100クォータ いよいよ終盤ですが、次はどうなるでしょうか？ これまでのところ、唯一確実なことは、31 年 2021 月 62 日に、黄緑色の政府でリーグが強く望んでいる措置 (38 歳と XNUMX の拠出金で退職できるようにすること) が期限切れになり、更新されないことです。 2022年XNUMX月XNUMX日からしたがって、修了する前に退職することはできません。 67年. フォルネロ法に関連する重くて人気のない階段。政府はおそらく導入によって軽量化を図ろうとしています。 外向的な柔軟性の新しい形. このため、年金をめぐる争いは、新しい予算案が策定される秋の政治討論でおそらく最も白熱するものの XNUMX つになるでしょう。 ただし、アイデアのうち、複数のアイデアがすでに出回っています。
最もよく知られている (そして最も明確に表現されている) のは労働組合です。 CGIL、CISLおよびUIL 新しい仕組みで100点突破したい 62歳からの柔軟な退職、これには仕事を辞める可能性が伴います 年齢問わず41年間の貢献. これらは、年金の購買力を回復するための措置だけでなく、若者や重労働に従事する労働者のための社会保障介入も提供する一連の提案の XNUMX つの土台です。
の技術者でさえ、 経済省 彼らは私のためのファーストトラックについて考えているでしょう 疲れる仕事: 仮説は、退職することです 61年7ヶ月、35回以上の貢献、保留中の労働者、自営業者はもうXNUMX年必要です。 この対策には、構造バージョンの 女性オプション （58 歳以上、保険料 35 年以上、保険料全額を保険料法で計算）ソーシャルビー 63歳以上の困難な労働者（長期失業者および障害者）の場合。
労働組合に対する前例のない支援により、 リーグ – 経済担当次官のクラウディオ・デュリゴンを通じて – 提案する 全員のオッズ 41。 ザ Pd、しかし、グラツィアーノ・デルリオの口を通して、で終了する提案を開始しました 92クォータ (62 歳に加えて 30 歳の保険料)
XNUMX 番目のオプションは、コンテ ビス政府から継承されたもので、特に 運動5スター. 2022年からの一種の導入の問題でしょう 102クォータ、63 歳で 39 歳、または 64 歳で 38 歳の拠出金で仕事を辞めることができます。 最後に、INPSの社長、 Pasquale Tridicoは、62 歳から 63 歳までは拠出分を残して離職できるようにし、給与分は 67 歳に達すると取得できるようにすることを提案しました。 Tridico は、62 ～ 63 歳の腫瘍性免疫抑制者のために、社会的猿に追加のスライドを提供する可能性についても話しました。 私たちは、マリオ・ドラギ首相が確実に発言権を持つ道の始まりにいます。
私は 67 回の寄付をしていますが、9 か月と XNUMX か月で退職しなければなりません。 遅くまで働き始める人のことは、誰も考えていません。
私たちは一生働いてきたにもかかわらず、新しい貧困者になります。 私たちは、歯科医、心電図に行く余裕がない人々の世話をしなければならない人々に深刻な福祉負担を残します. しかし、私の b.paga から、彼らはこの 34 年間の寄付を受け取りましたが、返還するつもりはありません。 それは正義ですか？
14 歳で黒人になり、最後の 2 年間で 5 人の息子が母をアルツハイマー病で治療しました。 放課前・放課後はありません。 女性 62歳 投稿34回。 彼らが求めたこれは軍事免除!!! 何の権利？？ 女性の年金 900 ユーロ あれだけやったのに？ しかし、働く人々や最も弱いカテゴリーを誰が守らなければならないのでしょうか? ベーシックインカム以外
確かに、多くの犠牲を払った後、それは飢餓年金になるでしょう...私たちの若い人々のために新しい仕事を生み出すことを考えてください. 私たち親がいなくなったら、誰が助けてくれるでしょうか。
辞任してください..彼らは私たちに死後それを与えるでしょう.
このままでは、いつ若者が働く余地がなくなるのでしょうか。 たとえ若い人たちがここから逃げ出してきたとしても、私たちが知っている理由でズボンをはいている限り続ける必要がありますが、私たちはそれらの少数を機能させたいかどうかにかかわらず!! 私は14歳で始めて、私は57歳で、私はまだ持っています常に変化し続けるから働ける!!
2022 年 41 月 10 日からは、引き続き拠出年功要件で退職します。 女性は67歳67ヶ月、男性は20年長い。 不正確なことは書かないでください。 XNUMX歳。 しかし、さあ。 XNUMX 歳で、XNUMX 年間の貢献で老齢期に入ります。
老齢については、67 歳 (ただし、期待を取り除かない場合は増加します) と最低 20 年間の貢献があります。 したがって、たとえば、40 年間の拠出金があり、もう仕事をしていない場合 (おそらく、職を失い、特定の年齢で誰があなたを雇ったのでしょうか?))、67 歳になるまで待つ必要があります。
任意の拠出金を支払って障害のある民間人を 62 歳で退職させる可能性を検討し、若者が仕事の世界に入るのを助ける可能性を与えてください。私は組合にこの不幸な交渉を続けるよう訴えます。障害のある病状は改善されません。間に合うように...だから、あなたがしなければならないことをしてください...
拠出制なら、何があってもHUNGER年金!!
拠出制度による飢餓年金の権利化
はい、いいえ、支払った金額を確認する必要があります
私は42年間の貢献をしており、59歳の私たちには見通しがありません.........
42年と10ヶ月の貢献で引退します。 毎日違う何千もの仮説を立てるこれらの不正確な記事は禁止されるべきです.
なぜ、42 年と 10 か月の貢献をしても引退しないと記事に書かれているのでしょうか。
ちょっと待って、XNUMXヶ月で終わりだ。
そして、15 歳で働き始め、41 年間の貢献をして定年退職を待っている人たちについてはどうでしょうか。 これは正義ですか？
失業者のため？
入社15年、勤続39年、登録年齢55歳の方々、どなたか考えていらっしゃるでしょうか？
3年10ヶ月で定年。 ちょうど42歳と41ヶ月。 XNUMX年間の貢献を続けられない限り、初期の労働者です。 他の要件のいずれかを満たしていることが前提です。
幸運なことに、67に行く人がいて……
いつものように早熟は正義のおかげで苦しむ
私は早熟な人を理解したことがありません。 15 歳で継続的に働き始めた場合、57 歳で 10 mm (若い人) で引退します。 しかし、すでに (当然のことながら) 早く出てきた人が、さらに早く出たいと思うのはなぜでしょうか? 私は決して理解することはありません
61 年間の住宅ローンを完済したとしても、4 歳で退職してもまったく問題ありません。 仕事で私を確実に凌駕するであろう若い男の子に道を譲る.