27% молодых итальянцев в возрасте от 15 до 24 лет не имеют работы, причем этот показатель выше среди женщин (29,4%), чем среди мужчин (26,8%). В обоих случаях цифры превышают средний показатель по ОЭСР, соответственно 15,7 и 17,6%. Однако среди работающих молодых итальянцев 46% имеют ненадежный контракт. Последний процент вырос на 9 пунктов с 2007 года. «Итальянский рынок труда становится все более сегментированным: работники зрелого возраста занимают стабильные и защищенные рабочие места, а многие молодые люди, без сомнения, имеют немедленный выход, а не более ненадежные рабочие места». ОЭСР не стесняется в выражениях и в своем последнем обзоре занятости безжалостно воспроизводит воздух, которым мы дышим в нашей стране.
Но неуверенность проявляется не только на фронте контрактов. Проблем не хватает даже на фронте заработной платы: в 2010 году итальянец заработал в среднем эквивалент 36.773 44.904 долларов, а при распространении цели на всю еврозону эта цифра возрастает до 35.031 29.058 долларов. Средняя зарплата в Италии выше, чем в Испании (22.003 46.365), Греции (43.352 47.645) и Португалии (XNUMX XNUMX), но ниже, чем во Франции (XNUMX XNUMX долларов), Германии (XNUMX XNUMX) и Великобритании (XNUMX XNUMX). Кроме того, в Италии государство всеобщего благосостояния «играет второстепенную роль в защите семей от последствий значительного снижения трудовых доходов» по сравнению с другими странами ОЭСР.
Для итальянцев «значительное сокращение индивидуального трудового дохода (например, в случае потери работы), как правило, приводит к сокращению располагаемого дохода семьи в большей степени, чем в других странах ОЭСР, из-за ограниченного действия по амортизации, осуществляемого из сетей социальной защиты». . Это вызвало «негативное потрясение трудовых доходов, от которого пострадали многие итальянцы во время кризиса, и, вероятно, привело к увеличению риска бедности и финансовых трудностей, даже если значительное увеличение ресурсов для резервного фонда значительно способствовало ограничению числа работников, пострадавших от таких потрясений».
По данным ОЭСР, «необходимо сделать больше для долгосрочного улучшения ситуации на рынке труда для молодежи». Во время кризиса «ограничительное» итальянское законодательство о постоянных трудовых договорах «могло помочь стране сдержать влияние рецессии на рынок труда», но «на текущем этапе оно могло препятствовать найму, особенно с постоянными контрактами, таким образом ставит под угрозу выздоровление». Поэтому ОЭСР призывает к «широкой реформе трудовых договоров», которая «должна быть направлена, в частности, на снижение неопределенности в отношении последствий нормативно-правовой базы для результатов процедур увольнения».
