и определяет в гарантиях национального договора и в роли коллективных переговоров гарантии «справедливого перехода». , уважая трудовой жизненный цикл людей».
