Tem sido O novo contrato para médicos e gestores de saúde foi assinado., um acordo que diz respeito 137 mil profissionais e que coloca 1,2 bilhão de euros na mesa. A negociação, iniciada em 1º de outubro, foi concluída em pouco mais de um mês com um aumento médio de 7,27%: aprox 491 euros brutos por mês durante treze meses, com atrasos estimados em 6.500 €. A maioria dos sindicatos aderiu, embora existam algumas exclusões significativas, como o FP CGIL Medici e o Fassid.
O presidente de Aran, Antonio Nadeo, afirma um fechamento “em tempo recorde” e já está de olho no futuro. O acordo Na verdade, isso abre caminho para a renovação de 2025-2027., financiado pela última lei orçamentária.
Aumentos, financiamento e proteções: o que está realmente mudando?
O acordo prevê aumentos estruturais na escala salarialA partir de 1 de janeiro de 2024, o aumento será de € 230 brutos por mês, valor que absorve os adiantamentos de 2022-2023 e eleva o aumento total para mais de € 490. Os fundos corporativos também foram reforçados. dedicados a salários, condições de trabalho e desempenho, com novos recursos para atendimento de emergência.
Uma notícia importante diz respeito a proteção de profissionais atacadosA empresa terá que garantir representação legal completa, cobrir os custos de consultores técnicos e oferecer apoio psicológico. A profissão de freelancer intramural também foi atualizada., com um aumento na parcela fixa do salário do cargo que ultrapassa 15% e chega a mais de 35% para novas contratações.
No âmbito organizacional, os feriados se tornam sujeito a agendamento nos primeiros quatro meses e as empresas devem garantir o pleno aproveitamento dos períodos de descanso. É possível tirar proveito deles. mesmo durante o aviso, se compatível com as necessidades do serviço. O subsídio de especificidade para medicina veterinária é redefinido para € 9.466 por ano, enquanto para gestores de saúde não médicos é fixado em € 1.614,46.
Os efeitos concretos nos salários
Para os profissionais, o impacto é substancial.Os aumentos salariais mensais variam de € 322 brutos para cargos de nível inicial a € 530 para diretores de departamentos cirúrgicos complexos. Os atrasosNo entanto, os valores variam entre 8.066 e 13.480 euros, brutos do subsídio de férias contratual. A escolha foi deliberada. Quase 90% dos recursos são destinados à parcela fixa do salário, um ponto apoiado pelos sindicatos signatários para consolidar os aumentos.
Entre a satisfação e as rupturas
Guido QuiciO presidente da Federação Cimo-Fesmed promove o acordo: "tinha que ser uma negociação rápida e foi", recorda, sublinhando como o acordo contempla muitas das reivindicações apresentadas durante as negociações. Agora, afirma, é É urgente chegar à assinatura final. e permitir que as Regiões iniciem o processo para o período de três anos, de 2025 a 2027.
O Secretário-Geral da CISL também emitiu um parecer positivo. Daniela Fumarola, que considera o resultado "significativo" e insiste no papel central da saúde pública, apelando para que as novas negociações comecem sem demora.
A posição da CGIL Medici é muito diferente.O Secretário André Filipe Ele fala abertamente de um "contrato com financiamento insuficiente" e relata um prejuízo médio de 537 euros brutos por mês em comparação com a inflação. Ele contesta a distribuição de recursos, que considera desequilibrada em favor dos cargos mais altos, e aponta o dedo para a gratificação por especificidade, que foi congelada até o próximo contrato. CGIL anuncia uma radicalização da disputa e do envolvimento de gestores médicos e de saúde na greve geral de 12 de dezembro.
Os próximos três anos já estão definidos.
A assinatura do novo contrato encerra um jogo muito aguardado, mas abre o próximo imediatamente. o renovação 2025-2027 Torna-se o verdadeiro teste para abordar os problemas estruturais do sistema de saúde italiano: escassez de pessoal, ataques a departamentos, concorrência do setor privado e a crescente fuga de especialistas. Após o acordo, o desafio político e contratual recomeça.
