Prognozele de recrutare ale companiilor din industrie și servicii pentru perioada aprilie-iunie elaborate de Unioncamere și Ministerul Muncii arată doar variații negative. Per total, este vorba de 55 de intrări mai puține (de la 287 în al doilea trimestru din 2012 la puțin peste 232 în al doilea trimestru al acestui an), dintre care 36 de la angajați (inclusiv sezonieri) și 18.900 din contracte atipice și temporare. Iar cu peste 196.200 de contracte reziliate în trimestru (față de cele aproape 189 înregistrate în perioada aprilie-iunie a anului trecut), diferența dintre contractele noi și personalul plecat este pozitivă (+36) dar mult mai conținută decât în trimestrul II 2012 ( +98.200).
„Sezonul estival care se apropie aduce echilibrul dintre veniturile muncitorilor și veniturile așteptate de companii să fie pozitiv – comentează președintele Unioncamere, Ferruccio Dardanello -. Din păcate însă, această tendință încă nu ne permite să răsuflăm ușurați. Măsurile de sprijin pe frontul ocupării forței de muncă devin din ce în ce mai necesare, în special menite să deschidă perspective tinerilor”.
Singura notă (parțial) pozitivă a tabloului care reiese din previziunile companiilor este că, mai ales din cauza creșterii angajărilor cu caracter sezonier, ponderea veniturilor de la lucrătorii subordonați pentru care companiile par dispuse să angajeze tineri. sub 30 de ani a crescut de la 28 la 30% între primul și al doilea trimestru al anului, deși acest lucru se va întâmpla în principal din cauza cererii mai mari din partea întreprinderilor din sectoarele turismului și alimentației publice.
