Средний работник больших итальянских групп должен работать за тридцать шесть лет чтобы получить компенсацию, полученную в 2014 году только топ-менеджерами тех же групп. Сказать, что это «Ежегодник исследований и разработок», выпускаемыйИсследовательский отдел Медиобанка и опубликовано вчера.
Согласно отчету, на самом деле средняя компенсация за высшую должность в одном из гигантов нашей отрасли составила бы 1,8 миллиона евро в 2014 году (из них 881 948 в виде фиксированного вознаграждения и 51.200 XNUMX в виде переменной части), при средней стоимости труда на одного работника около XNUMX XNUMX евро.
Таким образом, среднему рабочему итальянской промышленной группы потребуется период с 1978 по 1995 год, чтобы получить фиксированную зарплату своего босса, и с 1996 по 2014 год, чтобы получить переменную. Однако дата начала работы по выравниванию зарплаты топ-менеджеров также может вернуться в прошлое: в некоторых случаях, предупреждает отчет Mediobanca, необходимо было бы работать с 1730 года, а в одном случае — с XNUMX года.
