Поделиться

От вызова Маркионне к сегодняшнему Electrolux: нерешенные вопросы конкурентоспособности

Когда генеральный директор Fiat поднял тревогу по поводу конкурентоспособности итальянской промышленности, предложив пути повышения производительности, истеблишмент встретил его с раздражением, но сегодня шведы из Electrolux вынуждены придумать еще более радикальный рецепт, основанный на сокращении почти половина зарплаты – поймет ли Италия урок?

От вызова Маркионне к сегодняшнему Electrolux: нерешенные вопросы конкурентоспособности

Маркионне своевременно забил тревогу по поводу конкурентоспособности Италии и рисков деиндустриализации, в которых работала наша система из-за низкой производительности как труда, так и совокупных факторов. Но его с раздражением встретила как политическая система, так и мир средств массовой информации, где секретарь ФИОМ Маурицио Ландини кричал против нарушения Конституции и ущемления прав рабочих. Теперь случай с Elettrolux, три года спустя, символически представляет ту бездну, в которую мы попали из-за нежелания вовремя произвести те изменения, которые тогда были бы для всех гораздо менее болезненными.

Шведская компания по производству бытовой техники, которой приходится сталкиваться с резким падением спроса в Италии и жесткой международной конкуренцией, заявила, что итальянские производственные затраты слишком высоки и что поэтому, чтобы быть конкурентоспособными, необходимо ликвидировать целую серию использования фабричного труда и прежде всего о том, что необходимо снизить стоимость труда, снизив заработную плату почти вдвое. В свою очередь, он сможет инвестировать как в продукты, так и в заводы, чтобы продукция итальянских заводов оставалась привлекательной на рынках.

Гораздо более радикальный рецепт, чем у Маркионне, который, по существу, предлагал повысить производительность труда за счет реформы торга, перенося его из центра на периферию и тем самым вводя формы гибкости и гарантии полного использования заводов, которые они привели бы к снижению себестоимости продукции, позволив рабочим даже увеличить их пакет заработной платы (на момент расчета, при полной эксплуатации, почти 3 евро в год). 

Короче говоря, более высокая производительность, полученная от заводов, будет частично доставаться компании, чтобы поддерживать цены на свою продукцию конкурентоспособными, а частично — рабочим. И это без учета других необходимых мер экономической политики, которые должно было осуществить правительство, заботящееся о конкурентоспособности итальянской системы: от уменьшения налогового и налогового клина до улучшения инфраструктуры, заканчивая рационализацией бюрократии, необходимой для жизнь предприятий, особенно для поощрения экспорта.

За последние три года ничего существенного сделано не было. Реформа Форнеро на рынке труда не касалась торга, в отношении которого Конфиндустрия и крупные профсоюзные центры претендуют на свою исключительную компетенцию, за исключением незначительного или нулевого изменения или подписания бесполезных протоколов, которые, делегируя отдельным категориям право договариваться о любых исключениях из национальный контракт, фактически останется мертвой буквой. Трудовое право, составленное из массы наслоившихся во времени норм, на самом деле представляет собой неразрывный клубок, порождающий непрерывные судебные обращения, на которые судебная власть дает самые разрозненные ответы. Результатом является максимальная правовая неопределенность, как для бизнеса, так и для работников.

Многие продолжают требовать промышленной политики, основанной на государственном вмешательстве в отдельные «сектора», в то время как политика «факторов», основанная на упомянутых выше элементах, была бы необходима, к которой необходимо добавить нормализацию кредита посредством дальновидного укрепления банков. (бросая вызов многочисленным демагогам, кричащим против мнимых подарков кредитным компаниям), и реальная и серьезная политика либерализации и приватизации (именно в таком порядке), против которой выступает грозная группа политиков и государственных бояр. 

Корпуса Fiat и Elettrolux явно сильно отличаются друг от друга. Однако и то, и другое свидетельствует о промедлениях нашей политической и экономической системы, которая вмешивается только тогда, когда яйца разбиты и очень трудно положить их обратно в скорлупу. Конечно, почти 50-процентное сокращение заработной платы рабочего неприемлемо. Но чтобы этого избежать, нужно будет перестать искать новую заплату, которой суждено быть недолгой: нужно будет немедленно решать основные проблемы, которые делают нашу страну непривлекательной территорией для итальянских и международных компаний.

Обзор