Праздники приближаются, но рынок труда не останавливается, наоборот. На декабрь компаниями запланировано 352 тысячи наймов на постоянную или срочную работу на срок более 30 дней. Если расширить горизонт до квартала декабря-февраля, мы даже достигнем 1,3 миллиона новых записей. Обнадеживают цифры, которые представляют собой рост на 7% (+23 тыс. сотрудников) за месяц и +6,9% (+84 тыс. сотрудников) за квартал.
Это основные данные, которые содержатся в бюллетене информационной системы Excelsior, созданном Unioncamere в сотрудничестве с Anpal.
Отрасли, которые ожидают наибольшего найма
Прежде всего, компании, которые продвигают акселератор найма туризм и торговать которые планируют 70 тысяч и 56 тысяч записей соответственно в месяц с приближением рождественских праздников (+6,7% и +13,1% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года). Промышленность ищет в декабре около 93 тысяч работников, а сфера услуг - 259 тысяч.
Если говорить подробнее, то в отрасли наибольшие возможности трудоустройства предлагают предприятия мехатроники и металлургии: запланировано 18 тысяч и 11 тысяч человек соответственно.
Строительство тоже идет хорошо, несмотря на многочисленные споры по поводу бонусов: на декабрь запланировано 30 тысяч заявок. Однако Unioncamere подчеркивает «снижение спроса на рабочие места по сравнению с декабрем 2022 года (-2,4%)».
Из услуг во время рождественских праздников, помимо туризма и торгового найма, мы выделяем бытовые услуги (40 тысяч записей), услуги оперативной поддержки бизнеса и населения (29 тысяч) и транспортно-логистические услуги (28 тысяч).
Найм: срочные контракты «выигрывают».
Срочные договоры подтверждены как наиболее предлагаемая форма с более чем 188 тыс. единиц, что составляет 53,5% от общего количества, за ними следуют постоянные договоры (84 тыс. единиц, 23,8%).
Найм: самые трудные профессии
В декабре несоответствие, то есть разрыв между спросом и предложением рабочих мест, затронул 171 тысячу приемов из запланированных 352 тысяч, в основном из-за отсутствия кандидатов. В процентном отношении это 31,5% поступлений.
Среди профессии, которые труднее найти Borsino Excelsior указывает специалистов в области наук о жизни (к которым относятся фармацевты и другие специалисты в фармацевтической и биомедицинской цепочке поставок, биологов, ветеринаров, агрономов, которых трудно найти в 89,1% случаев), техников производственных процессов товаров и сферы услуг (61,9%), медицинских работников (61,4%), машинистов текстильной и швейной промышленности (по 72%), литейщиков, сварщиков, сборщиков металлических столярных изделий (69,3%) и специализированных рабочих, занимающихся отделкой строительства (68,8%). ).
Спрос на рабочих-иммигрантов растет
По данным Excelsior Bulletin, по сравнению с 2022 годом это спрос на рабочих-иммигрантов увеличился на 18,2%. который увеличился с 62 тысяч анкет, найденных в декабре 2022 года, до нынешних 72 тысяч (+10 тысяч).
Среди секторов, которые стремятся к наибольшему иностранная рабочая сила существуют службы оперативной поддержки для предприятий и частных лиц, которые планируют покрывать более 32% доходов за счет иностранных рабочих, транспортные, логистические и складские услуги (27,6%), строительные (26,5%), услуги по размещению, питанию и туризму (22,9%) и металлургия и металлургическая промышленность (21,8%).
На территориальном уровне наибольшие возможности трудоустройства предлагают компании Северо-Запад, которые планируют 107 тысяч записей в месяц и 416 тысяч в квартале, за ними следуют компании Юг и острова при этом 88 тысяч вакансий искали в месяц и 308 тысяч в квартале, из числа к северо-востоку с 85 тысячами наймов в месяц и 301 тысячей в квартале и центр с 72 тысячами и 267 тысячами записей соответственно.
