Intesa Sanpaolo dan semua organisasi serikat pekerja (Fabi, First, Fisac, Uilca dan Unisin) kemarin mencapai kesepakatan yang antara lain mengatur tentang kerja cerdas, yang minggu pendek dengan pembagian waktu selama 4 hari selama 9 jam sehari, maka fleksibilitas masuk dan keluar.
Setelah gagalnya negosiasi pada akhir tahun lalu, kesepakatan yang dicapai kemarin menempatkan "perhatian besar pada orang-orang dengan keseimbangan yang lebih baik antara kehidupan pribadi dan kerja dan pada transisi digital, faktor kunci untuk menghadapi tantangan berikutnya" kata sebuah catatan dari Intesa Sanpaolo. Perjanjian tersebut mengintegrasikan dan memperluas langkah-langkah yang sangat inovatif dari model organisasi baru yang sedang berlangsung sejak 1 Januari 2023".
Berikut adalah inovasi utama di bidang kerja fleksibel
Selanjutnya 280 cabang dari Banca dei Territori dan Divisi Private Banking akan mulai menguji kerja cerdas menghasilkan kemungkinan yang lebih besar untuk digunakan oleh orang-orang. Kenaikan ganti rugi juga diperkirakan Makanan enak dengan 4,50 euro per hari untuk hari kerja cerdas dari rumah.
Minggu pendek secara sukarela dan dengan gaji yang sama
Will 40 cabang di besar ukuran Banca dei Territori di mana minggu pendek dapat diterapkan: 9 jam dari 4 hari dengan pengurangan dari 37,5 menjadi 36 jam, pada dasar sukarela, Sebuah upah yang sama sesuai dengan kebutuhan teknis dan operasional perusahaan.
Selain itu, mulai 1 November 2023, staf di atas 250 cabang di kecil dimensi akan dapat meminta dan secara sukarela menggunakan minggu pendek, pada hari cabang tutup (antara Selasa, Rabu, dan Kamis). Juga melanjutkan kemampuan untuk menggunakan elastisitas waktu masuk yang memungkinkan Anda untuk mulai bekerja antara pukul 7 dan 10 dengan pergeseran relatif dari akhir waktu kerja, baik dalam kasus kerja cerdas maupun kerja langsung, bahkan bekerja dalam "minggu pendek".
Dalam beberapa bulan 40.000 aksesi
Dalam beberapa bulan, sejak 1 Januari ketika langkah-langkah baru diluncurkan, mereka bergabung dengan kerja fleksibel baru 40.000 orang sama dengan sekitar 70% dari mereka yang dapat diaktifkan sebelum kesepakatan hari ini - struktur dan cabang tata kelola - dan sekitar 17.000 orang yang bekerja dalam minggu pendek, sama dengan 60% staf penuh waktu dari struktur tata kelola dan 12 cabang besar (data sebagai tanggal 30 April 2023).
Mengingat kontrak nasional untuk sektor tersebut
"Perbaikan penting telah diperkenalkan sehubungan dengan ketentuan hukum dan kontrak," kata Fedele Trotta, manajer First Cisl dari grup Intesa Sanpaolo.
Perjanjian tersebut ditandatangani pada malam negosiasi untuk pembaruan kontrak kontrak nasional dari sektor tersebut. "Ini adalah inovatif dan penjamin" kata Domenico Iodice, sekretaris nasional First Cisl, "karena melihat ke masa depan, dan mengidentifikasi perlindungan kontrak nasional dan dalam peran perundingan bersama jaminan 'transisi yang adil' , menghormati siklus hidup orang-orang yang bekerja.”.
