Unul din patru tineri din Europa de astăzi nu își poate găsi un loc de muncă. Și în Italia urgența este și mai puternică. Europa a lansat Garanția pentru Tineret care din 2014, timp de șase ani, va primi în total șase miliarde de euro (unul pe an), destinată tuturor țărilor UE și care face parte din programul Strategiei Europa 2020. Inițiativa cere fiecărui stat să să se asigure că fiecare persoană cu vârsta sub 25 de ani are o ofertă de muncă de bună calitate, studii ulterioare, o ucenicie sau un stagiu într-o perioadă de patru luni după ce a rămas șomer sau a părăsit sistemul de învățământ formal.
Ma soluțiile instituționale, deși necesare, nu sunt suficiente de la sine. Pentru a oferi răspunsuri la o problemă socială care se agravează cu cât trece timpul mai mult într-un context de recesiune sau de creștere stagnantă, sunt necesare rețete noi care să implice toți factorii interesați ai societății. O parte din răspunsuri pot veni și din sectorul privat, care poate valorifica competențe, excelență și viziune și poate găsi noi răspunsuri inovatoare. Un exemplu a venit de la gigantul alimentar Nestle care a decis să lanseze proiectul Angajarea Tineretului, prezentat astăzi în cadrul unei întâlniri la Roma la sediul Cnel în prezența partenerilor sociali, inclusiv a Ministerului Muncii, a sindicatelor și a tinerilor antreprenori ai Confindustria.
Nestlé se angajează să creeze 20 de noi poziții profesionale în Europa în următorii trei ani. O inițiativă care s-a născut cu dimensiune europeană și care pentru Italia, a opta piață mondială a grupului, unde aproximativ 5.400 de angajați sunt angajați în 18 fabrici cu o cifră de afaceri de 2,2 miliarde, aceasta se traduce în 1.000 de oportunități de angajare.în perioada de trei ani 2014-2016 împărțită în mod egal între ucenicie (stagii/stagii) și contracte pe durată determinată și permanentă. În Franța vor fi 3.000 de oportunități, în Germania 2.420, în Spania 1.250. „Considerăm că este de datoria unei companii mari să-și asume angajamente, chiar și provocatoare, să contribuie la soluționarea unei probleme care privește societatea gazdă și care nu poate fi lăsată doar în seama instituțiilor”, a declarat Leo Wencel, șeful de piață al companiei. Grupul Nestlé din Italia, prezentând proiectul Nestlé need YOUth în această dimineață la Cnel din Roma.
„Planul prezentat astăzi – a adăugat Giacomo Piantoni, Director de Resurse Umane al Grupului Nestlé din Italia – are scopul principal de a consolida abilitățile tinerilor pentru a le facilita intrarea în lumea muncii. De fapt, planul este foarte articulat și ne va vedea angajați în multe activități în toate fazele acelui parcurs care pornește de la orientare, până la angajare, până la oferta de stagii, stagii și ucenicie, până la un loc de muncă în companie, compatibil. cu oportunitățile care vor fi create în diversele noastre afaceri.”
Proiectul se bazează pe patru tipuri de acțiuni: până în 2016, grupul va angaja 10.000 de tineri sub 30 de ani în Europa în fabricile europene ale Nestlé în toate funcțiile variate (producție, administrare, vânzări, marketing, finanțe, proiectare, cercetare și dezvoltare) ; de asemenea, până în 2016, va deschide 10.000 de posturi de stagiu și de ucenicie pentru tinerii sub 30 de ani în fabricile europene ale Nestlé, în toate diferitele funcții; crearea unui program de orientare în carieră în școli și universități din întreaga Europă (formare pentru interviuri, scriere de CV, consiliere pe piața muncii etc.); va forma o „Alianță pentru tineret” cu furnizori cheie din întreaga Europă pentru a se alătura inițiativei și pentru a crea oportunități suplimentare pentru tineri. Oportunitățile de angajare vor viza toate sectoarele de afaceri: departamente de producție, administrație, resurse umane, vânzări, marketing, financiar, tehnic și cercetare și dezvoltare. Cu o alianță Nord-Sud la nivel european: de fapt, se are în vedere un grup selectat de posturi special concepute pentru a oferi tinerilor din sudul Europei, zona cea mai afectată de șomaj în rândul tinerilor, posibilitatea de a dobândi o experiență de muncă importantă în străinătate în Elveția, Franța , Germania, Austria, țările nordice și Regatul Unit, mai puțin afectate de criză.
„Gândiți-vă care ar fi impactul asupra societății noastre dacă am abandona acești tineri la margine, lăsându-i fără o sursă de venit, fără viitor, fără speranță”, a spus Laurent Freixe, vicepreședinte executiv al Nestlé și director de zonă. pentru Europa , ilustrând proiectul Nestlé need YOUth în cadrul evenimentului de lansare organizat (nu este surprinzător) la Atena, capitala țării în care peste jumătate dintre tinerii sub 25 de ani sunt în prezent șomeri. Potrivit comisarului european pentru educație, Androulla Vassiliou, proiectul „demonstrează că sectorul privat poate face în mod clar o diferență în abordarea problemei șomajului. Ne așteptăm ca acțiuni de acest tip să declanșeze inițiative similare din partea altor părți interesate”.
