Был Подписан новый контракт для врачей и руководителей медицинских учреждений.соглашение, которое касается 137 тысяч специалистов и что ставит на стол переговоров 1,2 миллиарда евро. Переговоры, начавшиеся 1 октября, завершились чуть более чем за месяц. средний прирост 7,27%: приблизительно 491 евро брутто в месяц в течение тринадцати месяцев, при этом задолженность оценивается в 6.500 евро. Большинство профсоюзов присоединились, хотя есть и существенные исключения, такие как Fp Cgil Medici и Fassid.
Президент Арана, Антонио Наддеоутверждается закрытие «в рекордно короткие сроки» и уже смотрит в будущее. Соглашение Фактически это открывает путь к продлению на период 2025-2027 годов.Финансируется в рамках последнего бюджетного закона.
Увеличение финансирования, повышение заработной платы и защита прав: что же на самом деле меняется?
Соглашение предусматривает структурное повышение в шкале заработной платыНачиная с 1 января 2024 года, увеличение составит 230 евро в месяц до вычета налогов, что включает в себя авансы за 2022-2023 годы и доводит общее увеличение до более чем 490 евро. Корпоративные фонды также были укреплены. уделяет особое внимание заработной плате, условиям труда и производительности, а также выделяет новые ресурсы для оказания неотложной медицинской помощи.
Важная новость касается защита подвергшихся нападению специалистовКомпания должна будет гарантировать полное юридическое представительство, покрыть расходы на технических консультантов и предложить психологическую поддержку. Также были внесены изменения в положение о внутривузовской профессии фрилансера.при этом фиксированная часть заработной платы по данной должности увеличивается более чем на 15%, а для новых сотрудников достигает более 35%.
В организационном планепраздники становятся должно быть запланировано в течение первых четырех месяцев. Компании должны обеспечить полноценный отдых. Воспользоваться им вполне возможно. даже во время уведомленияесли это соответствует потребностям службы. Размер пособия для специалистов ветеринарной медицины устанавливается на уровне 9.466 евро в год, а для руководителей медицинских учреждений, не имеющих медицинского образования, — на уровне 1.614,46 евро.
Конкретные последствия для заработной платы
Для профессионалов это имеет существенное значение.Ежемесячные повышения заработной платы варьируются от 322 евро до вычета налогов для должностей начального уровня до 530 евро для директоров сложных хирургических отделений. ЗадолженностьОднако их размер колеблется от 8 066 до 13 480 евро без учета предусмотренных контрактом отпускных. Выбор был сделан обдуманно. Почти 90% ресурсов выделяется на фиксированную часть заработной платы, и этот пункт поддерживают подписавшие соглашение профсоюзы, стремясь закрепить повышение.
Между удовлетворением и расставаниями
Гвидо КичиПрезидент Федерации Чимо-Фесмед, ратующий за соглашение, говорит: «Переговоры должны были пройти быстро, и так оно и получилось», — вспоминает он, подчеркивая, что соглашение учитывает многие требования, выдвинутые в ходе переговоров. Теперь, по его словам, это Необходимо срочно подписать окончательное соглашение. и позволить регионам начать этот процесс на трехлетний период 2025-2027 годов.
Генеральный секретарь СИОЛ также дал положительное заключение. Даниэла ФумаролаОн называет результат «значительным» и настаивает на центральной роли общественного здравоохранения, призывая к незамедлительному началу новых переговоров.
Позиция CGIL Medici совершенно иная.. Секретарь Эндрю Филиппи Он открыто говорит о «недостаточном финансировании контракта» и сообщает о среднем ежемесячном убытке в размере 537 евро до вычета налогов по сравнению с инфляцией. Он оспаривает распределение ресурсов, которое, по его мнению, несбалансировано в пользу руководящих должностей, и указывает на замороженную до следующего контракта надбавку за специфику работы. CGIL объявляет о радикализации спора и участия медицинских работников и руководителей здравоохранения во всеобщей забастовке 12 декабря.
Следующие три года уже рассматриваются.
Подписание нового контракта завершает долгожданную игру, но открывает следующий немедленно, продление на 2025-2027 годы Это станет настоящим испытанием для решения структурных проблем итальянской системы здравоохранения: нехватка персонала, наступление на отдельные отделения, конкуренция со стороны частного сектора и растущий отток специалистов. После заключения соглашения вновь начнутся политические и договорные сложности.
