Camera Camerei a dat undă verde Decret demnitate cu 312 voturi pentru, 190 împotrivă și o abținere. Textul trece acum la a doua lectură în Senat. Majoritatea vizează aprobarea definitivă înainte de vacanța de vară, altfel s-ar apropia prea mult de 12 septembrie, data decăderii decretului. Prin urmare, este foarte probabil ca versiunea textului publicată de Montecitorio să fie cea definitivă și nu se poate exclude ca, pentru a bloca prevederea și a reduce termenele, Guvernul să pună întrebarea de încredere în Palazzo Madama.
„Am câștigat primul tur, am reușit și fără încredere – a comentat vicepremierul Luigi Di Maio – Acum este Senat, timpii sunt mai scurti acolo”.
Prim-ministrul Giuseppe Conte a publicat acest tweet:
A aprobat #Decretul Demnității în Cameră, un prim pas important înainte pentru lupta împotriva nesiguranței locului de muncă, lupta împotriva jocurilor de noroc și simplificarea fiscală. Mândru să conduc un guvern care lucrează pentru a schimba cu adevărat această țară
— GiuseppeConte (@GiuseppeConteIT) 2 august 2018
Iată toate măsurile cuprinse în Decretul Demnității, începând cu cea mai importantă noutate introdusă prin modificarea Camerei pentru restabilirea liniștii în relațiile dintre Guvern și antreprenori.
BONUS DE RECRUTARE SUB 35 DE VINI PÂNĂ ÎN 2020
Companiile care vor angaja permanent sub 35 de lucrători vor beneficia de stimulentele în vigoare în prezent - o reducere de contribuție pe trei ani de 50% cu un plafon de 3 mii de euro - tot în 2019 și 2020. Bonusul activ până în prezent, în varianta lansată de guvernul Gentiloni, prevedea reducerea la jumătate a contribuțiilor la angajarea sub 35 de ani doar pentru acest an. Din următoarea, bara avea să scadă la 30 de ani. Modificarea decretului demnității intervine tocmai pe acest punct, confirmând cota de 35 tot pentru 2019 și extinzând-o până în 2020. Costul măsurii este de 600 de milioane până în 2024, acoperit parțial cu majorarea taxelor la jocurile de noroc și parțial cu veniturile din creșterea preconizată a ocupării forței de muncă.
LUCRARE: CREDITE, REÎNNOIRE, CAUZE
Contracte permanente:
- indemnizația pentru lucrătorii disponibilizați fără justă cauză trece de la maximum 24 de luni la maximum 36 de luni.
Contracte pe termen:
- durata maximă a contractelor se reduce de la 36 la 24 de luni;
- pentru fiecare reînnoire începând cu a doua se realizează o creștere cu 0,5% a contribuției suplimentare (echivalentă în prezent cu 1,4% din salariul impozabil în scopuri de asigurări sociale); povara nu va cântări familiile care angajează curățenie sau îngrijitori (conform lui Assindatcolf, costul ar fi fost de 160 de euro pe familie);
- posibilele extensii se reduc de la 5 la 4;
- motivele s-au întors: va fi necesară indicarea acestora în contractele mai lungi de 12 luni și în toate reînnoirile. Contractele lucrătorilor sezonieri sunt excluse din această noutate.
Protecția muncii cu ajutor de stat:
- dacă o companie primește ajutor de stat, dar își reduce locurile de muncă în următorii 5 ani, beneficiile sunt retrase.
[smiling_video id="61049″]
[/smiling_video]
PERIOADA DE TRANZIȚIE PENTRU ȘTIRI PRIVIND PRECARIAT
Noile reguli pentru contractele pe perioadă determinată nu se aplică prelungirilor și reînnoirilor semnate până la 31 octombrie 2018.
SANCȚIUNI PENTRU CEI CARE ÎNCALCĂ REGULILE PRIVIND PRECARIAT
În cazul în care un contract cu o durată mai mare de 12 luni este stipulat cu încălcarea obligației cauzale, se declanșează automat transformarea în contract pe durată nedeterminată.
Iar atunci când administrarea muncii „se efectuează cu scopul specific de a eluda prevederile obligatorii ale legii sau ale contractului colectiv aplicate lucrătorului, administratorul și utilizatorul se pedepsesc cu amendă de 20 de euro pentru fiecare lucrător implicat și fiecare. ziua de administrare”.
VOUCHERE ȘI ÎN TURISM
Voucherele pot fi folosite și în sectorul turismului, precum și în agricultură, dar numai pentru activități cu până la 8 angajați. În plus, așa cum sa prevăzut deja, acestea pot fi utilizate ca formă de plată pentru munca pensionarilor, șomerilor, studenților cu vârsta de până la 25 de ani și beneficiarilor formelor de sprijin pentru venit. Durata maximă de utilizare crește de la trei la zece zile.
TARIFE DE CONTRACTE
Ponderea salariaților angajați cu contracte pe durată determinată „nu poate depăși 30% din numărul lucrătorilor permanenți angajați de utilizator la data de 0,5 ianuarie a anului încheierii contractului menționat anterior, cu rotunjirea zecimală în sus la unitatea următoare dacă este egal sau mai mare de XNUMX”.
OFERTE DE CONCILIARE
În caz de concediere, oferta de conciliere, care astăzi poate oscila între minim una și maxim 18 luni de salariu, poate fi stabilită între 3 și 27 de luni de salariu.
AMMENZI PENTRU CEI CARE SE RELOCALIZEAZĂ DUPA LUAT DE BANI PUBLICI
Companiile care au primit ajutor public și mută producția în alte țări în următorii 5 ani vor primi penalități de 2 până la 4 ori beneficiul economic obținut, care vor fi de asemenea rambursate cu dobândă majorată cu până la 5 puncte procentuale. De asemenea, se are în vedere recuperarea hiperdeprecierii în cazul relocarii sau vânzării investițiilor.
CREDITE PLĂTIBILE OFF TAXELE DE PLĂTIT
Companiile care au credite la AP și datorii la organele fiscale le vor putea compensa din nou în 2018.
JOCURI DE NOC: OPRIȚI PUBLICITATEA, MAI TAXELE
Publicitatea pentru jocuri de noroc va fi interzisă din 2019. Încălcatorii vor fi pedepsiți cu amendă egală cu 20% din valoarea sponsorizării sau a reclamei (nu mai mult de 5%, așa cum se prevede de textul original al decretului), dar suma nu poate fi în niciun caz mai mică de 50 de mii de euro. Încasările vor merge către fondul anti-jocuri de noroc. Pentru cei care încalcă interdicția în timpul emisiunilor dedicate minorilor rămân sancțiuni cuprinse între 100 de mii și 500 de mii de euro. Loteriile cu extrageri amânate (cum ar fi Lotteria Italia) și contractele existente (dar pentru maximum un an) sunt excluse de la interdicția publicității.
De la 19,25 septembrie, taxa unică a taxei (PREU) va crește la 6,25% la aparatele de joc și la 0,25% la loteriile video. O altă creștere de XNUMX% la ambele jocuri va avea loc pe XNUMX mai a anului viitor. Majorările vor servi pentru a acoperi scăderea veniturilor din TVA cauzată de interzicerea publicității.
CARD DE SANATATE PENTRU SLOTS
Pentru a juca la aparatele de slot va fi necesar să introduceți cardul de sănătate în dispozitiv, „pentru a împiedica accesul minorilor la jocuri”. Sloturile neomologate vor fi eliminate treptat până în 2020.
LOGO „NO SLOT” PENTRU BARURI
Mise va stabili sigla „no slot” pentru activitățile comerciale care nu au instalate aparate de divertisment.
„ÎȚI ȘIȚI SĂNĂTATEA” DE ASEMENEA PE CARDURI RAZURI
La fel ca și pe pachetele de țigări, mențiunea „dăunător sănătății” va apărea și pe răzuinile. Cupoanele trebuie să conțină mesaje privind riscurile asociate jocurilor de noroc „pentru a acoperi cel puțin 20%” din suprafață „pe ambele părți”. Vechile cupoane fără preaviz mai pot fi vândute timp de un an de la data conversiei decretului.
FACTURA ELECTRONICĂ: PENTRU BENZINĂRIILE OBLIGAȚIA CURSĂ ÎN 2019
Decretul Demnității a absorbit prevederea care amână regula facturării electronice la XNUMX ianuarie, care altfel ar fi fost obligatorie de la XNUMX iulie a acestui an pentru sectorul combustibililor.
REGIUNI DE RECRUTARE PENTRU CENTRE DE MUNCĂ
Pentru perioada de trei ani 2019-2021, o parte din recrutările autorizate ale regiunilor, care urmează a fi definite în Conferința Stat-Regiuni, vor fi „deviate” pentru consolidarea centrelor de ocupare.
ALTE DIMENSIUNI
Prelungire pentru cadrele didactice cu diplomă de master în perioada 2001-2002. Disponibilizările impuse prin sentința Consiliului de Stat au fost amânate cu 120 de zile, la 30 iunie 2019. Pentru rezolvarea situației, se desfășoară un concurs extraordinar, deschis absolvenților în știința educației și cadrelor didactice cu diplomă de master cu cel puțin două ani de predare în ultimii 8.
Sari peste limita de 36 de luni pentru contractele de muncă pe durată determinată în sectorul școlar. Măsura a fost cuprinsă în reforma școlii din 2015.
Lo plată în rate, adică reținerea directă a TVA de către stat, se elimină pentru profesioniști.
Lo Spesometru prevede acum o singură îndeplinire pe an. Termenul limită pentru transmiterea datelor din trimestrul III 2018 a fost amânat de la sfârșitul lunii noiembrie până la sfârșitul lunii februarie 2019, odată cu transmiterea datelor din trimestrul IV.
Contor de venit: fără controale din 2016.
