Дискуссионный стол между Federmeccanica и профсоюзами по обновлению национального коллективного договора продолжается, представители которого встретились, чтобы обсудить различные изменения, которые необходимо внести. В ходе последней сессии были рассмотрены актуальные вопросы, такие как профессиональная подготовка, право на обучение, здоровье и безопасность.
«Это элементы, которые необходимо усилить по всем направлениям противостояния сторон, - заявил генеральный секретарь Fim Cisl Марко Бентивольи, - от территориального до национального. Мы должны усилить и сделать наше участие и ответственность действенными, заполняя пробелы, которые у нас были в последние годы в планировании предложения по обучению и его проверке».
Еще одним вопросом, затронутым в ходе встречи, был вопрос об ученичестве, над которым обе стороны намерены действовать. «Использование ученичества как сильной и привилегированной формы доступа к работе должно быть решительно возобновлено, - повторил Бентивольи. - Чередование между школой и работой является обязательным условием для предоставления возможностей трудоустройства и обучения молодым людям, которых мы представляем».
К СУБЪЕКТИВНОМУ ПРАВУ НА НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ВОЗОБНОВЛЕНИЕ УЧЕНИЧЕСТВА. КЛЮЧЕВОЙ ПОВОРОТНЫЙ МОМЕНТ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПРОМЫШЛЕННОСТИ 4.0
Переговоры о возобновлении национального контракта для рабочих-металлистов возобновились вчера в Конфиндустрии в Риме на седьмом заседании. В частности, были рассмотрены вопросы, связанные с профессиональной подготовкой, правом на учебу и здоровьем и безопасностью.
На сегодняшней встрече уже достигнута важная веха, связанная с введением индивидуального права на обучение для всех работников и возобновлением ученичества. В течение многих лет, как Fim-Cisl, мы боролись за введение этого права, которое должно быть у каждого слесаря, сегодня наше требование стало конкретным правом.
ПРОДОЛЖЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ
Federmeccanica положительно отреагировала на нашу просьбу, введя субъективное право на непрерывное обучение для всех без исключения работников. Предложение состоит в том, чтобы предоставить 24 часа обучения отдельному работнику в течение трехлетнего периода, 16 часов предоставить компании и 8 часов с использованием разрешений PAR. Для укрепления профессиональных навыков и развития знаний компании будут выделять дополнительно 0,30% от общей брутто-зарплаты. В этом контексте Federmeccanica просит пересмотреть все законодательство о профессиональной подготовке и 150 часов, определенных в настоящее время Контрактом. Для Fim-Cisl положительный элемент включения субъективного права всех работников на непрерывное обучение не может привести к ослаблению существующих правил, может быть некоторая перемодуляция, но в логике обучения поддержка бизнес-системы, которая должна двигаться в сторону промышленности 4.0.
ПРАВО НА УЧЕНИЕ
Federmeccanica вновь заявила о необходимости двигаться в направлении общей реорганизации дисциплины права на обучение, принимая во внимание эволюцию итальянской школьной системы в последние годы, а также используя европейскую систему в качестве эталона для определения квалификаций. Для Fim-Cisl полезна его перемодуляция, но без ослабления системы права на изучение и введения элементов ограничения.
УЧЕНИЧЕСТВО
Federmeccanica, разделяющая цель развития использования договора об ученичестве в качестве договора, облегчающего прием на работу, сообщила о своей готовности провести перекрестный допрос аспектов, связанных с профессиональной классификацией и классификацией заработной платы. Предполагается вмешательство в регулирование перехода от ученичества первого и второго уровня к профессионализации ученичества.
ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ
Со стороны Federmeccanica нет возможности поднять разрешения для представителей по безопасности. С их точки зрения, усилия, предпринятые в предыдущих контрактах, уже были важны.
С другой стороны, была выражена готовность развивать положительный опыт на уровне компаний и распространять его на национальном уровне, начиная со многих инициатив в области профилактики и совместного обучения. Как и Fim-Cisl, мы подтвердили центральное значение вопросов здравоохранения и необходимость действовать в соответствии с культурными аспектами, необходимыми для конкретного развития вопросов профилактики. Совместное собрание со всеми работниками по вопросам здравоохранения остается для нас основным элементом активного и широкого участия. И не менее важно развивать роль экологических представителей в контексте договорных норм, чтобы сделать вопрос совместимости воздействия на окружающую среду и устойчивости с развитием нашей промышленной системы общей целью.
Следующие встречи запланированы на 24 и 25 февраля.
