創設者であるハワード・シュルツ氏は、 スターバックスは、労働者が尊重され多様性が歓迎される場所であるアメリカの自由さの象徴として提示されたコーヒーチェーンのイメージに重点を置いてきた。 しかし、ブルックリンの億万長者で元民主党大統領候補という評判にもかかわらず、シュルツ氏は従業員との人間関係をうまく管理できていないようだ。 スターバックスの従業員が組織化されて以来、 組合、報告されています 何百人も解雇された、労働者の権利保護に関するシュルツ氏の主張に疑問を呈した。 ワシントン・ポスト紙はスターバックスに、25歳の若いバリスタ、レクシー・リゾさんの最近の人員削減を踏まえた従業員関係の全歴史をたどる長い記事を寄稿した。
スターバックス、労働組合から非難される
数多くの苦情が当局に提出されている 全国労働関係委員会 (Nlrb) は、団体交渉に関連して米国の労働法の執行を担当する政府機関です。 スターバックスが告発された 違法な労働組合の慣行、労働組合に加入している従業員の解雇、労働者へのスパイ行為、組合運動中の店舗閉鎖など。
それに応えて、 同社は声明を発表した 報復を恐れることなく労働組合の代表について決定を下す従業員の権利を尊重し、組合が適切に認定されている店舗については誠実な団体交渉に取り組むと表明している。 スターバックスは否定した 労働法違反 アメリカ国民はNLRBが労働組合を支持していると非難した。
実際、シュルツ氏は29月XNUMX日に議会から公聴会に呼び出されたが、従業員に対する行為で長年監視下にあった同社に対して何の決定も下されていない。 公聴会で下院民主党は、ＮＬＲＢ監察長官が同社株に関する問題について調査を開始したことを明らかにした。
株主は会社の慣行の徹底的な見直しを求めている
昨年のXNUMX月には、 株主の52% スターバックスが国際労働基準の遵守に関する2020年世界人権宣言の約束を守っているかどうかを検証するための外部審査案を承認した。 これまでのところ、同社は試験を誰が実施するのか、どのように実施するのかについての詳細を明らかにしていない。
この問題を提起した株主の中には、約44万ドルの株式を管理するトリリウム・アセット・マネジメントと市も含まれる。 ニューヨーク。 彼らは先月、CEOのラクスマン・ナラシンハン氏と会い、従業員関係の見直しについて話し合った。
La 内部レビュー 国際市場と米国の両方を調査し、店舗が労働組合に加盟する前と後の両方で同社の株価を評価する必要がある。 にも関わることが予想される。 労働者自身の貢献 また、労働者の権利を支持しない政策や損害が発生した場合には、解決策を提案します。 しかし、同社は審査完了日を年末まで延期したようだ。 2023、以前の発表より約XNUMXか月長くなりました。
