ステランティス社：2030年までにイタリアで5億ユーロを投資し、工場閉鎖は行わないが、産業上の課題は依然として残る。
ステランティスの欧州担当ディレクター、エマヌエーレ・カペラーノ氏は、イタリアにおける戦略について話し合うため、ローマで労働組合と会談した。2030年までに5億ユーロの投資を行い、工場閉鎖は行わないことが確認された。イタリア産業連盟（FIOM）は、「根拠のない安心材料だ」と批判した。
米国、労働者の団体交渉権、そして労働者階級の要求に対するトランプの真の姿
米国における団体交渉権は、労働者と企業の関係の均衡を取り戻すためにニューディール政策とともに誕生したが、実際には遅延や規制の不備により停滞することが多い。労働組合や新たな法案は、この状況を打開しようと試みている…。
6月11日の列車ストライキは規模縮小されたが中止にはならず、木曜日も混乱の恐れが残る。
運輸省での会合後、鉄道ストライキは規模縮小：連合組合は抗議活動を中止したが、草の根組合は23時間のストライキを確定した。時刻表と保証された時間帯
サムスン株が急騰：巨額ボーナス合意がストライキを鎮静化させ、株価を押し上げた。
サムスンは、AIチップの利益に連動した賃金と巨額のボーナスに関する労働組合との合意に達したことを受け、株価が急騰した。ストライキは回避されたものの、利益分配をめぐる緊張は依然として残っている。
エレクトロラックスと労働組合：5月25日（月）、省庁前でピケッティングを伴う集団ストライキを実施。一体何が起きているのか？
エレクトロラックスとヨーロッパの産業危機：5月25日の集団ストライキ。しかし、労働組合代表は「突然の、的を絞った、計画的な抗議行動で、2013年から2014年の闘争モデルを復活させる」ことを目指している。この紛争は短期間で終わるものではなく、…
人工知能と労働：CNELの研究が新たな社会協定を示唆。
「アルゴリズムは、人工知能と参加が一体となって初めて制御できる」というタイトルのCnelの研究が5月1日に発表され、多くの考察を促している。
メーデーコンサート：その誕生秘話：発起人ピエロ・グラツィオリが語る
メーデーの労働組合コンサートの発案者であり主催者であるピエロ・グラツィオリ氏へのインタビュー。「1990年のCGILの構想は、音楽と若者が出会う機会を作ることでしたが、それがこのような結果になるとは誰も想像していませんでした…」
ユニクレジットは労働組合と合意に達した。1.130人の解雇と、30歳未満の新規採用者に対する見習い制度の導入で合意。
この計画には、30歳未満の新規採用者1.085人と見習い契約による雇用、および暴力被害を受けた女性とその子どもたちを支援するための新規採用者45人が含まれている。福祉支援策も計画されている。
学校、全国契約更新に関する合意：教師の月給が130ユーロ増額
ヴァルディタラ氏率いる教育省と労働組合は合意に達した。教師と教授は月額130ユーロ以上の増額と800ユーロの未払い分を受け取り、学校事務員と管理事務員は月額107ユーロの増額と633ユーロの未払い分を受け取る。
3月9日のストライキ：誰が待機しているのか？学校から交通機関まで、リスクにさらされている業界。18日水曜日は、航空機ストライキの時期です。
2026年3月9日（月）は、カレンダーに印をつけておくべき日です。公共部門と民間部門の多くの部門が参加する全国的なゼネストが計画されています。しかし、すべての労働者が停止されるわけではありません。
ウニクレディト、従業員ボーナス最大2.770ユーロ、食事券増額を2027年から開始：労働組合と合意
アンドレア・オルセル率いる銀行と労働組合は、2025年のボーナスを10％増額することと、2027年から8ユーロから10ユーロに引き上げられる食事券について合意に達した。詳細は以下の通り。
ステランティス：失敗の代償、誰がその代償を払うのか？ マルコ・ベンティヴォーリによる産業危機の分析
2月6日金曜日の株式市場の暴落と220億ユーロに上る損失は、決して偶然ではありません。イタリア・ポスト紙の分析で、ベンティヴォーリ氏は産業上のミス、不適切な移行、そして生産能力の喪失を再現しています。電力供給は言い訳であって、問題ではありません…
FSセキュリティ、2026年までに全従業員にボディカメラを導入へ：労働組合と合意
音声およびビデオの録画は、オペレーターまたは第三者の安全に潜在的に危険がある状況でのみ有効になります。
鉛の時代、デモ行進、工場会議、暴力戦略の間で、私のミラノがどのように変化したか。
1970年代のミラノ、フィアットOM、労働組合闘争、工場でのテロ、大規模産業の終焉：重要な時期の直接の記録
2025年労働年鑑：コンフィンダストリアと組合の協議が再開され、交渉は継続されているが、組合の団結は依然として崩壊したままである。
イタリアの労使関係の現状とは？ 労働年鑑のディレクター、マッシモ・マシーニ氏が編集した、労働世界に関する記念碑的かつ独創的な著作『2025年版労働年鑑』が、その現状を明らかにします。本書は多くの興味深い洞察を提供しています…
ウニクレディトは新たな世代交代を発表し、2026年から2028年の3年間で505人が退職し、494人が採用される予定です。
ウニクレディト グループでは新たな世代交代が行われ、2025年には新規雇用を目的とした労働組合協定と、暴力被害を受けた女性を支援するための ABI プロトコルの完全実施をもって終了します。
元イルヴァ：最初に発表、その後減速：フラックス・グループとの交渉は始まったが、割り当ては依然として不透明。
Flacks Groupがソーシャルメディアで発表してから数時間後、明確な説明が出た。交渉は開始されたものの、売却はまだ完了していない。労働組合は猛反発している。
元イルヴァ：デカロ氏がプーリア州の知事に就任すれば、新たな時代の到来を告げることになるかもしれないが、政府は形勢を逆転させる勇気を見つけなければならない。
プーリア州でアントニオ・デカロ氏が当選すれば、イタリアの産業、防衛、エネルギー、そして地政学的役割にとって戦略的な資産であるターラント製鉄所の行き詰まりを打破できる可能性がある。しかし、企業に優しい解決策を見つけるには、政権の転換が必要だ。
旧イルバ工場が倒産。4年間の契約計画をめぐり政府と労働組合が対立。6人の労働者が一時帰休。
旧イルバ製鉄所をめぐる政府と労働組合の協議は決裂し、「再活性化計画ではなく閉鎖計画」となった。6.000人の労働者が一時帰休となっている。グリーンスチールへの移行は危機に瀕しており、新たな買い手が現れつつある。
クレディ・アグリコル・イタリアは、企業ボーナス、希望退職、医療保険について労働組合と合意に達した。
グループ内で世代交代プロセスを継続できるようにする3つの異なる合意
学校契約：等級と勤続年数に基づく昇給。その仕組みと変更点についてご紹介します。
1万286千人の従業員を対象とした学校契約が締結されました。13ヶ月間、平均月額150ユーロの昇給が予定されています。FLC-CGIL組合は未署名です。
ステランティスとフィローサはミラフィオーリで400人の採用を発表。組合は「前向きな兆候だが、さらなる採用が必要」と述べている。
ステランティスのCEO、アントニオ・フィローザ氏は、フィアット500ハイブリッドの生産のため、ミラフィオーリ工場で400人の新規雇用を発表し、環境移行に関するEU規則の見直しを求めた。労働組合はこの発表を信頼の表れとして歓迎しているが、同時に…
フィアット・ミラフィオーリ、1980年10月14日：4万人の行進は、古い労働組合主義の歴史的な敗北を象徴し、一つの時代を終わらせた。
40.000万人の行進は、フィアットにおける労働者の権力の時代を終わらせました。この敗北から、産業再生と社会対話の新たな時代が生まれました。
予算: 政府との会談は3つの労働組合によって異なる解釈がなされ、Confindustriaは驚いた。
CISLはこの会合を「前向きで重要」と評価した一方、CGILは「有害」と評価し、UILは会合を待ち望んでいる。一方、Confindustriaは政府に対し、財政よりも経済成長に重点を置くよう強く求めている。
旧イルヴァ工場：フィム・シスルが警鐘を鳴らし、外国ファンドの買収提案を拒否、7.500人以上の労働者が危険にさらされていると警告
民間ファンドの提案が承認されれば、7.500人以上の労働者が失業する恐れがある。フィム・チスルは、解体を阻止し、生産を再開するために政府の介入を求めている。
ヘラ社、新たな調達プロトコルで労働組合と合意：雇用保護を強化
多角的な公益事業を展開する同社は、9社と新たな契約を締結しました。この契約は、今後国内のベンチマークとなることが見込まれています。この契約は、2029年までの40億ユーロを超える供給を網羅し、1.800社以上のサプライチェーン企業が関与し、年間約4.400件の契約が締結されます。
CISL、空気浄化。訓練センターでラウリア事件が勃発。亀裂を避けるための訴え。
第二組合本部に嵐の風。金属労働者の元事務局長マルコ・ベンティヴォーリに対するスキャンダルに満ちた戦いの後、今度は訓練責任者フランチェスコ・ラウリアに対する粛清の風が吹き荒れ、ラウリアを弁護するために学者らが訴えを起こしている...
エシルクスは労働組合と労働時間の短縮で合意。賃金カットなしで週4日間働く。
この新たな協定は、2024年以上前に2026～XNUMX年の全社補足協定で導入された短時間勤務制度の進化形です。詳細は以下のとおりです。
労働者の参加：CISLにとってこの法律は転換点となるが、労働組合の団結と民間企業の透明性がなければ、中途半端なままである。
イタリア労働総同盟（CISL）は、企業における労働者の参加に関する新法の成立を歓迎しているが、真の試練は、懐疑的な民間企業や労働組合を説得することとなるだろう。一方、ヴェネト州での調査では、潜在的可能性はあるものの、まだ実行段階にあることが示された。
カルフール：1,000店舗以上のスーパーマーケットがニュープリンセスに切り替え、イタリアのオーナーに復帰します。これは何を意味するのでしょうか？
アンジェロ・マストロリアがカルフール・イタリアのニュープリンセスへの移転について語る：1000店舗以上のスーパーマーケットがイタリアに戻ってくる。フランス経営下で失われたGSブランドの復活も計画されている。これは食品業界にとって何を意味するのか。
ヘルスケア契約：看護師の給与が上がり、修士号がなくても昇給。CgilとUilは署名せず。変更点は以下のとおり。
2022～2024年度の医療契約更新が締結され、580万人以上のオペレーターの給与引き上げ、新たな福利厚生、保護措置、そしてキャリアアップが盛り込まれた。この協定は2025年秋から発効するが、組合間の意見の相違が生じている。FP CgilとUil Fplは署名していない。
ステランティス、新たな労働契約で合意に署名：350年間でXNUMXユーロの増額
トリノでステランティス、フェラーリ、CNH、イヴェコの60万人以上の従業員を対象とした特定集団労働協約の更新が締結されました。給与の引き上げ、ボーナス、新たな功績によるコミッションが期待されています。
企業における労働者の参加：CISL は望んでいるが Cgil は望んでいないこの新法は、新たな労働組合の道筋を切り開くことになるだろうか？
50年代のCISLの転換期から参加に関する新しい法律まで：記憶、改革、矛盾の間でのイタリアの労働組合主義の現在の課題を明らかにする歴史的比較
Cisl金属労働者：Fim全国大会は28月XNUMX日にナポリで始まります
28日間のFim-Cisl会議はXNUMX月XNUMX日にナポリで始まります。契約更新の失敗と新たな経済的・政治的バランスの間の課題。講演者とプログラムの内容は次のとおりです。
ゼネラリが補足契約を更新：労働者の保護、柔軟性、福利厚生を強化
ジェネラリの従業員 14 名に対する補足契約が更新されました。一時金 850 ユーロ、福利厚生および社会保障の増額、フレックス勤務、最大 4 日間のスマート勤務。労働組合：「革新的で歴史的な合意」
インテーザ・サンパオロ、2025年の変動保険料に関する労働組合協定：最高3.140ユーロまで増額
インテーザ・サンパオロと組合の間で2025年の変動業績ボーナスに関する合意が締結：ボーナスの増額と実力と成果への重点化
セント・マクレラン、1.000人の人員削減を警告：労働組合はウルソ氏に反対、「組織外での発表」
STマイクロエレクトロニクスのリストラ計画をめぐる緊張：労働組合は対立なくウルソ氏が発表した人員削減に批判的。アグラーテとカターニアに関する未知数
Unione Industriali Torino、CGIL CISL UILは、トリノの企業における男女平等の推進と普及のために協力しています。
ジェンダー認証を奨励し、企業内および労働組合の代表者の間での意識向上と関与を促進するための覚書が締結されました。
イケアのストライキ：追加契約の更新失敗に対する24時間の抗議。それは会社との衝突だ
イケアの労働者は、昇給が認められないこと、休日労働の義務、新たな契約条件に抗議して腕を組んでいる。同社は「改善提案」と弁明
1955年のフィアットにおけるCGILの歴史的敗北とその後の自己批判は、今日の労働組合にとって依然として有効な教訓である。
1955年前のXNUMX年XNUMX月、CGILはフィアット社内選挙で大敗し、労働変革から切り離された労働組合政策の失敗が明らかになった。今日、ディ・ヴィットリオとフォアの言葉は警告です。
2024 年労働年鑑: 労働組合の分裂は増大したが、コンフィンダストリアとの対立は本格化しなかった
ディアリオ・デル・ラヴォロ紙が発行し、ディレクターのマッシモ・マスシーニが編集した2024年の労働年鑑は、知性とバランスを駆使して語られる多くの問題と困難を明らかにする労使関係と労働組合間の関係のユニークな概観を提供する。
年金、悪意と無能から生じた非現実的な論争、しかしINPSは期待されたことしかしなかった
INPSがすでに予見されていなかったことを何もしていないため、退職年齢の引き上げをめぐる論争は非現実的です。しかし年金は常に最悪のデマゴギーの肥沃な土壌である
Ex Ilva、Acciaierie d'Italia への 10 件のオファー: 3 つのグループがすべての資産に興味を持っています (しかも外国のものです)。ここに名前があります
Ex Ilva では、工場買収に関して、名前、コンソーシアム、起源など 10 件のオファーが届きました。イタリア人の中には、個人資産のみに興味があるマルチェガリアもいる
CGILとUILはますますCobasに似てきているが、貧困労働の本当の救済策は交渉の改革である
イタリアの労働組合主義は変化しており、CGIL と UIL はコバスの世界に近づき、ストライキを実際の交渉手段ではなく象徴的な叫びに変えています。より高い賃金を目指して団体交渉を見直す時期が来ている…。
賃金、妥当性を立証するのは裁判官の仕事ではない：重要なのは労使関係と交渉の危機を解決することだ
賃金の適切性の確立を治安判事に委ねるという、非常に疑わしい法学上の方向性がますます具体化しつつある。しかし、これはそれらを改善する最善の方法ではありません
アマゾン、米国でストライキ：クリスマスの小包配達が危険にさらされる
アマゾン従業員数千人が米国内の7つの工場でストライキを行っており、クリスマスの配達が危険にさらされている。要求には、より良い賃金、より安全な環境、チームスターズ労働組合の認知が含まれます。
Banco Bpm、労働組合との協定あり: 雇用者数 1.013 名、会社ボーナス 2.100 ユーロ
老齢年金を差し引いた1.481人の退職と200人の再配置が見込まれている。医療基金や年金基金に関する協定も締結され、企業の拠出金が増加した。会社追加契約を2026年まで延長しました
金曜ストライキは最も弱い立場の人たちに害を及ぼすが、労働者の魅力はますます薄れていく：規則を更新する時が来た
金曜日のストライキは会員率の低下に直面しており、おそらく規則を更新する時期が来たのだろう。ピエトロ・イチノの提案は考えさせられる
ベコの危機と人員削減: 旧ワールプールの将来に向けた新たなテーブル、何が起こり得るか
ベコ危機対応省の新しい会議テーブル - 旧ワールプール工場：工場は閉鎖に直面し、労働者は在宅勤務、何が起こり得るのか、そしてトルコのグループがどのような提案をするのかがここにある
フォルクスワーゲン、ストライキ中：選挙期間中の人員削減に従業員が反対
フォルクスワーゲンは、3つの工場と数千人の雇用を脅かす削減計画に反対し、ドイツでストライキに直面している。高コストと中国との競争の間で、自動車大手とドイツ産業全体の将来が懸かっています
Poste Italiane: 2026 年までの新規雇用、スマートな働き方と手当に関するニュース。労働組合との最初の合意
Poste Italianeは、7.500年までに2026人以上の雇用と安定化について一部の労働組合と合意に達し、週の短縮、スマートな働き方、手当に関するニュースが発表された。 CGILとUILは交渉を批判し参加しなかった
29月4日金曜日、交通ストライキ：路面電車、バス、地下鉄、飛行機がXNUMX時間停止（電車は除く）。新しい時代がここにある
29月8日のゼネストは公共交通機関と航空のダイヤを半分にして実施されるが、官民部門のXNUMX時間停止は依然として確認されている。詳細はこちら
29日のゼネストはランディーニ氏の混乱した社会的反乱の試練となるが、制度に対する軽蔑は持続不可能である
ランディーニのCGILの政治的転換点はゼネストで最初に現れるだろうが、制度に対する最初の労働組合の傲慢さは民主主義にとって非常に深刻な悪である
金属労働者、契約更新交渉は決裂：労働組合はストライキと残業阻止に向けて
労働組合の賃上げ要求とフェデルメカニカ・アシスタル社の提案との間に隔たりがあるため、今後数週間以内に予定される領土ストライキと、数週間以内の時間外労働と柔軟性の阻止の発表につながった。
ランディーニと彼のありそうもない社会的反乱：これが CGIL が CISL から距離を置き、コバスに近づく方法
ランディーニはイタリアの労働組合主義の地図と伝統を変えようとしているが、ますます顕著な政治的役割を引き受けたいという彼の願望以外には、彼の真の目的が何なのかをまだ誰も理解していない
ベコ氏は政府と労働組合を失望させている。新たな計画はなく、漠然とした約束があるだけだ。イタリアでは3つの拠点が閉鎖の危機にある
昨日ローマで政府と労働組合の前で行ったベコCEOの演説のはかなさに直面して、労働団体は政府に黄金の力を主張するよう求めている
ボンバルディエリのウイルは常にランディーニを引き連れ、その世俗的な伝統を否定しているが、このような結合が何の役に立つだろうか？
ボンバルディエリはずっと前からウイルをランディーニの CGIL の盲目的な召使に変え、社交性が実際にはありそうもない未来を生み出すことを期待していた。しかし、このように削減された Uil は誰が何に使用するのでしょうか?
職場での事故：ページをめくるための 3 つの提案、しかしコーポラティズムで十分
クリシオフ財団からの最新のメモの中で、ウォルター・ガルブセラ氏は職場の安全性を高め、死傷を防ぐために必要な取り組みについて振り返っています。
インテサ・サンパオロ：4.000人の自主退社と3.500人の雇用。労働組合との協定が締結されると、以下の内容が提供されます
交渉開始からわずか1カ月後、インテサ・サンパオロは「社会に影響を与えない世代交代」のための労働組合との協定に署名した。
ボローニャ、トヨタマテリアルハンドリング施設で爆発：2名死亡、11名負傷。活動を停止せよ、労働組合は25月XNUMX日にストライキを行う
職場での死亡事故。ボローニャのトヨタで最新の事件と労働組合がストライキに突入
ウニクレディト、ドイツ政府は知っていた。 1.000人の退職、750人の新規雇用、研修への投資について労働組合と合意
ベルリンは、政府がコメルツとウニクレディトの間で継続的な接触を知っていたことを認めた。一方、昨日、イタリアの銀行ウニクレディトは、合わせて 1.000 人の退職と 750 人の新規雇用 (退職に応じて 500 人、離職による 250 人) を発表しました…
ランディーニはルビコン川を渡り、CGILを野党政治勢力にし、労働組合を忘れる
ジュリアーノ・カッツォーラによる週刊コラム「ラヴォロとペンション - 政治的に（不）正しい」：ランディーニはCGILの遺伝子変異を完成させ、労働組合の職業をアーカイブし、労働組合を政治的反対勢力にする
閉店、ダンピング、特注洗濯機の間で家電製品が危機に陥る：欧州は「消費ドラマ」を解決できるのか？
欧州では、エネルギーコストの上昇と輸入促進政策によって家電製品の売上減少が増幅され、工場と雇用が危険にさらされている。協会や労働組合は産業と雇用を守るために機関との対話を求めている
アッソロンバルダと地方組合が継続的な訓練のために団結: こちらが MetApprendo プラットフォームです
「MetApprendo」は、金属加工部門の企業と労働者向けの継続的なトレーニングに特化した革新的なポータルで、最新かつアクセスしやすいスキルを提供するように設計されています。
INPSは雇用の増加と臨時契約の減少を証明するが、ランディニは気付かないふりをする
雇用は増加しており、永久雇用契約も増加しています。団体交渉の成功には疑いの余地はないが、CGIL書記は別のことを話している
政策: 同じ減税と改革だが、PSB に関するジョルジェッティと労働組合の会合からのニュースはない
労働組合との会合では、年金の再評価、医療支出、司法と税制の改革などが議論された。ジョルジェッティ氏は、有利な条件から恩恵を受けた人々からの「寄付」の可能性について言及したが、ただし…
労働組合と企業、全国規模の複数製造契約が誕生: 提供されるもの、最低賃金、Confimi のイノベーション
最近、初の全国的な複数製造業契約が署名されました。この契約には、さまざまな分野の労使関係の基礎が単一の文書に含まれています。
オッタヴィアーノ・デル・トゥルコ、悪しき正義に苦しめられた賢明な労働組合活動家に別れを告げる
ルチアーノ・ラマやブルーノ・トレンティンとともに社会党副書記長を務めたオッタヴィアーノ・デル・トゥルコは、長い闘病と信じられないほどの司法の変遷に悩まされ、その夜に亡くなった。80年代で最も優秀な労働組合員の一人で、当時PSI書記を務めていた。 ..
ステランティスはコマウの大部分をアメリカ人に売却：労働組合は圧力をかけ、政府は黄金の権力を評価
トリノ会社の株式50,1％の売却により、政府との緊張が再燃し、政府は労働組合の圧力を受けて特別権限の行使を検討している。しかし、コマウ戦だけが保留中の課題ではありません。試合への待ちはますます高まっています…
「Good Work Pact」により、ヘラ グループと労働組合は未来のビジネス モデルを設計しています
安全、調達、持続可能性、包括性、福祉は、労働組合との歴史的な協定を確立し、この分野の企業にとって新たなツールとなる、広範かつ革新的かつプログラム的な文書の 5 つの柱です。主な革新の中には…
ローマでの 2025 年ジュビリー：「持続可能で安全でありますように」。 CGILとUILからグアルティエリ市長へのXNUMXの提案
CGILとUILは、2025年のイベントの作業を管理するためのXNUMXのポイントをグアルティエリ評議会に提示する。これは不便であるが、勝利の機会でもある。
雇用は増えているが、賃金は大幅に下がっている。しかし、それらを改善するために戦うのはランディーニと組合次第ではないでしょうか？
イタリアでも84月にXNUMX万XNUMX千単位増加した雇用の増加に直面して、CGILのランディーニ長官はイタリアの賃金は最低だと常々異論を唱えている。それは本当だが、そうでないなら誰のためなのか...
サムスン、ハイテク巨人史上初のストライキ：労働者が賃金と権利を求めて反乱
サムスン電子は歴史上初めて、「企業の過失」を非難し、賃金引き上げ、祝日の追加、より透明性の高い報酬制度を要求する労働者らのストライキに直面している。ストライキは…
ジャグジー、工場出荷時のアラーム。労働組合は政府に回答を求める：「生産量の劇的な問題」
労働組合は、22月XNUMX日に始まった協議の後、政府との新たな協議を求めており、「最初の協議のフォローアップはなく、生産を再開できる措置も講じられなかった」としている。
イタリアの賃金は下がる？生産性の低さが本当のアキレス腱です。労働組合は自問すべきだ
アルフレド・レカナーテジは、イタリアの純賃金削減の本当の理由についてジュリアーノ・カッツォーラに答え、生産性をすべての問題の中心に置き、労働組合と企業に疑問を投げかけた
元イルバ、再稼働に400億ドル：三段階計画はこうなる
400段階計画にはターラントの4番目の高炉の再稼働が含まれており、XNUMX億ユーロの経済介入が行われ、年末までに年間鉄鋼生産量XNUMX万トンに達するという目標が掲げられている。 …
旧イルヴァ: 産業計画は労働組合によって拒否され、新たな買い手を探しています。環境は常にフォアグラウンドにあります
ターラントでの1月XNUMX日は、元イルヴァの困難な状況により悲しい日となった。労働者たちは政府の計画を好まないが、EUからの資金を保証しているのは国家だけのようだ。販売仮説
2024年XNUMX月XNUMX日: 労働者は団結を必要としているが、ランディーニの国民投票がそれを遠ざけている
2024 年のメーデーは、イタリアの労働にとって複雑な状況の中で祝われます。戦争、グローバリゼーション、人工知能、環境に優しい移行の間で、労働組合はその役割を振り返り、保護するための新しい戦略を見つけることが求められています。
採用ボーナスと100ユーロの手当、ただし数は少ない：閣僚理事会で検討中の結束令の内容
キージ宮殿で開催された労働組合との会合で、政府は結束令に含まれる作業パッケージを提示した。今日は閣僚理事会
BNL: 新規雇用および自主退職に関する労働組合との協定
Bnl Bnp パリバは、776 人の雇用と 908 人の自主退職を規定する世代交代計画について労働組合との協定を締結した。有期雇用労働者93名を安定化し、同数を有期契約で雇用する。おいしいお食事…
ストライキは多いが交渉はほとんどなく、今度は国民投票: ランディーニの CGIL の本当の目的は労働組合よりも政治的なものである
今号は、毎週月曜日に発行されるジュリアーノ・カッツォーラによる新しい週刊コラム「ラヴォロとペンション - 政治的に（不）正しい」で始まります。このスピーチの中で、カッツォーラは、CGIL イニシアチブが、多くの場合、ユイルの支援を受けて、ますます少なくなっている理由を説明しています…
バンコBPM、福祉組合協定締結。従業員あたり 1.800 ユーロのボーナス、さらに 300 ユーロ
さまざまな銀行が社内に流入したため、グループ内に存在するさまざまな形式の医療を調整するためにコントロール ルームも作成されました。
金属労働者: 契約更新の場合、さらなる福利厚生、280 ユーロの増額、最大 35 時間までの労働時間の短縮を要求します。
現在の契約は30月1,5日に終了する。 30万人以上の労働者に影響を与え、2022年にイタリアのGDPの8％を生み出し、雇用の6,2％、輸出の45％を占めるXNUMX万社が関与している。
元イルバ: クアランタは鉄鋼グループのコミッショナーです。アーマチュア用の単一のショックアブソーバ。買い手を探しています
かつてのイルヴァにとっての転機。政府は、多国籍企業アルセロールミタルが撤退する鉄鋼グループの生産継続、再立ち上げ、売却を保証することを目的として、エンジニアのクアランタ氏を唯一の委員に任命した。
元イルヴァ、フィム＝シスル氏が政府に「不確実な状況でターラントの敷地を離れないでください」
ミラノ裁判所は、臨時行政に対するアッチャイエリ・ディタリアの請求を却下した。旧イルヴァ工場に対する委員らの査察は中断された。ベナリアとダロ（フィム・シスル）：「政府は事業、生産、雇用の継続を保証する」
民営化は良いのか悪いのか？それは政府のやり方次第だが、挑戦のレベルを上げるかどうかは野党次第だ
政府の民営化が適合する全体戦略と産業計画は何ですか?そしてそれらは自由化とどのように絡み合っているのでしょうか？これらは、民営化の質が左右される本当の課題領域です。
元イルバ：ターラントをノックアウトしたのは、2年にアルセロール・ミタルと縄契約を結んだコンテ２政権だった
多国籍企業アルセロール・ミタルは確かに旧イルヴァとターラントの大規模製鉄所の危機の主犯だが、災害の原因には2年にインド人と不幸な協定を結んだコンテ2020政権の署名がある...
2023年労働年鑑：政府、CGIL、そして何よりもコンフィンダストリアの責任により、社会対話がなかった年
社会的対話の欠如は、2023年の労働年鑑が詳述する出来事を結びつけ、特徴づける共通の糸だ。しかし、それは誰の責任なのでしょうか？この出版物のディレクターであるマッシモ・マシーニは、それらを明確に示すことを躊躇しません。
元イルヴァ氏、政府は生産継続と雇用の擁護を強化し、木曜日に労働組合と会合する
明日の労働組合との会合を踏まえ、旧イルヴァ工場での生産継続と雇用の防衛を保証するための閣僚理事会による最初の措置
FS: RFI が保守活動の再編に向けて労働組合と合意に署名
この協定では、保守員の勤務時間の延長が規定されています。業務の再編成により、24 時間体制でタイムリーなメンテナンス介入が保証されます。
元イルバ: 生産継続を保証し、イタリアの手に戻すことが急務です。再始動は難しいが不可能ではない
ターラントの旧イルヴァの歴史は、インドの民間パートナーの関心が開発ではなく、プラントの無力化にあったことを示しています。現在、政府はイタリアの民間産業家、労働組合、銀行をテーブルに招集し、策定を進めている…
元イルバ、取締役会から依然として黒煙：新たな延期とアルセロールミタルとインヴィタリアの合意に関する大きな不確実性
株主間の合意が得られず、旧イルヴァの将来はますます不透明になっている - 決定は2024年に延期され、総会はXNUMX月初旬に予定されている
イルバ前政府：「事業継続は保証される」だが労働組合は立ち上がってキージ宮殿から離れない
政府と労働組合の間の綱引きは続いている。政府は事業継続を保証するが、すべてを新たな会議に延期、労働組合は同意しない：「答えが出るまでキージ宮殿を離れるつもりはない」
ウニクレディトは世代交代に関する労働組合協定に署名。予想送信数 510、受信数 255
さらに最大86名採用。実習生の離職率が増加した場合には、さらに最大 169 人の採用が見込まれる
カッセセは学校を裁判にかけます。本当に学校を必要としているのは誰ですか? 生徒や先生に? 多額の費用を費やしましたが、残念な結果になりました
生徒の準備不足に関する国際調査でも明らかになっているように、イタリアの学校は、生徒にとって本当に必要な教育とは何かを問うことよりも、教師の「雇用問題を解決するためのツール」として考えられているため、現代社会の基準に達していない。 。
自動車表：ウルソ社は1万台の車両生産を要求、ステランティス社はイタリアでの約束を確認したが、労働組合は事実関係を求めている
ミミット、労働組合、地域、ステランティスの間でイタリア自動車生産の再開について話し合う自動車円卓会議の初会合は膠着状態に終わった。 ウルソ大臣は、2024 年の新たなインセンティブを発表しましたが、それは次の場合に限ります。
ランボルギーニ：工場での週も短く、給与も増える。 附帯契約の合意
ランボルギーニと労働組合は、会社の追加契約について合意しました。 労働者を含む全従業員の勤務シフトに応じて週を再編する。 業績賞与が増額、自動車メーカー創立60周年記念として破格の賞与も合意
策略: 医師の年金削減を修正するための 3 つの仮説。 政府の労働組合への提案
3時間以上続いた会議で、政府は医師の年金削減措置第33条の変更についてXNUMXつの仮説を提案したが、労働組合の反応は「何も変わらない」だった。
交通機関のストライキは15月24日にXNUMX時間延期された。 労働組合がサルビーニ氏への異議申し立てを開始
ストは当初27月24日月曜日から4時間の予定だったが、サルヴィーニ氏はXNUMX時間に短縮して差し止め命令を出した。 労働組合にとって、問題は今や政治的なものとなっている
27日月曜日の地元交通機関のストライキは、サルビーニ大臣の差し止めを受けてわずか4時間に短縮された
27月24日月曜日の基礎公共交通機関の扇動は、サルビーニ大臣の新たな教訓を受けて4時間からXNUMX時間に短縮された。