вторник Европейский Центральный Банк представил новыйХартия равенства, разнообразия и инклюзивности». Подписанты, в том числе все управляющие центральных учреждений Еврозоны, в том числе номер один из Банк Италии, Игнацио Виско – «обязуют свои учреждения активизировать свои усилия по созданию рабочей среды, основанной на уважении и достоинстве, а также обеспечивая отсутствие какой-либо дискриминации на рабочем месте». Об этом мы читаем в заметке Via Nazionale.
«Более разнородные и инклюзивные институты достигают лучших результатов, — прокомментировал президент ЕЦБ, Кристин Лагард – Объединение наших усилий – это еще один шаг к возможности лучше представлять разнообразие граждан, которым мы служим».
Подписывая хартию, «стороны соглашаются, что разнообразие и инклюзивность на рабочем месте улучшают работу и стабильность учреждений, — пишет Eurotower в заметке. — Хартия устанавливает общие принципы, общие цели и конкретные обязательства по повышению культуры работы во всей системе. уровень".
Кроме того, Хартия защищает принцип, согласно которому «каждый человек имеет равные права и равное достоинство, а неоднородная рабочая среда способствует развитию инновационных решений», заключает ЕЦБ.
Читать полный текст Устава.
