それが終了しました 政府と労働組合の間の年金に関する表、 30月2019日、労働省で開催されました。 数か月前に始まった議論のいわゆる「フェーズ XNUMX」を正式に開始するサミットのプレート上の多くのトピック: 若者、退職の柔軟性、女性の介護労働の認識、補足年金、XNUMX 年からの年金の再評価、および平均余命に関連して定年を引き上げる。
会議の中心にあったのは若者のテーマでした。 政府は、拠出金制度の完全な対象となる若者が、退職時に頼れる命の恩人であることを保証することを目指しています。 導入する仮説は 600 ～ 620 の最小チェック ユーロ（拠出年金に社会手当の一部を追加することによって得られる）と同時に、63歳7か月で年金治療にアクセスする可能性を与えます。 という意図もあるようです 寄与度を計算するための係数を減らす 社会手当の1,5倍から1,2倍に。
労働組合が気に入っているように見える解決策：「私たちは、若者向けの年金の展望と補足年金に関連する問題に対処する政府の意欲を登録しました」と、表の最後でCGILの書記長スザンナ・カムッソに下線を引いた年金について。
ただし、現時点では日付や決定がないことに注意してください。 「差し迫った問題ではない – レオナルディは説明しました – それは議論され、対処されるべきですが、それは20年以内に引退する若者に関係するため、議題の緊急のポイントではありません. ポレッティ氏は、「この問題は議題にあり、議論中であり、議論を続けるが、明日の朝に問題が発生することはない」と繰り返した.
についての完全な意見の不一致退職年齢を平均余命に合わせる。 まさにこの最後の点で、行政府の代表者と労働組合連合の代表者の間で最初の衝突が起こったようだ。「平均余命の問題について、政府は広く沈黙している」とカムッソは強調した。 私たちにとって – 彼は続けた – これは基本的なポイントです.なぜなら、年齢と利益の両方の観点から、平均余命に二重のペナルティを課すメカニズムはあり得ないからです.
しかし、交渉は始まったばかりです。「5月に他の会議を開催します。7日には仕事に関するテーマ別のテーブルがあり、13日には年金と女性、およびすでに発行された措置に関するクーポン（Ape sociale）があります。翌週のXNUMX月XNUMX日」と労働大臣は説明した。
