Прогнозы занятости предприятий промышленности и сферы услуг на апрель-июнь, разработанные Unioncamere и Министерством труда, показывают только негативные колебания. В целом это на 55 287 записей меньше (с 2012 232 во втором квартале 36 года до чуть более 18.900 196.200 во втором квартале этого года), из них 189 36 от сотрудников (в том числе сезонных) и 2012 98.200 от нетиповых и временных контрактов. И с более чем XNUMX XNUMX контрактами, расторгнутыми в квартале (против почти XNUMX XNUMX, зарегистрированных в период с апреля по июнь прошлого года), разница между новыми контрактами и увольняющимся персоналом является положительной (+XNUMX XNUMX), но гораздо более ограниченной, чем во втором квартале XNUMX года ( +XNUMX XNUMX).
«Приближающийся летний сезон приводит к тому, что баланс между доходами и расходами работников, как ожидают компании, будет положительным, – комментирует президент Unioncamere Ферруччо Дарданелло. Однако, к сожалению, эта тенденция до сих пор не позволяет нам вздохнуть с облегчением. Меры поддержки на фронте занятости становятся все более необходимыми, особенно направленными на открытие перспектив для молодежи».
Единственным (частично) положительным моментом картины, вырисовывающейся из прогнозов компаний, является то, что, прежде всего за счет увеличения найма сезонного характера, доля доходов от подчиненных работников, для которых компании проявляют готовность нанимать молодежь до 30 лет он вырос с 28 до 30% в период между первым и вторым кварталами года, хотя в основном это произойдет из-за увеличения спроса со стороны предприятий в сфере туризма и общественного питания.
